崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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技術(shù)副總(CTO) | 廣東.中山 | 1人 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖/種植的首席技術(shù)官(CTO) 公司養(yǎng)殖/種植的技術(shù)最高負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖科研技術(shù)部/種植科研技術(shù)部 | 男性,40歲以上; 本科以上學(xué)歷,水產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,種植相關(guān)專業(yè)也可考慮; 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè) | 立即網(wǎng)申 |
技術(shù)經(jīng)理 | 廣東.中山 | 1人 | 負(fù)責(zé)水產(chǎn)(魚蝦)養(yǎng)殖、種植的技術(shù)部門工作; 上級是CTO(首席技術(shù)官)。 | 男性,40歲以上; 水產(chǎn)專業(yè)本科以上學(xué)歷,種植專業(yè)也可考慮; 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè) | 立即網(wǎng)申 |
(水產(chǎn))養(yǎng)殖場場長 | 廣東.中山 | 1人 | 1.根據(jù)公司水產(chǎn)管理的要求,制定本養(yǎng)殖場各階段工作計劃,并做好總結(jié),定期向上級管理站匯報。 2.貫徹落實好本養(yǎng)殖場的各項工作布置要求,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。 3.定期召開養(yǎng)殖場會議,聽取每個養(yǎng)殖場下屬及員工近期的工作進(jìn)展和遇到問題和建議。向養(yǎng)殖場所有員工傳達(dá)公司有關(guān)最新動態(tài)。 4.做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和上報工作。 5.做好塘埂、渠道等的的檢查工作,尤其在夏季,暴雨、臺風(fēng)等自然災(zāi)害多發(fā)季節(jié),更要經(jīng)常檢查場內(nèi)安全狀況,如發(fā)現(xiàn)隱患,要及時組織排除,有重大安全隱患要及時上報。 6.定期檢查養(yǎng)殖工的用料、用藥等的記錄。 7.對水產(chǎn)養(yǎng)殖增產(chǎn)增效提供合理性建議。 8.其它臨時性管理工作。 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)十年以上經(jīng)驗,同等職位5年以上工作經(jīng)驗; 責(zé)任心強(qiáng),有較好的品德修行。所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè) | 立即網(wǎng)申 |
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