1、較強(qiáng)的基層工作經(jīng)驗(yàn):06年-08年負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,負(fù)責(zé)片區(qū)由40萬,增長到256萬。09年負(fù)責(zé)大區(qū)由500萬增長到880萬。在大品打造、三會(huì)策劃、人員培訓(xùn)有獨(dú)特方法,個(gè)人有較強(qiáng)田間實(shí)戰(zhàn)能力。
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理:10年-14年負(fù)責(zé)部門在公司經(jīng)營業(yè)績與績效歷年排第一(占公司銷量1/4),有成熟的人才培養(yǎng)梯隊(duì)管理方案,有大客戶及大單品培養(yǎng)方案。如公司的大正破甲、茶博士、斗夜等在福建成為知名品牌。
3、有較的分公司管理能力:在14-16年間負(fù)責(zé)***國內(nèi)知名企業(yè)華東分公司總經(jīng)理,分公司業(yè)績與盈利能力強(qiáng)。
4、在成功的大單品策劃能力:如零售3.5萬/噸液體肥年銷售120噸;零售25元/桶的葉面肥;零售25萬/噸的殺蟲劑福建單品銷量3000多件等實(shí)戰(zhàn)案例
5、具有較強(qiáng)的植保、種植經(jīng)驗(yàn):經(jīng)常出診,給種植大戶解決方案,有較多的基地粉絲群。自己有兩年的合伙種植經(jīng)歷,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理及農(nóng)事操作有親身經(jīng)驗(yàn)。