一、以人為本PEOPLE FIRST
我們的人際關(guān)系是第一位的，因?yàn)槊總�(gè)人對(duì)于我們的共同成功都至關(guān)重要。榮譽(yù)應(yīng)歸功于那些對(duì)集體有貢獻(xiàn)的人，而我們的成就應(yīng)以自己 創(chuàng)造的人際關(guān)系的質(zhì)量來(lái)判定。 
二、完整如一INTEGRITY THROUGHOUT
一致性標(biāo)志著整體的完整性，在事業(yè)的各方面力求統(tǒng)一并始終貫穿于整個(gè)體系。追求理想結(jié)局而擇取的手段應(yīng)與理想本身一樣完美。 
三、雙贏政策WIN/WIN AGREEMENTS
當(dāng)所有成員都為共同成功而真誠(chéng)努力時(shí)雙贏就會(huì)產(chǎn)生。一個(gè)依賴于集體智慧的有效方法遠(yuǎn)優(yōu)于一大堆建議的總和。合作中沒(méi)有一方會(huì)企盼一 無(wú)所獲的結(jié)果，否則寧肯無(wú)所作為。 
四、精神富足ABUNDANCE MENTALITY
富足的精神狀態(tài)使我們意識(shí)到人人有足夠的空間來(lái)分享收獲。收獲的定律是：一份耕耘，一份收獲。