市農(nóng)業(yè)技術(shù)管理處系市農(nóng)業(yè)局下屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)法守，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為。
3、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從聘用單位的崗位設(shè)置和工作安排。
4、符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求。
5、身體健康，五官端正，肢體健全，口齒清楚，能堅(jiān)持正常工作。
三、招聘崗位及要求

單 位	招聘崗位	招 聘 計(jì)劃數(shù)	學(xué)歷要求	年齡要求	性別	專業(yè)要求
婁底市農(nóng)業(yè)技術(shù)管理處	網(wǎng)絡(luò)信息	1	普通全日制本科及以上學(xué)歷	1979年1月1日以后出生	不限	信息與計(jì)算科學(xué)、信息科學(xué)技術(shù)
婁底市農(nóng)業(yè)技術(shù)管理處	園藝	1	普通全日制本科及以上學(xué)歷	1979年1月1日以后出生	不限	果樹、茶學(xué)、蔬菜等園藝類專業(yè)

四、實(shí)施步驟
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。所有招聘程序在市人社局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下由市農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日至2014年8月22日（休息日除外，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市農(nóng)業(yè)局人事科（婁底市樂坪大道665號(hào)）。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。所有報(bào)名人員必須由本人現(xiàn)場報(bào)名，不能由他人代報(bào)。
4、報(bào)名要求：
①報(bào)名人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，近期同底免冠二寸彩色照片4張，有工作單位的還須提供原工作單位同意報(bào)考的證明材料；已婚者須提供縣級(jí)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育證明，報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)考和聘用資格。
②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5、資格審查。由招聘單位根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)終審。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)考人員憑有效身份證在收到領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知3日內(nèi)到婁底市農(nóng)業(yè)局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
7、開考比例。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘崗位數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到1：3比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，但未達(dá)到開考比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可以降低開考比例。
五、筆試（筆試成績占綜合成績的60%）
1、資格審查合格人員進(jìn)入筆試，筆試的科目為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)二科，每科滿分100分（成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），公共知識(shí)為《行政職業(yè)能力測試》，專業(yè)知識(shí)考試范圍為本崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總成績按公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%的比例合成（均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試成績＝公共知識(shí)*30%+專業(yè)知識(shí)*70%
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績公布。在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、婁底農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布，公布時(shí)間不小于7個(gè)工作日。
六、面試（面試成績占綜合成績40%）
1、面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例。從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定（筆試總成績相同的，按專業(yè)知識(shí)的成績由高分到低分確定）。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。
2、面試評(píng)委設(shè)7人，不設(shè)單位評(píng)委，評(píng)委從市評(píng)委專家?guī)熘须S機(jī)抽取。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
5、面試成績公布。在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、婁底農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布。
七、綜合成績的合成
按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，將筆試成績和面試成績按比例折算后合成為考生綜合總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），并在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、婁底農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
八、體檢
根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1：1的比例等額確定體檢對(duì)象，綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)（2007）202號(hào)）和人社部發(fā)（2010）19號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間另行通知。
如出現(xiàn)體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過1次。
九、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象考察時(shí)，主要對(duì)其思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等方面進(jìn)行考察。有下列情形之一的為不合格對(duì)象，不予錄用。
1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
2、受刑事處罰的；
3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的；
4、違反計(jì)劃生育的；
5、有弄虛作假行為的；
6、因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作結(jié)論的。
如考察不合格出現(xiàn)空缺，則按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過1次。
十、公示
對(duì)考察合格的人員，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局黨組集體研究確定為擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用
擬聘人員公示期滿無異議者，確定為聘用對(duì)象，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，原有單位的試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同，如考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
十二、紀(jì)律要求
1、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守報(bào)考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試和聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。凡參與人員有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加市農(nóng)業(yè)局公開招聘考試。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度，凡公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘的工作人員，與參考人員有夫妻關(guān)系、直系血親和三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的須實(shí)行回避。
二○一四年八月四日

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