一、招聘單位簡介

　　省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院是山東省唯一的省級綜合性農(nóng)機(jī)科研機(jī)構(gòu)，是集農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用基礎(chǔ)研究、新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)、試驗檢測和信息服務(wù)為一體的多學(xué)科綜合性研究院，是全國農(nóng)機(jī)行業(yè)重點(diǎn)省級科研單位�，F(xiàn)有在職職工238人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員194人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我協(xié)會所屬山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

招聘單位

主管部門

崗位類別

崗位等級

崗位性質(zhì)

崗位名稱

招聘人數(shù)

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)及相近專業(yè)名稱

研究方向

其它條件要求

面試 比例

咨詢電話

山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院（省泵類產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、省農(nóng)業(yè)機(jī)械與工程機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心）

山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會

專業(yè)技術(shù)崗位

中級

綜合類(A)

農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)品研發(fā)6崗

3

本科

學(xué)士

機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械設(shè)計及理論、機(jī)械電子工程、車輛工程、水力機(jī)械、流體機(jī)械及工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、自動化

具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

1:3

0531-88962575

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；　　

　　3、身體健康；

　　4、年齡在45周歲（1967年10月1日以后出生）以下；

　　5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

　　6、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信；

　　7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

　�。ǘ�）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　�。ㄈ�）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會網(wǎng)站和山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)直接攜帶報名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報名，同時進(jìn)行資格審查。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)

　　報名地點(diǎn)：濟(jì)南市桑園路19號辦公樓二樓人力資源部

　　報名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的、含誠信承諾書條款的《山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3張。報名后材料復(fù)印件由招聘單位留存，不再退還。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（三）考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，中級崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式組織。

　　1、專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力等綜合素質(zhì)。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　�。ㄋ模┛己梭w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成

　　單位成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作�？己瞬扇〔殚啓n案等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┕�示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1、聯(lián)系人：孫鵬、李蓁

　　2、聯(lián)系電話：0531-88617525

　　六、其它

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　　　　

省機(jī)械工業(yè)協(xié)會

2013年10月31日