2004年2月-2004年5月,北京農大利生物技術中心 實習公室秘書兼人事、行政助理, 協(xié)助上司完成日常工作 主持辦公室日常行政工作, 建立了員工檔案, 組織、策劃員工業(yè)務培訓; 2004年7月-2005年9月,科菲特飼料(長春)有限公司擔任行政, 1、銷售會議的全面妥善安排; 2、月初迅速匯總各類銷售數據,月末時匯總銷售員的下月活動計劃及目標銷量; 3、核算業(yè)務人員的獎金,確保及時發(fā)放; 4、收集、審核業(yè)務人員的的報銷費用; 5、各項宣傳物資的制作、保存、發(fā)放。; 2005年12月-2008年3月,北京海爾工貿有限公司擔任人力資源專員, 1、培訓專員:為員工組織各項崗位培訓,實施培訓考核,建立培訓激勵制度。 2、人事招聘專員:根據公司需求、要求招聘各類人員。 3、薪酬專員:制作各類人員的績效工資,確保每月工資按時出賬、到賬。 4、保險用工專員:負責公司社會保險(五險一金)的投繳,解決各項勞動糾紛(如:勞動仲裁)及管理人員考勤。
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