| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 部門主管 | 康定恩威高原藥材野生撫育基地有限責任公司 | 四川.甘孜 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、作物栽培與耕作、植物科學與技術、作物生產技術、植物保護 學歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，作好公司生產計劃和科技研發(fā)的編制工作。
2、公司整個生產技術體系的建立與完善。
3、新品種的開發(fā)與培育工作。
4、公司對內對外生產技術人員的技術專業(yè)培訓、指導和管理工作。
5．公司生產試驗及生產技術方案的擬定和管理工作。
5、公司生產技術工藝及指標參數(shù)的制定，以及生產操作規(guī)范和管理規(guī)程的撰寫和指導工作。
6、合理安排與調配生... |
| 倉庫管理 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 云南.玉溪 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責產成品的準確出入庫及發(fā)貨管理。
2、負責與財務及生產部門的相關信息及數(shù)據(jù)報表的收集、整理、匯總。
3、負責按時將相關月報表報送公司財務部門。
4、其他指定工作。
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| 統(tǒng)計 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1．編制部門和產品物耗表；
2．編制產品成本表；
3．編制部門經(jīng)濟活動報告；
4．負責所在事業(yè)部的成本費用審核；
5．日常報稅等相關工作。
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| 技術部經(jīng)理 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責康乃馨種苗、盆花的生產安排。
負責相關生產技術的指導與調度。
有3—5年，大型農業(yè)規(guī)模生產的實踐經(jīng)驗。
五險一金+年終獎勵，其他條件面議
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| 花卉采購員 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.按訂單采購鮮切花及其他花材；
2.收集花卉市場價格和市場信息，并進行統(tǒng)計分析；
3.能熟練區(qū)分鮮切花品質。
工作地點：斗南、江川
要求了解花卉市場，2年購銷經(jīng)驗，。
一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，購買五險一金。
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| 花卉種植技術員 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、園藝、農學 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.根據(jù)部門生產計劃及經(jīng)營目標，組織操作員工完成生產任務；
2.掌握及控制產品生產流程和操作標準，并對轄區(qū)內操作員工進行現(xiàn)場培訓；
3.根據(jù)栽培品種的特性，控制溫室環(huán)境氣候；
4.定期進行例行檢查，及時賬務生產情況，提出解決措施；
5.負責生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
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| 生產管理 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.根據(jù)公司經(jīng)營目標編制生產計劃，并組織實施；
2.負責本部各崗位人員的業(yè)務指導、培訓，并對其工作進行檢查、考核；
3.負責本部安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、植物保護、產品質量等工作；
4.定期檢查產品現(xiàn)場情況，向部門經(jīng)理匯報，提出解決方案，編制作業(yè)指導書；
5.計劃、統(tǒng)籌本部勞動力和生產物資的使用，嚴格控制生產成本。
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| 苗圃花卉業(yè)務員 | 云南英茂花卉產業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物保護、市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.根據(jù)公司營銷方針，負責管理產品覆蓋區(qū)域的營銷工作；
2.根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，擬定產品營銷計劃方案、工作流程；
3.負責產品銷售任務。并對客戶意見和投訴進行溝通、協(xié)調和處理；
4.負責與產品生產部門及時反饋產品質量信息及供需信息；
5.負責產品的售后服務及信息跟蹤、收集；
6.負責產品銷售統(tǒng)計工作。
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| 苗圃種植技術員 | 重慶碧野園林景觀規(guī)劃設計有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1：園林、園藝相關專業(yè)大專以上學歷。
2：從事植物設計相關工作2年以上。
3：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和進取精神。
相關福利提供： 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、年終獎、員工旅游、員工培訓
其它福利待遇：繳納五險，包中餐，其它面議
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| 園林景觀設計師 | 重慶碧野園林景觀規(guī)劃設計有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、園林 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、能夠完成場地勘查、景觀規(guī)劃設計（從概念到深化方案、設計施工協(xié)調）。
2、熟練掌握SKP,PS,CAD, 熟練用SKP建山地模型優(yōu)先。
3、能夠按時保質完成設計工作。
任職條件
2年以上工作經(jīng)驗
相關福利提供： 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、年終獎、員工旅游、員工培訓
其它福利待遇：待遇面議，繳納五險，包中餐
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| 林業(yè)基地經(jīng)理 | 綿陽沃德林業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):林學、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:林業(yè)技術主管:
1、限男性，農林類專業(yè),大專以上學歷；
2、35歲以下，身高168cm以上，身體健康；
3、能吃苦耐勞，愿意下鄉(xiāng)駐點工作；綿陽市范圍內農村戶口優(yōu)先.4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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| 人力資源經(jīng)理助理 | 美國博爾園藝公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源和行政的工作；推動并執(zhí)行公司的各項相關規(guī)章制度；負責日常人事管理、培訓、活動組織等工作；完成上級交給的其它事務性工作。為公司提供完善、高效、專業(yè)的人力資源和行政服務。 |
| 大棚組長 | 美國博爾園藝公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、作物栽培與耕作、種子科學、園藝、園林 學歷:中專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責生產組長相關工作，員工考勤、數(shù)據(jù)記錄、溫室植被管理、人員管理等...... |
| 人事管理專員 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責買社保、資質年檢、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展... |
| 辦公室主任 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、買社保、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪... |
| 客服人員 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、了解客服服務需要信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作。
2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題。
3、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶。
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| 苗圃花卉業(yè)務員 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
待遇：試用期1500+提成，轉正1600+提成，月工資2000-2500周末雙休，每個月公司有一到兩次聚餐。
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| 銷售顧問 | 重慶若初見花木有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、執(zhí)行公司各項銷售政策，完成公司產品的銷售，達成年度銷售目標；
2、服從公司領導安排，管理客戶關系，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶；
3、對客戶提供專業(yè)咨詢，介紹自己產品的優(yōu)點和特色；
4、負責應收帳款的管理。
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| 苗圃花卉銷售總監(jiān) | 重慶若初見花木有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負責重慶區(qū)域市場的開拓，達成年度銷售目標；
2、完成行業(yè)大客戶的市場定位，及時進行市場反饋、搜集并分析行業(yè)市場信息，捕捉銷售機會；
3、維護和發(fā)展大客戶關系，完成投標、簽約等任務，并與售后服務團隊密切合作以加強服務水平；
4、處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；
5、客戶資料檔案管理，進行客戶分析，挖掘客戶進一步需求。
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| 人事管理專員 | 重慶若初見花木有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
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