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漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司招聘光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理、光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理、光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理等崗位

漢能控股集團(tuán)簡介:
    漢能控股集團(tuán)是全球化的清潔能源跨國公司,全球最大的太陽能薄膜發(fā)電企業(yè)。
    公司成立于1994年,總部設(shè)在北京,員工逾10000人。在國內(nèi)多個(gè)省份以及北美、歐洲、亞太等地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)橫跨水電、風(fēng)電、太陽能薄膜發(fā)電。  
    自成立之日始,漢能即致力于“用清潔能源改變世界”。目前,水電項(xiàng)目權(quán)益總裝機(jī)容量超過6GW(600 萬千瓦), 風(fēng)電總裝機(jī)131MW(13.1萬千瓦)。在太陽能薄膜發(fā)電領(lǐng)域,漢能在四川、廣東、海南、浙江、山東、江蘇等地投資建設(shè)薄膜發(fā)電產(chǎn)業(yè)研發(fā)制造基地,總產(chǎn)能已達(dá)到3GW(300 萬千瓦)。通過全球技術(shù)整合和自主創(chuàng)新,漢能的薄膜發(fā)電技術(shù)已達(dá)到國際領(lǐng)先水平,其中銅銦鎵硒(CIGS)組件量產(chǎn)轉(zhuǎn)化率已達(dá)15.7%,獲NREL (National Renewable EnergyLaboratory) 認(rèn)證的最高轉(zhuǎn)化率達(dá)到20.5%。漢能在全球進(jìn)行電站資源開發(fā),已與新疆、內(nèi)蒙古、寧夏、江蘇、海南、山東、河北等省區(qū)以及歐洲多國簽訂了約10GW(1000 萬千瓦)的薄膜發(fā)電電站建設(shè)協(xié)議,成為涵蓋技術(shù)研發(fā)、高端裝備制造、組件生產(chǎn)和電站建設(shè)等薄膜發(fā)電產(chǎn)業(yè)上、中、下游全產(chǎn)業(yè)鏈整合的高科技清潔能源企業(yè)。     2014年2月,全球最具影響力的科技商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)——麻省理工學(xué)院《科技創(chuàng)業(yè)》(MITTechnology Review) “全球最具創(chuàng)新力企業(yè)”評選結(jié)果揭曉,漢能控股集團(tuán)位列第23位,成為國內(nèi)能源領(lǐng)域唯一上榜企業(yè)。
   漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司簡介:
   漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司是中國最大的民營清潔能源企業(yè)——漢能控股集團(tuán)旗下上市公司的全資子公司,專漢能全球光伏應(yīng)用集團(tuán)旗下的全資子公司,負(fù)責(zé)中國華南地區(qū)戶用系統(tǒng)、BIPV、農(nóng)業(yè)設(shè)施等光伏系統(tǒng)和太陽能電池組件銷售,及分布式、地面光伏電站項(xiàng)目開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)維管理、銷售和轉(zhuǎn)讓,在華南各省設(shè)有分公司和旗艦店、直營店。 公司銷售低耗能、無污染、弱光響應(yīng)性好、輕柔、可透光、原材料充足、廉價(jià)、種類多樣的漢能薄膜太陽能電池產(chǎn)品,可廣泛應(yīng)用于地面電站、光伏建筑一體化、汽車、光伏農(nóng)業(yè)大棚、軍用單兵電源、軍用無人飛機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)等多個(gè)領(lǐng)域。
我公司近期招聘以下崗位:
更多崗位請?jiān)L問漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司招聘網(wǎng)站http://hxpgs.com.cn/c-d-446d0964f2ec315f/
崗位名稱工作地點(diǎn)招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職條件網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理福建.福州若干工作地點(diǎn)可選:廣東、廣西、海南、江西、福建
經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級別崗位,經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)T

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場拓展;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場、政策、競爭對手、銷售價(jià)格體系分析;
4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。


薪酬福利
  薪酬
   1、提供極具競爭力的薪酬待遇,并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系;
   2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇;
   3、每年都會(huì)給予績效優(yōu)秀的員工調(diào)薪,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎(jiǎng)金。

  福利
   1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國家規(guī)定,享受雙休日、年休假等各類帶薪假期(每周五天工作制,加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi));
   2、提供五險(xiǎn)一金,按國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納),另購買員工商業(yè)保險(xiǎn);
   3、每年提供一次免費(fèi)體檢;
   4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。

所屬行業(yè)農(nóng)藥
立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理江西.南昌若干工作地點(diǎn)可選:廣東、廣西、海南、江西、福建
經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級別崗位,經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)T

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場拓展;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場、政策、競爭對手、銷售價(jià)格體系分析;
4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。

薪酬福利
  薪酬
   1、提供極具競爭力的薪酬待遇,并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系;
   2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇;
   3、每年都會(huì)給予績效優(yōu)秀的員工調(diào)薪,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎(jiǎng)金。
  福利
   1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國家規(guī)定,享受雙休日、年休假等各類帶薪假期(每周五天工作制,加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi));
   2、提供五險(xiǎn)一金,按國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納),另購買員工商業(yè)保險(xiǎn);
   3、每年提供一次免費(fèi)體檢;
   4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。

所屬行業(yè)農(nóng)藥
立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理海南.海口若干工作地點(diǎn)可選:廣東、廣西、海南、江西、福建
經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級別崗位,經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)T

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場拓展;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場、政策、競爭對手、銷售價(jià)格體系分析;
4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。

薪酬福利
  薪酬
   1、提供極具競爭力的薪酬待遇,并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系;
   2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇;
   3、每年都會(huì)給予績效優(yōu)秀的員工調(diào)薪,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎(jiǎng)金。
  福利
   1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國家規(guī)定,享受雙休日、年休假等各類帶薪假期(每周五天工作制,加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi));
   2、提供五險(xiǎn)一金,按國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納),另購買員工商業(yè)保險(xiǎn);
   3、每年提供一次免費(fèi)體檢;
   4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。

所屬行業(yè)農(nóng)藥
立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理廣東.廣州若干工作地點(diǎn)可選:廣東、廣西、海南、江西、福建
經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級別崗位,經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)T

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場拓展;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場、政策、競爭對手、銷售價(jià)格體系分析;
4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。


薪酬福利
薪酬
1、提供極具競爭力的薪酬待遇,并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系;
2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇;
3、每年都會(huì)給予績效優(yōu)秀的員工調(diào)薪,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎(jiǎng)金。
福利
1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國家規(guī)定,享受雙休日、年休假等各類帶薪假期(每周五天工作制,加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi));
2、提供五險(xiǎn)一金,按國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納),另購買員工商業(yè)保險(xiǎn);
3、每年提供一次免費(fèi)體檢;
4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。
所屬行業(yè)農(nóng)藥
立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理廣西.南寧若干崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場拓展;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場、政策、競爭對手、銷售價(jià)格體系分析;
4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。

薪酬福利
薪酬
1、提供極具競爭力的薪酬待遇,并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系;
2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇;
3、每年都會(huì)給予績效優(yōu)秀的員工調(diào)薪,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎(jiǎng)金。
福利
1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國家規(guī)定,享受雙休日、年休假等各類帶薪假期(每周五天工作制,加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi));
2、提供五險(xiǎn)一金,按國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納),另購買員工商業(yè)保險(xiǎn);
3、每年提供一次免費(fèi)體檢;
4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。
所屬行業(yè)農(nóng)藥
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