| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售經(jīng)理 | 綿陽市歐克飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:全國各地大區(qū)經(jīng)理 業(yè)務代表 0816-6561654 |
| 動物營養(yǎng)師 | 四川綿陽上善生物技術有限公司 | 四川.綿陽 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:我公司為新成立的生物技術公司，以雞類養(yǎng)殖為主要產(chǎn)品，需招聘一位養(yǎng)殖技術人員，待遇： １，試用期３個月：試用期間８００元／月（包住，需常住綿陽）） ２，正式錄用后，１０００元／月（包�。�，購買社會保險 ．公司經(jīng)理具有十多年的藥品銷售經(jīng)驗．因看好農(nóng)村市場，今年創(chuàng)建此公司，希望以科學的養(yǎng)殖方法為基礎，結合市場銷售渠道，發(fā)展科學養(yǎng)殖銷售．如果你有飼料配比實驗經(jīng)驗就更好了，相信會有更默契的地方．我... |
| 獸醫(yī)技術員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責公司養(yǎng)殖技術及獸醫(yī)，本公司單場具有3600母豬養(yǎng)殖規(guī)模。 |
| 獸醫(yī) | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:熟悉各種病癥的治療。 |
| 種豬選育技術員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責公司種豬選育及種豬性能測定。 |
| 豬場場長 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責公司養(yǎng)殖基地某個工段（因養(yǎng)殖基地規(guī)模大，一個工段相當于一個場）的管理工作 |
| 銷售部經(jīng)理 | 紅佳飼料公司 | 四川.綿陽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責全廠的銷售并有一定的銷售團隊，制定年銷售計劃并幫助總經(jīng)理制定銷售制度 |
| 飼料銷售區(qū)域經(jīng)理 | 綿陽普及飼料有限公司 | 全國各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):動物藥學、畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:做飼料市場開發(fā)。0816-4695566 |
| 飼料產(chǎn)品研發(fā) | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:做飼料配方，能做出合格的豬飼料配方。 |
| 畜禽養(yǎng)殖技術員 | 四川邦禾農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:一、能對于肉雞種禽產(chǎn)品的研發(fā)；
二、能對種禽場的管理；
三、經(jīng)過半年考察，可經(jīng)過改變工商注冊配股，讓你的貢獻有積淀。 |
| 飼料業(yè)務員 | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī) 學歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:從事飼料銷售，聯(lián)系經(jīng)銷商或總代理，收集市場飼料發(fā)展動態(tài).及時反映客戶使用效果.起到連接經(jīng)銷商和公司的作用并在規(guī)定時間內(nèi)完成相應的銷量并管理好該區(qū)域的飼料銷售業(yè)務.且能使該區(qū)域的銷售業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。 |
| 銷售部經(jīng)理 | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、管理、市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:組織團隊，帶領團隊，按照公司下達的任務做好公司產(chǎn)品銷售，且能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 |
| 化驗員 | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:做飼料化驗，能獨立的對飼料6大營養(yǎng)物質(zhì)做準確的化驗， |
| 人事專員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:
崗位職責
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接... |
| 主辦會計 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、金融 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:
1、近期有五年以上的會計工作經(jīng)驗；
2、熟悉財務政策和法律法規(guī)；
3、精通財務各項工作；
4、具備管理和領導能力。
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| 采購專員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:
1、有二年以上采購方面的工作經(jīng)歷；
2、熟悉采購流程；
3、具有主觀能動性和較強的協(xié)作能力；
4、制作采購計劃、完成相關報表。
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| 飼養(yǎng)員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:其它要求
崗位描述:
1、熱愛養(yǎng)殖工作；
2、從事過生豬養(yǎng)殖場工作優(yōu)先；
3、能積極完成主管安排的工作任務；
4、工作認真負責。
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| 畜牧獸醫(yī)師 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:
1、具有畜牧獸醫(yī)資格證；
2、兩年以上的畜牧獸醫(yī)工作經(jīng)驗；
3、熟悉豬只疫病、疫情的防控和治療。
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| 豬場管理 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:
1、具有大型豬場管理經(jīng)驗5年以上；
2、熟悉豬場現(xiàn)代化生產(chǎn)管理流程；
3、了解對豬只的常規(guī)防疫和治療；
4、熱愛養(yǎng)豬事業(yè)。
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| 總經(jīng)理 | 綿陽天農(nóng)生態(tài)食品開發(fā)有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:8年以上
崗位描述:1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。 |
