一、單位簡介

　　中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所是農(nóng)業(yè)部下屬公益類事業(yè)單位,位于杭州市西湖風景區(qū)，主要從事與茶葉有關(guān)的科學(xué)研究、科技服務(wù)和技能培訓(xùn)等工作，現(xiàn)有在編在職職工159人。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘15個崗位各1人。

　　

招聘崗位	崗位類別	人數(shù)	年齡	專業(yè)	學(xué)歷/學(xué)位	其他條件
文秘	管理	1	1979年1月1日后出生	不限	碩士研究生及以上	1.中共黨員； 2.文字綜合寫作能力突出，有農(nóng)學(xué)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事管理	管理	1		管理類專業(yè)	碩士研究生及以上	1.中共黨員； 2.有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
外事管理	管理	1		生物學(xué)、農(nóng)學(xué)及相近專業(yè)	碩士研究生及以上	1.具有熟練的英語聽說讀寫能力； 2.具有1年以上國外留學(xué)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
種質(zhì)資源生物信息學(xué)研究	專業(yè)技術(shù)	1		生物信息學(xué)及相近專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者（通訊作者）發(fā)表1篇以上SCI收錄的英文論文（合計IF不低于4）； 2.要求應(yīng)屆畢業(yè)生，海外留學(xué)人員優(yōu)先。
茶樹功能基因組學(xué)研究	專業(yè)技術(shù)	1		植物學(xué)、分子生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表2篇以上SCI收錄的英文論文； 2.要求應(yīng)屆畢業(yè)生，海外留學(xué)人員優(yōu)先。
茶樹栽培研究	專業(yè)技術(shù)	1		土壤學(xué)、作物栽培學(xué)、植物生理學(xué)或茶學(xué)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上; 2.能適應(yīng)大量野外工作; 3.海外留學(xué)人員優(yōu)先。
分子植物生理研究	專業(yè)技術(shù)	1		分子植物生理及相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上； 2.海外留學(xué)人員優(yōu)先。
害蟲生物防治研究	專業(yè)技術(shù)	1		農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、昆蟲學(xué)及相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上； 2.具有分子生物學(xué)背景，海外留學(xué)人員優(yōu)先。
茶葉香氣化學(xué)與調(diào)控研究	專業(yè)技術(shù)	1	1979年1月1日后出生	分析化學(xué)、有機化學(xué)、食品科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上； 2.海外留學(xué)人員優(yōu)先。
茶葉滋味化學(xué)與調(diào)控研究	專業(yè)技術(shù)	1		分析化學(xué)、有機化學(xué)、食品科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上； 2.海外留學(xué)人員優(yōu)先。
茶葉質(zhì)量安全檢測技術(shù)研究	專業(yè)技術(shù)	1		分析化學(xué)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上； 2.具有大型分析儀器的操作實踐，有海外留學(xué)人員優(yōu)先。
茶葉質(zhì)量安全風險評估	專業(yè)技術(shù)	1		質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上； 2.海外留學(xué)人員優(yōu)先。
認證檢查員	專業(yè)技術(shù)	1		環(huán)境科學(xué)	研究生/碩士	1.能適應(yīng)經(jīng)常出差； 2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，大學(xué)本科畢業(yè)五年以上。（考取認證檢查員的必要條件）
茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究	專業(yè)技術(shù)	1		農(nóng)業(yè)經(jīng)濟或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.本科及研究生均為經(jīng)濟管理類專業(yè)； 2.主持或?qū)嶋H參與過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟類科研項目，參加過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系經(jīng)濟研究工作的優(yōu)先；至少以第一作者身份在 CSSCI 及以上期刊發(fā)表論文 2 篇； 3.熟練應(yīng)用 office 辦公軟件，至少掌握一種計量經(jīng)濟分析 軟件，能查閱和翻譯英文文獻； 4.海外留學(xué)人員優(yōu)先。
機電控制研究	專業(yè)技術(shù)	1	1975年1月1日后出生	機械制造及其自動化、機電工程及相關(guān)專業(yè)	研究生/博士	1.第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上；                   2.具有教授或研究員職稱；                        3.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者年齡可放寬到45歲； 4.海外留學(xué)人員優(yōu)先。

（一）招聘條件

　　（二）招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，留學(xué)歸國人員按其畢業(yè)時間，視同國內(nèi)普 通高校同年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格初審

　　1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年3月15日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）到專用郵箱renshumin1985@126.com，附報名表（二）（樣式見附件2）及業(yè)績證明材料。

　　2、資格初審。報名結(jié)束后3天內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，審查結(jié)果在本所網(wǎng)站公布，供報名人員查詢。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。招聘條件中要求為博士研究生的崗位不在此列。專業(yè)技術(shù)崗位報名人數(shù)超過5人，將根據(jù)應(yīng)聘人員研究方向與招聘崗位的契合度和已取得的學(xué)術(shù)成績，按不超過1：3的比例擇優(yōu)確定參加面試人員。

　�。ǘ�）考試

　　考試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）及業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位且招聘條件對學(xué)歷（學(xué)位）要求為博士研究生的崗位不安排筆試。考試擬定于2014年3月下旬在我所舉行考試，具體時間以電話通知為準。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)知識，總成績?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績從高到低，按照1：5比例確定參加面試人員。實際參加考試人數(shù)不足5人的，成績達到合格分數(shù)線60分以上的人員全部進入面試。

　　2、面試

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位且招聘條件對學(xué)歷（學(xué)位）要求為博士研究生的崗位采用答辯形式進行面試，通過初審人員采用多媒體方式對自身科研經(jīng)歷、崗位認知和研究設(shè)想進行陳述，并接受評委提問。

　　其他崗位應(yīng)聘人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者，不入圍下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）體檢、考察

　　考試完畢，各崗位面試成績最優(yōu)者確定為體檢、考察對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我所按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我所簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我所視情況決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所網(wǎng)站（通告）；

　　2、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（招聘信息）；

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄）。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　�。ǘ�）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向我所辦公室或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。

　　1、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所（辦公室）：0571-86650444；

　　2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

　�。ㄈ�）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　單位地址：浙江省杭州市梅靈南路9號（郵編310008）

　　咨詢電話：0571-86650120（聯(lián)系人：俞鳳金）

　　電子郵件：renshumin1985@126.com

　　附件：1、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所招聘崗位表 

　　2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表

　　中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所

　　2014年1月10日