來自北京市人力資源和社會(huì)保障局的消息，今年全市合同期滿的大學(xué)生村官將達(dá)3000人，本市將向這些村官提供300個(gè)公務(wù)員招考名額。

據(jù)介紹，市人社局已經(jīng)研究制定了保證3000名大學(xué)生村官就業(yè)的傾斜政策。這包括向他們定向提供300個(gè)公務(wù)員招考名額；要求本市的事業(yè)單位在招聘中，在同等條件下，優(yōu)先錄用大學(xué)生村官；要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位要拿出2~3個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制崗位，面向大學(xué)生村官；組織專場(chǎng)供需見面會(huì)，為這些村官服務(wù)；建立大學(xué)生村官數(shù)據(jù)庫(kù)，提前與用人單位接洽，搭建就業(yè)實(shí)習(xí)平臺(tái)，服務(wù)村官就業(yè)；拿出一定比例的社會(huì)工作者崗位，招聘村官。市人社局希望確保今年首批合同期滿的大學(xué)生村官再就業(yè)人數(shù)達(dá)到總數(shù)的92%。

針對(duì)當(dāng)前失業(yè)人員中年輕人因缺少工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位不愿招錄他們的問題，市人社局將建立“就業(yè)見習(xí)”基地，跟蹤基地用人需求，提供技能培訓(xùn)。

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