| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 培訓(xùn)師 | 深圳市綠微康生物工程有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.大專以上學(xué)歷；
2. 善于溝通,形象好,氣質(zhì)佳.
3. 具有銷售行業(yè)有一年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。
4. 對銷售技巧有獨到見解,富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力,普通話標準,思維敏捷. |
| 人事經(jīng)理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負責(zé)分子公司人力資源開發(fā)與管理工作
2、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進企業(yè)文虎建設(shè)
4、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，做好部門間溝通協(xié)調(diào)工作
5、負責(zé)分子公司日常行政工作，負責(zé)會議、活動籌辦
6、部門其他管理工作
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| 招聘經(jīng)理 | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 人事管理專員 | 河北方舟農(nóng)業(yè)科技股份有限公司 | 河北.石家莊 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作... |
| 人事管理專員 | 深圳市四季分享生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣東.惠州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理；
2、根據(jù)公司發(fā)展情況，制定各崗位人員的招聘計劃，并加以完成；
3、負責(zé)完成員工個人信息錄入、更新及員工檔案的管理；
4、負責(zé)員工社保的購買
5、負責(zé)每月工資的計算
6、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)
7、公司員工餐、宿舍等后勤管理；
8、上級安排的其他人事行政工作；
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| 人事專員 | 北京綠亨動�？萍加邢薰� | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)公司招聘網(wǎng)站管理，篩選簡歷，預(yù)約面試工作；
2、負責(zé)參加各高校校園招聘會 ，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、勞動合同的簽訂；
4、試用期員工及實習(xí)生的監(jiān)督管理；
5、協(xié)助人事主管做好相關(guān)的人事工作。 |
| 招聘經(jīng)理 | 北京金糧滿倉農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 北京 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源體系的搭建、完善及優(yōu)化；
2、重點負責(zé)推團隊組織架構(gòu)的搭建和人員招聘工作；
3、負責(zé)公司招聘渠道（社招、校招、內(nèi)部推薦）的維護、招聘文案制作；
4、全盤負責(zé)人事決策，組織制定并落實招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項管理規(guī)范；
5、緊密配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成其他工作，包括不限于行政、文秘、總經(jīng)理助理等；
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| 人力資源經(jīng)理 | 廣西百色回佳農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1. ；參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，組織實施并進行監(jiān)督
2.制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
3.制定公司培訓(xùn)計劃，以滿足公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓(xùn)教育需求；
4.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案；
5.建立內(nèi)部溝通機制，妥善處理人員流動與勞資關(guān)系，及時跟蹤和分析人員流動狀況并；
6.提供高層參考，逐步實現(xiàn)... |
| 人事部經(jīng)理 | 安徽安康生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 安徽.六安 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:6年以上
崗位描述:1、從事行政人事工作6年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，并具有較成熟的經(jīng)驗水平；
2、具有制度體系的建立與執(zhí)行經(jīng)驗，具有較強的計劃監(jiān)督執(zhí)行能力；
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強，具有較強的人際關(guān)系處理能力。 |
| 人力資源專員/主管 | 南華科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)（珠海）有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、熟悉勞動法律法規(guī)，包括新員工招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪資及檔案管理、辭退、換崗等工作；
2、公司其他日常行政工作；
3、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 |
| 行政/人事經(jīng)理 | 上海綠農(nóng)生物科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責(zé)行政，人事，內(nèi)部管理等工作。 |
| 人事管理專員 | 楊凌華農(nóng)電子商務(wù)有限公司 | 陜西.楊凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
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| 勞動關(guān)系管理專員 | 北京科高大北農(nóng)飼料有限公司 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):法學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、起草、審閱公司的標準格式合同以及非標準格式合同
2、組織法律合規(guī)培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險意識，推動公司規(guī)范化建立
3、制定法務(wù)部的預(yù)算，進行日常人員管理
4、上級交辦的其它工作 |
| 上市公司直聘人力資源專員 | 北京科高大北農(nóng)飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、獸醫(yī)、人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:負責(zé)招聘培訓(xùn)、薪酬、社保、考核及員工關(guān)系相關(guān)模塊的工作。 |
| 人事部主管 | 寧夏德龍酒業(yè)有限公司 | 寧夏.銀川 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、22—35歲，大專以上學(xué)歷，C照；
2、二年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、能吃苦耐勞，工作積極主動，抗壓能力強；
4、行政規(guī)章制度建立、監(jiān)督執(zhí)行；
5、對外聯(lián)絡(luò)、行政接待等行政事務(wù)；
6、行政后勤日常管理。
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| 人事行政經(jīng)理 | 寧夏德龍酒業(yè)有限公司 | 寧夏.銀川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、... |
| 人事部經(jīng)理 | 北京溪谷咨詢有限公司 | 全國各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:4年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施，根據(jù)發(fā)布的招聘信息，進行建立的甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
2、負責(zé)人力資源6大模塊工作，招聘制度、薪酬績效制度、考勤制度、培訓(xùn)制度、員工關(guān)系、福利制度體系搭建；
3、負責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn)，在職員工的崗位培訓(xùn)相關(guān)工作；
4、基于業(yè)務(wù)流程再造，搭建組織架構(gòu)，完善各部門職責(zé)，各崗位職責(zé)；
5、執(zhí)行人力資源... |
| 招聘專員 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作職責(zé)：
1、豬料產(chǎn)品線的人力資源管理。
2、負責(zé)產(chǎn)品線人員招聘。
3、豬場場長與技術(shù)員儲備人才庫建立。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷 |
| 化驗室主任 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:任職資格：
學(xué)歷: 研究生學(xué)歷或者本科學(xué)歷三年以上化驗室工作經(jīng)驗
知識/技能: 分析化學(xué)、生物、化工專業(yè)
經(jīng)驗: 有獨立開展課題或者獨立開發(fā)較大新檢測項目的經(jīng)驗
個人特性: 為人正直、真誠，能吃苦，善于思考，勤于動手 其它:
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| 招聘培訓(xùn)專員通州 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)要求擬定相關(guān)人力資源制度；
2、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園的招聘、人才庫維護工作；
3、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)、會議接待策劃工作；
4、企業(yè)文化活動的組織實施。
任職資格：
崗位要求：
1、管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有較強的溝通力、執(zhí)行力和團隊意識；
3、1年以上人力資源相關(guān)工作。
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