| 崗位類別 | 參考月薪(元) | 行業(yè)月薪(元) | 與行業(yè)相比 |
| 人力資源類 | 2500.00 | 2911.25 | 低于行業(yè)平均14.13% |
| 財(cái)務(wù)類 | 4167.00 | 3103.75 | 高于行業(yè)平均34.26% |
| 生產(chǎn)加工類 | 4215.00 | 3012.50 | 高于行業(yè)平均39.92% |
| 計(jì)算機(jī)類 | 5250.00 | 2812.50 | 高于行業(yè)平均86.67% |
| 行政/文職/后勤類 | 5300.00 | 2513.75 | 高于行業(yè)平均110.84% |
| 市場(chǎng)類 | 6167.00 | 4591.25 | 高于行業(yè)平均34.32% |
| 銷售/業(yè)務(wù)類 | 7032.00 | 5087.50 | 高于行業(yè)平均38.22% |
| 研發(fā)/技術(shù)類 | 7892.00 | 4162.50 | 高于行業(yè)平均89.60% |
| 客戶服務(wù)類 | 10167.00 | 4046.25 | 高于行業(yè)平均151.27% |
| 經(jīng)營(yíng)/管理類 | 10383.00 | 5726.25 | 高于行業(yè)平均81.32% |
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1.-表明該企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)缺失； 2.銷售/業(yè)務(wù)類薪酬一般采用底薪+提成的方式，數(shù)據(jù)出入會(huì)比較大，請(qǐng)謹(jǐn)慎參考； 3.薪酬還會(huì)受當(dāng)?shù)毓べY水平等多種因素影響，需綜合考慮。 |
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