甘肅省徽縣獸藥飼料管理現狀與思考
1獸藥飼料管理現狀
徽縣獸藥、飼料經過20多年的發(fā)展,目前已在全縣形成相當規(guī)模的大市場,已經由原來的混亂狀態(tài)逐步發(fā)展到現在的較為規(guī)范的格局?梢灶A見,規(guī)范管理將成為必然。例如,目前的獸藥生產企業(yè)的GMP強制認證,接著的獸藥經銷企業(yè)的GSP認證,都佐證了規(guī)范管理是必然的發(fā)展趨勢。徽縣目前有獸藥、飼料代理商11家、33個零售獸藥店、26家飼料店,年銷售飼料5000t,有20多個獸藥廠家、10多個飼料廠家的產品,1000多個品種獸藥飼料在徽縣銷售。經營的獸藥飼料主要來自陜西、四川、河北、甘肅、山西、甘肅等省市。幾十個廠家的各種產品經銷活動此起彼伏、接二連三、千方百計爭市場、搶用戶,用積極發(fā)展的眼光來看,獸藥飼料市場一片繁榮,生意興隆,豐富了市場,滿足了廣大農民的需求,為推動畜牧業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用,為科學飼養(yǎng)、提高出欄率、豐富人們菜籃子作了很大貢獻。
為進一步加強對獸藥飼料經營質量的管理,防止假冒偽劣獸藥飼料產品流入市場,保障畜產品安全和人體健康,徽縣認真貫徹落實《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和規(guī)章,結合徽縣實際,獸藥飼料經營單位應在獸藥飼料的購進、儲運、銷售等環(huán)節(jié)實行質量管理,建立職責管理、過程管理、設施和設備等方面的質量體系,實施獸藥飼料質量承諾,確保獸藥飼料產品質量。
2 存在問題
2.1 生產企業(yè)管理水平低
獸藥飼料生產企業(yè)低水平重復建設現象突出,產業(yè)還處于小規(guī)模、低層次過度競爭階段。雖然獸藥生產企業(yè)通過了GMP認證,飼料生產企業(yè)經過審查,生產條件得到了明顯改善,但在企業(yè)管理、規(guī)范化生產以及產品質量控制方面,與國家要求還存在較大差距。個別生產企業(yè)還有蓄意造假現象,產品有效成份含量不足,借用外廠品牌,異地生產等現象仍然存在。
2.2 流通秩序不規(guī)范
目前獸藥、飼料流通經營企業(yè)數量多,規(guī)模小,布局分散,供貨渠道比較混亂,缺乏有效的質量控制措施,經營企業(yè)管理不規(guī)范的問題尤為突出,購銷記錄不完整的現象普遍存在著,難以進行流通追溯、查找假劣產品的源頭;一些產品標簽和商品名不規(guī)范,夸大療效和營養(yǎng)作用,誤導消費者的現象比較突出。
2.3 使用環(huán)節(jié)管理比較薄弱
目前國家已批準的獸藥企業(yè)和產品數量較大,在經營和使用環(huán)節(jié),執(zhí)法人員和廣大農民對獸藥產品的合法性、真實性難以識別,給假劣產品銷售提供了可乘之機。養(yǎng)殖環(huán)節(jié)盲目用藥、違法使用禁用藥物和添加劑的問題,在個別地方還有出現。
2.4 管理力度不夠
一方面獸藥飼料生產和經營企業(yè)數量多,產品種類繁雜,管理工作量大面寬,監(jiān)管難度較大。另一方面,由于各地獸醫(yī)管理體制改革工作進展緩慢,機構不健全,管理人員力量不足,導致工作措施難以落實,管理不能到位。
3 對策
3.1 強化生產環(huán)節(jié)的管理
要繼續(xù)開展生產企業(yè)的資格認證和條件審查。進一步做好獸藥生產企業(yè)的GMP認證審核工作,對飼料生產企業(yè)進行嚴格審查,從嚴把關,對不具備條件的生產企業(yè)要責令其限期整改,對整改后仍達不到要求的要堅決予以取締。
3.2 強化經營環(huán)節(jié)的管理
3.2.1 加強獸藥飼料經營條件審核工作
獸藥飼料行政管理部門要做好獸藥飼料經營企業(yè)的經營條件審核工作,對獸藥經營企業(yè)要結合《獸藥經營許可證》換證工作,重新進行條件審核,對不具備經營條件的要責令整改或者依法取締。對飼料經營企業(yè)要實行備案管理制度。
3.2.2 規(guī)范經營行為
獸藥行政管理部門要進一步加強獸藥經營企業(yè)準入管理和制度建設,對經營假劣獸藥的企業(yè),依法嚴肅查處,問題嚴重的,吊銷《獸藥經營許可證》。嚴厲查處非法經營和添加禁用獸藥及其他化合物的行為。加強獸用精神藥品、麻醉藥品管理,嚴格原料采購審批、成藥定點供應和處方使用的管理制度,嚴禁原料和成藥非法流通。要督促獸藥飼料經營企業(yè)嚴格執(zhí)行進貨檢查驗收制度,建立詳細的進出貨臺帳和產品質量檔案,如實記錄產品的來源和去向。要加強輿論宣傳工作,普及獸藥飼料管理法律知識。加強獸藥飼料行業(yè)協(xié)會建設,完善運行機制,提高獸藥飼料行業(yè)自我管理能力和自律水平。
3.3.3 強化專項集中整治力度
要開展違禁獸藥清查活動,進行拉網式檢查,發(fā)現案件線索要追根溯源,一查到底,對違法者依法實施處罰。對獸藥飼料經營、使用單位要進行定期巡查,發(fā)現可疑產品,依法采取扣押、封存措施。同時,要根據線索追查生產企業(yè),對其依據有關法規(guī)的規(guī)定從嚴實施處罰。為了震懾不法企業(yè),要對典型案件通過新聞媒體曝光,營造打擊假冒偽劣產品的社會氛圍。
3.3 強化使用環(huán)節(jié)管理
針對徽縣養(yǎng)殖量大,規(guī);潭鹊偷膶嶋H,以規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)為重點,加強獸藥飼料使用管理、獸藥殘留和飼料中違禁藥物監(jiān)控工作。監(jiān)督指導養(yǎng)殖企業(yè)和農戶建立用藥用料記錄制度,完善使用檔案,嚴格執(zhí)行獸藥休藥期規(guī)定。加大獸藥飼料法律法規(guī)和科普知識宣傳力度,積極培訓養(yǎng)殖戶,普及安全用藥知識,提高企業(yè)和農戶識別假劣獸藥的能力和科學養(yǎng)殖知識,做到科學合理用藥用料。繼續(xù)加大動物產品獸藥殘留和飼料中違禁藥物監(jiān)控力度,擴大獸藥殘留和飼料中違禁藥物抽檢范圍和批次,建立超標產品追溯制度。各地要加大對使用違禁藥物養(yǎng)殖場(戶)的處罰力度,并通報獸藥殘留和飼料中違禁藥物檢測情況。
3.4 做好質量監(jiān)測工作
獸藥飼料監(jiān)察機構要制定轄區(qū)內獸藥飼料質量監(jiān)測制度、質量信息發(fā)布制度、質量安全責任追溯制度,建立應急管理機制,確定重點監(jiān)測品種和區(qū)域,開展對主要生產基地、批發(fā)市場和屠宰場的監(jiān)測工作,每年確定一定的監(jiān)測任務進行檢測,并確定專人將監(jiān)測信息上報省市獸藥飼料監(jiān)察部門,省獸藥飼料監(jiān)察部統(tǒng)一對外進行發(fā)布,以保障消費者的知情權。
3.5 做好案件的查處工作
要加大獸藥飼料案件的查處力度。獸藥飼料監(jiān)察機構要規(guī)范執(zhí)法程序,做好行政執(zhí)法工作。對獸藥飼料質量安全問題突出的地區(qū),要加大跟蹤督查力度,促進落實整改措施。要建立大案要案督辦以及案件查辦結果通報制度,對非法制售假劣獸藥飼料行為,按照案情沒有搞清的不放過;假冒偽劣獸藥飼料的源頭和流向沒有查明的不放過;制假售假責任人沒有依法處理的不放過;該移送司法機關沒有移送的不放過;包庇、縱容參與制假售假的國家公職人員沒有受到追究的不放過的“五不放過”原則,依照相關法律法規(guī)的規(guī)定從嚴查處。
3.6 加強獸用生物制品管理
要進一步加強獸用生物制品管理工作,獸醫(yī)管理部門要加強經營管理,嚴厲打擊無證非法經營獸用生物制品的行為。要加強國家強制免疫疫苗的供應管理工作,完善管理制度和供應記錄,嚴厲打擊倒賣國家強制免疫疫苗的行為,并依法追究相關人員的責任。
4 建議
要從根本上解決畜產品的質量安全,關鍵是加強畜產品的源頭管理,把住動物的入口關,對獸藥飼料實行嚴格市場準入制度,對獸藥飼料經銷商、養(yǎng)殖專業(yè)大戶、生產企業(yè)實現跟蹤管理,建議做以下幾方面工作。
4.1 加大執(zhí)法投入
在人、財、車方面給予充分保證,讓執(zhí)法人員有充足的經費開展執(zhí)法活動,確保執(zhí)法力度,監(jiān)管到位。
4.2 加大執(zhí)法宣傳
采取多種形式法規(guī)宣傳,讓人們了解這方面的法律法規(guī),讓社會了解這方面的法規(guī),發(fā)揮社會、輿論、媒體方面的監(jiān)督作用、宣傳作用,增強人們的守法意識和辯別能力,增強經營者、使用者自覺性,讓食品質量安全警鐘長鳴,創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。
4.3 加大監(jiān)管的力度
(1)嚴格證照管理,實現規(guī)范經營,打擊無證經營違法行為。(2)實行市場準入制度,對產品質量實現跟蹤管理。(3)加強年審年檢,搞好產品的抽樣檢測,打擊假冒偽劣產品。(4)加強對“瘦肉精”等違禁藥品的查處,爭抓大案要案,擴大執(zhí)法影響,樹立執(zhí)法威信,增加對違法行為震攝作用。
4.4 加強部門配合,聯合執(zhí)法
獸藥飼料市場的規(guī)范化管理,必須要加強部門配合,整體連動,統(tǒng)一協(xié)調,充分利用工商、質監(jiān)、農牧、藥監(jiān)等各自的優(yōu)勢,從多方面、多層次、多途徑建立食品安全監(jiān)控網,從重從嚴打擊違法行為。
4.5 加強從業(yè)人員的資格培訓
不斷更新從業(yè)人員的專業(yè)知識,提高從業(yè)人員的綜合素質,定期進行法律知識專業(yè)知識培訓,建立優(yōu)勝劣汰的市場機制,扶持守法經營的大戶,淘汰不懂管理、不善經營的部分個體小戶,支持引導從專業(yè)院校畢業(yè)的本科生、大中專生進入該行業(yè),改善從業(yè)人員的知識結構。