1.能根據(jù)銷(xiāo)售部的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算，市場(chǎng)同比增長(zhǎng)制定高效
的銷(xiāo)售計(jì)劃，穩(wěn)定市場(chǎng)并執(zhí)行產(chǎn)品價(jià)格政策，提高部門(mén)人員的銷(xiāo)售激情，
配合上層領(lǐng)導(dǎo)并且?guī)椭块T(mén)其他人員完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
2.根據(jù)同類(lèi)其他產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、存在問(wèn)題及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)?BR> 況等實(shí)施分析匯總，并提出改進(jìn)方案，尋找新的亮點(diǎn)市場(chǎng)促進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃
的順利完成。
3 保持與客戶(hù)的良好關(guān)系，維護(hù)客戶(hù)管理，拓展新客戶(hù)并管理現(xiàn)有客戶(hù)
資料，完成公司新品鋪貨，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨
勢(shì)，進(jìn)行銷(xiāo)售計(jì)劃和
價(jià)格政策調(diào)整促進(jìn)銷(xiāo)售穩(wěn)步發(fā)展。
4 在職期間培訓(xùn)并指導(dǎo)管理培訓(xùn)生及新晉職員工，合理安排部門(mén)人員分
工幫助其完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楣九囵B(yǎng)并留住人才。
| 
基本信息