考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
（1）筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查則直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。
（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
總成績低于60分，將不予聘用。
（四）體檢和考核
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及河南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為七天。
（六）公開招聘時限
本次公開招聘自網(wǎng)上報名結(jié)束之日起，時限兩個月。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀檢組。
紀檢組將負責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，并報省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
六、其他事項
公開報名開始后，我校將在人事處網(wǎng)站上及時發(fā)布相關(guān)工作安排時間及要求，請所有應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，以免時間延誤。

Tips:中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)提醒各位，本招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

河南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
2013年6月28日