| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 種植技術(shù)員 | 元溢農(nóng)業(yè) | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、蔬菜學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)果蔬栽培及種植的技術(shù)指導(dǎo)
2、對(duì)各類果蔬農(nóng)作物的病蟲(chóng)草害進(jìn)行防治
3、對(duì)種植人員進(jìn)行培訓(xùn)
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| 種植技術(shù)指導(dǎo)員 | 元溢農(nóng)業(yè) | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、蔬菜學(xué)、植物病理學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)果蔬栽培及相關(guān)種植技術(shù)的指導(dǎo)
2、各類農(nóng)作物病蟲(chóng)草害防治操作的指導(dǎo)
3、土壤、水質(zhì)軟化、無(wú)公害及有機(jī)蔬菜的種植管理
4、新技術(shù)、新品種引進(jìn)、改良實(shí)驗(yàn)
5、實(shí)行農(nóng)藥標(biāo)準(zhǔn)化管理，作物收成農(nóng)藥殘留檢測(cè)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) |
| 有機(jī)種植技術(shù)管理組長(zhǎng) | 元溢農(nóng)業(yè) | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、有機(jī)果蔬及相關(guān)種植技術(shù)指導(dǎo)
2、各類農(nóng)作物病蟲(chóng)草害的防治
3、無(wú)公害有機(jī)蔬菜種植技術(shù)指導(dǎo)及管理規(guī)范的制定
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) |
| 蔬菜業(yè)務(wù)員 | 元溢農(nóng)業(yè) | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、林學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)蔬菜銷售渠道開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)
3、負(fù)責(zé)銷售收款等
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| 葡萄種植技術(shù)員 | 萊陽(yáng)萬(wàn)第實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 | 山東.煙臺(tái) | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、園藝、果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:葡萄種植：
1、負(fù)責(zé)葡萄種植園的日常管理，對(duì)園區(qū)生產(chǎn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)、組織園區(qū)工人日常工作技術(shù)工作，確保園區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)葡萄基地基本建設(shè)，包括挖溝，定樁等；
4、根據(jù)葡萄生長(zhǎng)所需，向部門(mén)經(jīng)理提出相關(guān)建議，避免出現(xiàn)延誤等問(wèn)題；
5、協(xié)助制定酒莊發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)工作；葡萄園技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理；
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| 業(yè)務(wù)員 | 浙江國(guó)美園藝有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，外派到公司的外地分公司(江蘇沭陽(yáng)）工作
2 維護(hù)公司形象，思維縝密、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力
3 聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，按本部門(mén)的銷售計(jì)劃來(lái)制定本人的銷售目標(biāo)
4 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力
5 園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
6 有園藝類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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| 園藝肥料研發(fā) | 浙江國(guó)美園藝有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、為人踏實(shí)、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)
2、有責(zé)任心、開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)精神
3、植保、園藝等專業(yè)畢業(yè)，精通英語(yǔ)或日語(yǔ)
4、對(duì)園藝肥料、病蟲(chóng)害防治用產(chǎn)品的研究和采購(gòu)有一定的認(rèn)知。
5、要求有潛心研究的工作態(tài)度。
6、有三年以上此類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、碩士學(xué)習(xí)期間研究分析過(guò)病蟲(chóng)害防治、園藝肥料產(chǎn)品研究者優(yōu)先。
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| 園藝（果樹(shù)方向）專家 | 浙江睿洋科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:職位描述：
作為公司水果方面的專業(yè)技術(shù)人員，帶領(lǐng)水果領(lǐng)域技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為公司水果生產(chǎn)提供全面技術(shù)支撐，與浙大園藝系等科研院所建立合作關(guān)系，申報(bào)有關(guān)課題與項(xiàng)目。
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| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 蕪湖市瑯山愚公綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 安徽.蕪湖 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:全日制管理,工作在第一線, |
| 蔬菜種植技術(shù)員 | 春偉蔬菜基地 | 江蘇.鹽城 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:專業(yè)種植技術(shù)員 懂得管理 |
| 蔬菜項(xiàng)目部經(jīng)理 | 上海強(qiáng)豐實(shí)業(yè)公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué)、種子科學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:蔬菜技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)、負(fù)責(zé)全場(chǎng)全年的茬口安排、種植、采收、日常管理 及公司安排的農(nóng)業(yè)相關(guān)任務(wù)。 |
| 果樹(shù)技術(shù)員 | 上海強(qiáng)豐實(shí)業(yè)公司 | 上海 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作、園藝、林學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:果樹(shù)管理員 對(duì)果樹(shù)栽培 嫁接 引種 的日常管理 |
| 技術(shù)經(jīng)理 | 安徽省潁上縣農(nóng)博農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽(yáng) | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:生態(tài)園100畝葡萄管理，立體養(yǎng)殖種植，循環(huán)經(jīng)濟(jì) |
| 無(wú)土栽培工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng) | 上海亞太國(guó)際蔬菜有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、蔬菜學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:籌建無(wú)土栽培項(xiàng)目
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| 農(nóng)作物種植技術(shù)員 | 山東省博興縣龍升食品有限公司 | 山東.濱州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、蔬菜學(xué)、植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)種植人員進(jìn)行有機(jī)蔬菜的種植，病蟲(chóng)害的防治以及雜草的去除工作，并且管理種植人員以及農(nóng)場(chǎng)。本公司農(nóng)場(chǎng)屬于有機(jī)蔬菜農(nóng)場(chǎng)，不得使用任何化肥農(nóng)藥，技術(shù)員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
公司內(nèi)部有多年種植經(jīng)驗(yàn)的種植人員和技術(shù)人員，可以提供專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，公司負(fù)責(zé)員工食宿并且繳納五險(xiǎn)一金。 |
| 技術(shù)員 | 榮慶花卉 | 福建.漳州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園林 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:花圃基地管理和花卉種植技術(shù)人員。 |
| 果蔬種植管理 | 江西九農(nóng)堂農(nóng)業(yè)科技園有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、種子科學(xué)、果樹(shù)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:懂葡萄等水果的種植管理流程，對(duì)果樹(shù)種植技術(shù)比較精通或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的員工管理經(jīng)驗(yàn)，2—3年種植基地工作經(jīng)驗(yàn) ， 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 江西九農(nóng)堂農(nóng)業(yè)科技園有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
1、 男女不限,主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；
2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制；
4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全；
5、 確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6、 完成各項(xiàng)... |
| 果業(yè)部技術(shù)主管助理 | 江西九農(nóng)堂農(nóng)業(yè)科技園有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、果樹(shù)學(xué)、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、管理工人田間工作
2、監(jiān)督工人考核
3、協(xié)助技術(shù)員技術(shù)管理
4、協(xié)助主管完成工作計(jì)劃
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| 行政助理 | 江西九農(nóng)堂農(nóng)業(yè)科技園有限公司 | 江西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司用人需求制訂招聘計(jì)劃及預(yù)算（特殊崗位以簡(jiǎn)歷推薦為主），組織和實(shí)施招聘工作
2、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)入職、離職流程的實(shí)施，做好新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施與跟進(jìn)；
4、考勤記錄、匯總；績(jī)效及員工嘉獎(jiǎng)評(píng)定、薪資核算等；
5、員工關(guān)系維護(hù)及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
6、檔案管理及文件草擬、組織會(huì)議、記錄整理及處理突發(fā)事件；
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