云南大元昌茶業(yè)有限公司是以云南省農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所茶葉高新技術、最新科技成果為依托，以生產(chǎn)經(jīng)營高端純料普洱茶、滇紅茶、特色保健茶，集茶樹資源整合、產(chǎn)品研發(fā)、工藝創(chuàng)新、市場開拓、為企業(yè)客戶定制高端禮品茶為一體的綜合型茶業(yè)企業(yè)。 
   公司在云南西雙版納建有生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力在500噸以上，在南糯山、易武、景邁、布朗山等知名古茶山建有生態(tài)古茶園基地1500余畝，有機茶基地1000余畝，麾下有“大元昌”、“大云紅”、“紫龍君”等知名品牌，開發(fā)有名優(yōu)普洱茶、名優(yōu)紅茶、特色茶產(chǎn)品30余種。
   公司精選云南獨具特色的高山大葉種喬木古樹茶原料，采用現(xiàn)代化、生態(tài)化茶品生產(chǎn)技術，在繼承傳統(tǒng)工藝的基礎上自主創(chuàng)新，從原料產(chǎn)地的篩選、鮮葉的采摘初制，毛茶的揉造曬青，茶品的精制加工，綠色環(huán)保的包裝，都在專業(yè)技術嚴密監(jiān)制下逐一完成。我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網(wǎng)申
銷售代表	全國各地	若干	1.有營銷基礎知識和產(chǎn)品推廣實際能力； 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 3.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力； 4.能適應出差。	1、基本待遇：保險+工資+獎金，市場員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達到5年后，可配發(fā)公司MBO期權，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險：每位員工都享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結婚，都將享受結婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：員工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓：公司定期組織內(nèi)訓和技術交流，并根據(jù)業(yè)務需要選派優(yōu)秀員工進行外部公開課的培訓和進修。	立即網(wǎng)申
銷售經(jīng)理	全國各地	5人	1.有系統(tǒng)的營銷專業(yè)知識和突出的產(chǎn)品推廣能力。 2.有較強的市場統(tǒng)籌能力及團隊管理能力；能適應出差，有從事茶業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1、基本待遇：保險+工資+獎金，市場員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪。可根據(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達到5年后，可配發(fā)公司MBO期權，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險：每位員工都享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結婚，都將享受結婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：員工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓：公司定期組織內(nèi)訓和技術交流，并根據(jù)業(yè)務需要選派優(yōu)秀員工進行外部公開課的培訓和進修。	立即網(wǎng)申
大客戶經(jīng)理	全國各地	10人	1.形象氣質佳，溝通暢通、熟練電腦輸入； 2.男生須170以上、女生須165以上，執(zhí)行力強，具備很強的親和力。	1、基本待遇：保險+工資+獎金，市場員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達到5年后，可配發(fā)公司MBO期權，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險：每位員工都享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結婚，都將享受結婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：員工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓：公司定期組織內(nèi)訓和技術交流，并根據(jù)業(yè)務需要選派優(yōu)秀員工進行外部公開課的培訓和進修。	立即網(wǎng)申
網(wǎng)絡管理維護	云南.昆明	5人	1.做事勤奮誠懇，自信上進，自我調(diào)節(jié)能力好，有耐心，個人親和力較好，善于溝通和交流； 2.對待事情一絲不茍，認真負責，遇到事情能冷靜的處理，有良好的溝通能力。	1、基本待遇：保險+工資+獎金，市場員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達到5年后，可配發(fā)公司MBO期權，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險：每位員工都享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結婚，都將享受結婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：員工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓：公司定期組織內(nèi)訓和技術交流，并根據(jù)業(yè)務需要選派優(yōu)秀員工進行外部公開課的培訓和進修。	立即網(wǎng)申
營銷企劃員	云南.昆明	2人	1、性別不限，本科及以上學歷，優(yōu)秀者條件可以適當放寬；2、有媒體資源，公關能力強，有茶業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格開朗，溝通能力強，熱愛營銷工作，具有優(yōu)良的團隊合作和開拓敬業(yè)精神。 4、配合公司經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動計劃及方案，促進銷售及提高公司品牌形象；銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，參與銷售部門業(yè)績考核。 5、負責公司各項對外公關及媒體接洽事務。	1、基本待遇：保險+工資+獎金，市場員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪。可根據(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達到5年后，可配發(fā)公司MBO期權，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險：每位員工都享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結婚，都將享受結婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：員工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓：公司定期組織內(nèi)訓和技術交流，并根據(jù)業(yè)務需要選派優(yōu)秀員工進行外部公開課的培訓和進修。	立即網(wǎng)申

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