三、招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并出具同意報考證明。

2.有下列情況之一者，不予報考。

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；

（6）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

3.符合國家及海南省事業(yè)單位公開招聘的其他相關條件。

四、招聘工作程序與辦法

（一）信息公布

招聘信息發(fā)布在海南省人力資源和社會保障廳、海南省農(nóng)業(yè)科學院以及海南省人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)頁上。

（二）接受報名

1．報名地點：海南省�？谑协偵絽^(qū)興丹路14號海南省農(nóng)業(yè)科學院組織人事處（綜合辦公樓三樓）。

2.報名時間：招聘公告之日起15個工作日內(nèi)接受報名，每人限應聘一個崗位，逾期不再受理。

3.報名相關要求

（1）提交材料：《海南省農(nóng)科學院2014年度公開招聘人才報名登記表》（見附件2）、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（見附件3）、個人簡歷、計劃生育證明（當?shù)赜媱澤�育部門簽章）、個人身份證（雙面）、畢業(yè)證、畢業(yè)證電子注冊備案表（2013年及以前畢業(yè)人員提供，在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打�。�、學位證，以及畢業(yè)推薦表、外語水平證明、發(fā)表論文、計算機等級證書及任職證明材料(含在校社團任職等)、職稱證書、獲獎證書或證明復印件(含各種獎學金等)、政治面貌等其他相關證明材料、加蓋學校公章的成績單復印件等其他相關證明材料的影印件，以電子文檔方式（壓縮文件包）提供。

尚未取得學歷等證書的2014年應屆畢業(yè)生，報名時可憑在讀學校出具的證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時須提交學歷學位等證書原件。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（2）提交方式：采取網(wǎng)上報名方式， 用電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人信箱2751166760@qq.com 郵件標題：“姓名+應聘單位（部門）﹢專業(yè)、學位”。

（3）海南省農(nóng)業(yè)科學院人事部門聯(lián)系人：崔璐；聯(lián)系電話：0898-65369365。傳真：0898-65231208。

（三）資格審查

按公布的職位要求和資格條件，對報考人員報名時填寫的《海南省農(nóng)業(yè)科學院2014年度公開招聘人才報名登記表》和提供的各種證件進行資格初審。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)并公告。審查時，報考人員所填的信息與本人真實信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報考資格。弄虛作假者，責任自負。審查合格人員名單，在考試前的7個工作日，公布在海南省農(nóng)業(yè)科學院的網(wǎng)頁上。

（四）組織考試、考核

1、為加強招聘工作的組織領導，成立院招聘工作領導小組，具體負責招聘工作方案擬定并組織實施工作。

2、考試

報考要求博士學歷學位的崗位的應聘者，通過綜合面試評分（含寫作能力測試），推薦考核體檢人選，合格分數(shù)線為60分。對面試人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。面試時間：2014年5月上旬。

報考要求學士及碩士或博士學位的崗位的應聘者，考試分為筆試和面試二部分。

具體如下：

（1）筆試

筆試時間：2014年5月中旬。

內(nèi)容范圍：主要考核寫作能力和綜合基礎知識。

筆試方式:采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績在海南省農(nóng)業(yè)科學院的網(wǎng)頁上公布。筆試成績從高分到低分排序按1：3的比例確定面試人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確認面試人選。

（2）面試

面試形式與內(nèi)容：面試考官由院領導和相關專業(yè)的專家7或9人組成，采用結構化方式面試和答辯方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試順序采取抽號方式，實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試前三天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間：2014年5月中旬。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%�？荚嚳偝煽冊诤Ｄ鲜∞r(nóng)業(yè)科學院的網(wǎng)頁上進行公布。

筆試及面試具體時間地點等相關信息都將通過海南省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站公布，請應聘人員隨時關注。

2、考核、體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，如平分情況下則以面試成績高分者優(yōu)先入圍。由我單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實際工作能力等情況進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考核、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

3、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結果，上報省農(nóng)科院黨委審核后，按程序在海南省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)頁上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的確定為擬聘用人員。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）聘用及待遇

應聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者辦理入編；不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）招聘紀律

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試試題的；

5、事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

五、其他事項

本招聘公告由海南省農(nóng)業(yè)科學院組織人事處負責解釋。

海南省農(nóng)業(yè)科學院組織人事處咨詢電話：0898-65369365

附件：1、海南省農(nóng)業(yè)科學院2014年度公開招聘人才報名登記表.doc     

     2、海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表.doc

                                    海南省農(nóng)業(yè)科學院

               　　　　　　2014年4月16日