| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 行政專員 | 廣東大家食品有限公司 | 廣東.肇慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的各項行政管理方面的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政、后勤事務(wù)；
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| 員工培訓(xùn)專員 | 廣州大觀農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程、制作課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
7、策劃、組織公司內(nèi)部相關(guān)活動以及客戶會議；
8、完成公司安排的其它工作。
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| 人力資源總監(jiān) | 上海賦民農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員... |
| 人事專員 | 肇東市長青畜牧有限公司 | 黑龍江.綏化 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司各項保險的申報、繳納、保險系統(tǒng)的維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司全員工資、福利的編制、發(fā)放工作；
3、負(fù)責(zé)公司薪資、福利、社保預(yù)算的編制工作。 |
| 人事行政主任 | 深圳市澳華農(nóng)牧有限公司 | 廣東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司的人事行政工作；
2、制定、完善分公司的人力資源規(guī)劃；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作；
4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)，執(zhí)行分公司的宿舍、食堂、生產(chǎn)安全管理等行政工作。
工作地點：肇慶四會市大沙
工資待遇：基本工資+績效獎金+年終獎金
公司主要福利：免費(fèi)食宿、年終獎金、績效獎金、節(jié)日禮金... |
| 人力資源專員/助理 | 深圳市澳華農(nóng)牧有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、依照公司、部門的人員需求篩選簡歷，組織安排面試并參與初試；
2、根據(jù)崗位實際工作情況，不斷完善崗位說明書與招聘廣告；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保、休假、考勤等人事工作；
4、每月人事報表的統(tǒng)計分析，及員工人事檔案的管理；
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核、員工活動等工作；
6、不斷完善內(nèi)部流程，貫徹執(zhí)行人事制度；
7、上級交辦的其他事項。
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| 人事助理 | 深圳市澳華農(nóng)牧有限公司 | 廣西.欽州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、依照公司、部門的人員需求篩選簡歷，組織安排面試并參與初試；
2、根據(jù)崗位實際工作情況，不斷完善崗位說明書與招聘廣告；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保、休假、考勤等人事工作；
4、每月人事報表的統(tǒng)計分析，及員工人事檔案的管理
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核、員工活動等工作
6、不斷完善內(nèi)部流程，貫徹執(zhí)行人事制度；
7、上級交辦的其他事項。
工資待遇：基本工... |
| 行政人事主管 | 廣東和奕農(nóng)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司 | 廣東.清遠(yuǎn) | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:工作時間：6天工作制，包吃住
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目部的人事、考勤、工作紀(jì)律管理。
2、負(fù)責(zé)項目部的資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)登記、盤點，建立資產(chǎn)臺帳。
3、負(fù)責(zé)項目部辦公室布置，辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生綠化管理，辦公設(shè)施設(shè)備檢查維修。
4、負(fù)責(zé)項目部宿舍、食堂管理。
5、負(fù)責(zé)項目部會議組織，會務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)項目部接待服務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)項目部各... |
| 人事管理主管 | 京朋富礦（北京）農(nóng)業(yè)有限公司 | 云南.紅河 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
3、定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料和單據(jù)。
4、負(fù)責(zé)分公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。
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| 人事部經(jīng)理 | 周口永欣飼料有限公司 | 河南.周口 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
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| 人資專員 | 河北甕福農(nóng)業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 | 河北.石家莊 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待指引工作，辦公室檔案、日常報表的收集、整理等；
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)的日常事務(wù)處理；
3、擬定辦公室各項規(guī)章制度及各類商務(wù)信函；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 |
| 人事部經(jīng)理 | 山東莘沃農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.聊城 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、公共事業(yè)管理、管理科學(xué)、檔案學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、制動公司人力資源部相關(guān)制度，法規(guī)；
2、健全完善公司人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、績效、發(fā)展規(guī)劃等各項工作；
3、制度年度人力需求指標(biāo)，為公司招賢納士；
4、完善審核各部門人力需求，保質(zhì)保量，及時有效為各單位輸送人才；
5、關(guān)注公司各層次人員動向，關(guān)注員工身心健康。
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| 行政/人力資源經(jīng)理 | 深圳圣西馬生物技術(shù)有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受... |
| 人事管理專員 | 深圳市萬勝易購商貿(mào)有限公司 | 廣東.深圳 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施本部門工作計劃
2、輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效等工作及薪資核算
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
7、具體實施公司的各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會... |
| 人事管理專員 | 杭州水祥水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:協(xié)助負(fù)責(zé)公司人力資源管理，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。 |
| 人力資源專員 | 八維生物科技有限公司 | 浙江.湖州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.負(fù)責(zé)整個公司內(nèi)部招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系處理等人力資源管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司員工考勤，薪資核算等工作。
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| 辦公室主任/人事行政經(jīng)理 | 八維生物科技有限公司 | 浙江.湖州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)工廠日常人事行政的管理工作；
2、協(xié)助上司和集團(tuán)總部處理執(zhí)行功能領(lǐng)域內(nèi)的各類事務(wù)；
3、指導(dǎo)激勵下屬開展日常工作；
4、推進(jìn)人才的引進(jìn)，培訓(xùn)、薪酬、績效考核、和員工關(guān)系管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
| 人事管理專員 | 山東黎明種業(yè)科技有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單等
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的具體實施，培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評估
4、負(fù)責(zé)公司績效考核工作的具體實施
5、負(fù)責(zé)員工活動的具體組織實施
6、負(fù)責(zé)臨時人事事物的處理
7、協(xié)助計算員... |
| 人事行政 | 武漢樂瑜花卉園藝有限公司 | 湖北.武漢 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織... |
| 人事部經(jīng)理 | 南陽市大山農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司 | 河南.南陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人... |
