華南農(nóng)業(yè)大學(xué)是廣東省和農(nóng)業(yè)部“九五”、“十五”共建“211工程”全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，校園環(huán)境優(yōu)美，景色宜人。學(xué)校學(xué)科門(mén)類較為齊全，是一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)和生命科學(xué)為優(yōu)勢(shì)和特色的綜合性大學(xué)�，F(xiàn)有教職工2950人，設(shè)有22個(gè)學(xué)院及教學(xué)部，在校全日制學(xué)生4.2萬(wàn)余人。

為推進(jìn)“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，2013年擬面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘27名高層次人才。熱忱歡迎優(yōu)秀人才來(lái)校施展才華，共創(chuàng)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)美好的明天。

一、招聘崗位

單位	下達(dá)計(jì)劃	招聘學(xué)科	研究領(lǐng)域或方向	專業(yè)技術(shù)職務(wù)	學(xué)位	人數(shù)	引進(jìn)層次	具體條件要求
動(dòng)物科學(xué)學(xué)院	2	動(dòng)物遺傳育種與繁殖/水產(chǎn)養(yǎng)殖/動(dòng)物生產(chǎn)與管理/蠶絲科學(xué)/動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)		教授	博士	2	學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人
公共管理學(xué)院	1	社會(huì)工作	社會(huì)工作	教授	博士	1	學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人	在國(guó)內(nèi)社會(huì)工作界有一定影響力，有海外教育或工作背景者優(yōu)先
理學(xué)院	2	數(shù)學(xué)	基礎(chǔ)數(shù)學(xué)	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人	年齡在40周歲以下（優(yōu)秀的可放寬至45周歲以下），具有半年以上海外留學(xué)或工作經(jīng)歷
		物理	物理學(xué)	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人	年齡在45周歲以下，有留學(xué)背景者優(yōu)先
林學(xué)院	2	家具設(shè)計(jì)	家具設(shè)計(jì)	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人
		旅游管理/城市規(guī)劃	旅游管理/城市規(guī)劃	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人
農(nóng)學(xué)院	2	作物遺傳育種/種子科學(xué)與技術(shù)	作物遺傳育種/種子科學(xué)與技術(shù)	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人	年齡45歲以下，達(dá)到評(píng)審珠江學(xué)者和學(xué)校引進(jìn)的其他條件
		作物學(xué)/草學(xué)	花生栽培與育種/牧草生產(chǎn)	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人	花生領(lǐng)域：達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人要求；牧草領(lǐng)域：近5年來(lái)主持國(guó)家級(jí)科研課題2項(xiàng)以上；或發(fā)表SCI論文（第1作者或通訊作者）3篇以上.
人文與法學(xué)學(xué)院	1	語(yǔ)言學(xué)	古代漢語(yǔ)	教授	博士	1	學(xué)科帶頭人	45歲以下
生命科學(xué)學(xué)院	1	生物學(xué)	生化與分子生物學(xué)/植物學(xué)	擬聘副教授或以上	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干	生化與分子生物學(xué)專業(yè)：要求40歲以下，國(guó)(境)外博士或博士后背景，第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文IF≥9.0(單篇)，或累積IF≥15.0。植物學(xué)專業(yè)：要求40歲以下，國(guó)(境)外博士或博士后背景，第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文IF≥6.0(單篇)，或累積IF≥10.0。
食品學(xué)院	2	食品科學(xué)與工程/生物工程	水產(chǎn)品加工/食品科學(xué)與工程/生物發(fā)酵工程	教授/博導(dǎo)	博士	1	學(xué)科帶頭人
		包裝工程	包裝工程	教授	博士	1	學(xué)科帶頭人
思政部	1	馬克思主義哲學(xué)/思想政治教育	馬克思主義哲學(xué)/思想政治教育	教授	博士	1	學(xué)科帶頭人	中共黨員
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院	1	英語(yǔ)	語(yǔ)言學(xué)/商務(wù)英語(yǔ)/翻譯	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人
信息學(xué)院	2	計(jì)算機(jī)類	計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)科/嵌入式系統(tǒng)/通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人
		大地測(cè)量	大地測(cè)量	教授	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人
資源環(huán)境學(xué)院	4	農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治	昆蟲(chóng)學(xué)	教授/博導(dǎo)	博士	1	學(xué)術(shù)帶頭人	43歲以下；第一或通訊作者發(fā)表SCI論文15篇以上，單篇影響因子6.0以上。主持昆蟲(chóng)學(xué)領(lǐng)域國(guó)家杰出青年基金或國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目；有海外學(xué)位、有良好海外合作背景優(yōu)先。
		植物病理學(xué)“千人計(jì)劃”研究團(tuán)隊(duì)	植物病理學(xué)、微生物學(xué)	副教授（副研究員）或以上	博士	2	學(xué)術(shù)骨干	具有半年及以上海外留學(xué)或海外工作；發(fā)表論文累計(jì)影響因子15以上，其中作為第一作者單篇5以上至少一篇或4以上兩篇
		植物病理學(xué)“千人計(jì)劃”研究團(tuán)隊(duì)	化學(xué)（活性物質(zhì)分離鑒定及合成）	副教授（副研究員）或以上	博士	1	學(xué)術(shù)骨干	具有半年及以上海外留學(xué)或海外工作；發(fā)表論文累計(jì)影響因子15以上，其中作為第一作者單篇5以上至少一篇或4以上兩篇
亞熱帶國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)學(xué)科	6		農(nóng)林資源保護(hù)與利用/作物育性發(fā)育與遺傳改良/作物抗逆與養(yǎng)分高效利用	教授	博士	6	引進(jìn)人才	（1）學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人，至少在本學(xué)科發(fā)表一區(qū)或影響因子6.0以上論文2篇或影響因子9.0以上論文1篇；累計(jì)影響因子20.0以上（近三年，限第一或通訊作者）。（2）學(xué)術(shù)骨干,年齡35歲以下，至少在本學(xué)科發(fā)表二區(qū)或影響因子5.0以上論文1篇、累計(jì)影響因子15.0以上（近三年，限第一或通訊作者）。

二、工作和生活待遇

按《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理辦法》（華南農(nóng)辦〔2008〕117號(hào)）執(zhí)行。（具體詳見(jiàn)附件2）

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至招聘額滿為止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者采取電子郵件報(bào)名（郵件主題按“應(yīng)聘崗位代碼、現(xiàn)工作（學(xué)習(xí)）單位、姓名”的格式）。招聘聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱見(jiàn)附件1。應(yīng)聘材料應(yīng)包括《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)擬招聘人才基本情況表》（附件3）及其附件材料。

四、招聘程序

（一）資格審查

用人單位對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查后，向?qū)W校人事處提出接收初步意見(jiàn)。人事處對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行形式審查并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校同意按引進(jìn)高層次人才進(jìn)行面試的應(yīng)聘者，由人事處統(tǒng)籌安排面試事宜。

（二）面試

1、用人單位面試：經(jīng)學(xué)校同意面試的應(yīng)聘者，先由用人單位學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行面試。面試由述職、作學(xué)術(shù)報(bào)告、審查首次聘期的工作任務(wù)和工作目標(biāo)草案和投票表決等環(huán)節(jié)組成。面試前，應(yīng)聘者須與用人單位協(xié)商《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同》（附件4，簡(jiǎn)稱聘任合同，下同）需約定的首次聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)和工作目標(biāo)草案。

2、學(xué)校面試：學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試由應(yīng)聘者述職、答疑、評(píng)議和投票表決等環(huán)節(jié)組成。

（三）體檢

通過(guò)學(xué)校面試人員，依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（四）綜合考察

由用人單位對(duì)通過(guò)學(xué)校面試人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

（五）學(xué)校審批

校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定聘任人選和待遇。

（六）辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)

人事處辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)，并簽訂聘任協(xié)議（合同）。

五、其他事項(xiàng)

（一）海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查實(shí)確有不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，已簽訂的協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（三）人事處咨詢電話：020～85280043

附件:1、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年高層次人才招聘計(jì)劃（27人）
、《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理辦法》
3、《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)擬招聘人才基本情況表》
4、《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同》2