1、愛(ài)倍生的愿景是“成為最具價(jià)值的動(dòng)物保健品開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商”
    【第一方陣】 
   我們的動(dòng)物保健藥品業(yè)務(wù)要進(jìn)駐國(guó)內(nèi)第一方陣，達(dá)到全國(guó)領(lǐng)先水平。
    【區(qū)域最優(yōu)】
    對(duì)動(dòng)物保健藥品業(yè)務(wù)，我們不追求市場(chǎng)數(shù)量上的名列前茅，而是要把目標(biāo)市場(chǎng)做精做細(xì)，在產(chǎn)品品質(zhì)、利潤(rùn)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)效率、人均產(chǎn)出等方面，達(dá)到所在區(qū)域領(lǐng)先水平。
    【“四滿意”企業(yè)】
    我們要成為一個(gè)客戶滿意、政府滿意、員工滿意、股東滿意的企業(yè)。
    【隊(duì)伍一流】
    我們要造就出一流的員工隊(duì)伍，使正直誠(chéng)信、勇?lián)��?zé)任、專業(yè)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)和富有團(tuán)隊(duì)精神的員工成為我們的核心和骨干。
    我們要讓員工具有高度的凝聚力和向心力，愛(ài)倍生要成為德才兼?zhèn)湔叩奈枧_(tái)，勤奮敬業(yè)者的樂(lè)園，積極進(jìn)取者的沃土，成功人生的事業(yè)平臺(tái)。
2、愛(ài)倍生的核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信、人才、創(chuàng)新”
    【誠(chéng)信】誠(chéng)信是我們立身之根本。因?yàn)檎\(chéng)信，我們贏得了市場(chǎng)、贏得了客戶，贏得了信譽(yù)，贏得了機(jī)遇和新的發(fā)展空間，我們也必將贏得未來(lái)。
    【人才】人才是推動(dòng)我們事業(yè)不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉。踐行愛(ài)倍生文化、能夠在本職崗位上持續(xù)改進(jìn)工作并取得良好績(jī)效的員工是愛(ài)倍生的人才。
    【創(chuàng)新】創(chuàng)新是企業(yè)的基本能力，是我們的靈魂。創(chuàng)新是與時(shí)俱進(jìn)，不斷推陳出新，把事情做得更好，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，向卓越企業(yè)邁進(jìn)；是獲取新知識(shí)、新觀念、改善思維模式，不斷提升能力，超越自我，創(chuàng)造新我。
3、愛(ài)倍生的企業(yè)精神是“敬業(yè)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、超越”
   敬業(yè)：堅(jiān)守職業(yè)道德，嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。
   執(zhí)行：堅(jiān)決執(zhí)行公司的規(guī)章制度和政策措施，并以積極的態(tài)度強(qiáng)力推進(jìn)。
   學(xué)習(xí)：博采眾長(zhǎng)，以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用，知行合一。
   超越：與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)跟上時(shí)代和企業(yè)前進(jìn)的步伐。
4、愛(ài)倍生的工作作風(fēng)是“勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、勇?lián)��?zé)任、坦誠(chéng)溝通”
    勤儉節(jié)約：節(jié)儉是美德，節(jié)約是利潤(rùn)，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，節(jié)約企業(yè)資源，發(fā)揮資源效力。
    務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)：追求實(shí)效，聚焦績(jī)效，不搞花拳繡腿，不搞繁文縟節(jié)，不搞官僚主義。
    勇?lián)��?zé)任：從大局出發(fā)，不為局部利益犧牲整體利益；不推卸責(zé)任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問(wèn)題；在職責(zé)交叉或職責(zé)不清或緊急情況下挺身而出，為維護(hù)公司利益主動(dòng)搶位、補(bǔ)位；“只為成功找理由，不為失敗找借口”，“多講主觀，少講客觀”。
    坦誠(chéng)溝通：全面表達(dá)自己觀點(diǎn)，用心傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，換位思考，積極反饋。通過(guò)思想碰撞加深理解、消除誤解、鍛造真情。  
5、愛(ài)倍生人要具有“危機(jī)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、感恩意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)”
    危機(jī)意識(shí)：時(shí)刻關(guān)注外部環(huán)境變化；持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平；在企業(yè)內(nèi)部建立“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)機(jī)制；使企業(yè)保持活力、占據(jù)主動(dòng)，遠(yuǎn)離被淘汰的命運(yùn)。
    協(xié)作意識(shí)：分工提高效率，協(xié)作成為常態(tài)。協(xié)作能夠產(chǎn)生“1+1>2”的效果。
    感恩意識(shí)：感恩首先表現(xiàn)為尊重，尊重人格，尊重個(gè)性，尊重勞動(dòng)成果，尊重合理的利益追求，尊重不同的意見(jiàn)；感恩還表現(xiàn)為回報(bào)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)客戶，用良好的業(yè)績(jī)回報(bào)股東，用真誠(chéng)和熱情回報(bào)同事，用企業(yè)的發(fā)展回報(bào)社會(huì)。