四川福仁緣農業(yè)開發(fā)有限公司坐落在仁壽縣工業(yè)集中區(qū)，占地面積45畝，注冊資金5100萬元，投資5000萬元，于2007年1月建成投產。主要從事生產、加工、進出口、銷售福仁緣原生態(tài)系列飲料（枇杷、枸杞、梨）、果蔬汁（漿）等產品；食品技術開發(fā)；農作物、水果、林木苗種植、銷售；食品包裝容器（金屬包裝、紙包裝、塑料瓶包裝、玻璃瓶包裝）制造、銷售。是仁壽縣農產品加工龍頭企業(yè)和眉山市農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，目前正在申報“四川省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”。被省質監(jiān)局授予“質量、誠信、服務AAA級企業(yè)”。 產品已通過食品安全生產“QS”認證，并獲得農業(yè)部“全國果業(yè)大會宴會專用飲品”稱號，目前已經通過ISO9001：2000質量管理體系認證和ISO22000：2005食品安全管理體系認證。公司年產枇杷、梨、枸杞系列綠色環(huán)保養(yǎng)生飲料15000噸，現有員工350人，其中專家、技術人員20人。引進先進的飲料工藝技術和全自動生產設備，精心生產的系列飲料產品深受消費者喜愛，成為眉山市市委、政府接待專用飲料。
    公司在原料基地建設上，公司采取“公司+協(xié)會+農戶”的管理模式，在仁壽的文宮、敖陵、大華、古佛、曹家、鐘祥等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立無公害和標準化原料生產基地，具體實行統(tǒng)一技術、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一提供生產資料，“實行定單農業(yè)，合同種植”，增強與農戶的利益聯結，實現雙贏。公司通過建立綠色食品生產技術規(guī)范和產品質量標準，開展基地標準化生產，促進了基地枇杷、梨的產品質量安全的同時，公司也獲得了充足的綠色食品生產原料。
    在產品開發(fā)上，公司專門成立了品研部，與中科院、四川省發(fā)酵研究院等科研機構合作，以“獨特配方+高端技術”為核心的品牌戰(zhàn)略將“藥食同源、寓補于飲”盡情演繹傳統(tǒng)與現代有機結合，采用先進的真空連續(xù)式浸體的生產設備和技術，把果品中的有效成分完全保留且更易被人體所吸收。公司生產的枇杷飲料，具有清熱潤肺、止咳化痰、生津健胃等功效，是純天然綠色養(yǎng)生飲品；杞參飲料，是以野枸杞與西洋參為原料，具有提神醒腦、強身養(yǎng)顏的功效；豐水梨飲料，較好地保持了梨的天然風味，長期飲用能幫助人體器官排毒、凈化軟化血管。
    在質量管理上，為保證產品質量，原、輔料及包裝材料進廠必須經品管部檢驗合格后方可入庫，所購物料必須有出廠檢驗合格證，不合格的原、輔料不得投入生產。生產過程中，嚴格按產品出廠必須按程序經品管部檢驗合格并出具生產合格證后方能發(fā)貨銷售。
    公司計劃再投資3000萬元，建設2條枇杷葉茶和枇杷果醋生產線。開創(chuàng)國內外枇杷系列飲料的先河，致力打造福仁緣枇杷系列產品中國第一品牌。                                                                                                                       我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數	崗位職責	任職條件	網申
業(yè)務員	四川	若干	1、開展業(yè)務，拓展銷售市場，開發(fā)新客戶； 2、收集市場信息，提交市場分析報告； 3、銷售業(yè)務的聯絡、洽談和談判； 4、管理并拓展市場、達成銷售目標； 5、協(xié)助部門應收帳款的回籠； 6、相關業(yè)務的記錄與分析報告。	1、二年以上快速消費品行業(yè)工作經驗； 2、有銷售經驗及店面管理維護經驗； 3、具備能獨立制定客戶年度計劃和策劃促銷活動的能力； 4、良好的談判和溝通技巧。	立即網申
行政總監(jiān)	四川	1人	1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；   2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；   3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；   4、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；   5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；   6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；   7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；   8、維護公司與政府等對外部門的良好關系。  行政方面  1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；   2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門的工作關系；   3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；   4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；   5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；   6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；   7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。	1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；   2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗；   3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；   4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；   5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。	立即網申
市場總監(jiān)	四川	2人	1.制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目：  （1）根據公司戰(zhàn)略，制訂行業(yè)、競爭企業(yè)、產品的市場調研的計劃和方法，組織策劃市場調研項目；  （2）制定市場調研預算并控制實施；  2.監(jiān)督市場調研計劃的執(zhí)行：  （1）負責市場調研活動的規(guī)劃、組織和實施工作；  （2）負責調研項目的設計、質量控制和數據分析；  （3）組織市場調研分析，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提供各種分析報告、競爭策略，為公司決策提供依據；  （4）研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品市場需求信息；  3.審查市場調研報告，提交有關部門：  （1）收集業(yè)內資訊，對行業(yè)和市場進行分析研究，制定相關產品分析報告和市場調研分析報告；  （2）分析營銷機會，定期提交分析報告，及時根據市場變化為公司調整戰(zhàn)略提供依據；  4.維護、開拓市場調研所需的信息渠道：  （1）監(jiān)督下屬維護、開拓市場調研所需的信息渠道，追蹤市場調研的新方法與新技術，進行調研方法和信息體系的建設；  （2）管理市場調研方法和信息體系的建設，提升調研工作的科學性與規(guī)范性；  （3）收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息，及時更新市場調研信息；  （4）建立和完善營銷分析數據庫；  5.完成其他和公司業(yè)務相關的市場調研工作。	1.制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目：  （1）根據公司戰(zhàn)略，制訂行業(yè)、競爭企業(yè)、產品的市場調研的計劃和方法，組織策劃市場調研項目；  （2）制定市場調研預算并控制實施；  2.監(jiān)督市場調研計劃的執(zhí)行：  （1）負責市場調研活動的規(guī)劃、組織和實施工作；  （2）負責調研項目的設計、質量控制和數據分析；  （3）組織市場調研分析，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提供各種分析報告、競爭策略，為公司決策提供依據；  （4）研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品市場需求信息；  3.審查市場調研報告，提交有關部門：  （1）收集業(yè)內資訊，對行業(yè)和市場進行分析研究，制定相關產品分析報告和市場調研分析報告；  （2）分析營銷機會，定期提交分析報告，及時根據市場變化為公司調整戰(zhàn)略提供依據；  4.維護、開拓市場調研所需的信息渠道：  （1）監(jiān)督下屬維護、開拓市場調研所需的信息渠道，追蹤市場調研的新方法與新技術，進行調研方法和信息體系的建設；  （2）管理市場調研方法和信息體系的建設，提升調研工作的科學性與規(guī)范性；  （3）收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息，及時更新市場調研信息；  （4）建立和完善營銷分析數據庫；  5.完成其他和公司業(yè)務相關的市場調研工作。	立即網申

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