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廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所招聘30名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
2013-11-22 網(wǎng)絡(luò)
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廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，位于崇左市龍州縣城西郊，有土地面積11705.6畝。主要從事熱帶、亞熱帶水果、茶葉、甘蔗、中草藥等經(jīng)濟(jì)作物及花卉綠化苗木的引種試種、良種繁育、豐產(chǎn)栽培、產(chǎn)品加工、開(kāi)發(fā)應(yīng)用及生態(tài)旅游等，集科研——示范——推廣——生態(tài)旅游為一體，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的發(fā)展。為滿足我單位的科研發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)農(nóng)墾局同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名。 一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、竟?fàn)�、擇�?yōu)的原則。
二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
2、具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力及學(xué)歷；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡30歲以下（1983年1月1日后出生）。
5、具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所辦公室，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所2013年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2013年11月14日至11月26日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話：0771—8810406
聯(lián)系地址：廣西崇左市龍州縣
郵編：532415
六、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位基本要求。
2、在單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由農(nóng)墾局監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
七、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間另行通知。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
（二）面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
（三）總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
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| 八、考核
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771—8810406
監(jiān)督電話：0771—8810400
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