頭戴斗笠，身披蓑衣，手拿魚(yú)竿……12月24日上午，河南省畜牧獸醫(yī)類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生雙選會(huì)在鄭州牧專(zhuān)舉行，一位“全副武裝”的“姜太公”坐在展臺(tái)上正優(yōu)哉“釣魚(yú)”。據(jù)“漁翁”介紹，他們是南京一家禽藥公司的招聘負(fù)責(zé)人，此舉只為吸引更多畢業(yè)生到該公司就業(yè)。

    近年我省畜牧業(yè)發(fā)展迅速，畜牧獸醫(yī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生炙手可熱。兩三千元月薪招“牛倌”、“豬倌”已經(jīng)不是傳說(shuō)。用人單位為了搶奪人才，甚至想出了扮“姜太公”、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)等各種招數(shù)吸引畢業(yè)生。

    【怪事一】 “姜太公”招聘會(huì)上“釣魚(yú)”

    此次招聘會(huì)吸引了蒙牛、雙匯等省內(nèi)外600余家企業(yè)前來(lái)招聘，提供崗位達(dá)21000多個(gè)。涉及畜牧、獸醫(yī)、食品、生物、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)領(lǐng)域。該校2012屆畢業(yè)生才4729名，一個(gè)畢業(yè)生有4個(gè)崗位可以挑。

    “快看，那邊有個(gè)漁翁在釣魚(yú)呢！”招聘會(huì)上，最吸引眼球的就是這位獨(dú)坐招聘臺(tái)的“姜太公”。別人都是坐在招聘臺(tái)后，他頭戴斗笠，身披蓑衣，手持長(zhǎng)長(zhǎng)的魚(yú)竿坐在招聘臺(tái)上，成為招聘會(huì)上的一道風(fēng)景。

    “釣魚(yú)是假，招聘是真。”扮作姜太公的南京一家公司經(jīng)理周全勝說(shuō)，他們想用這種個(gè)性點(diǎn)的方式，拉拉風(fēng)，吸引學(xué)生來(lái)投簡(jiǎn)歷。該企業(yè)是專(zhuān)業(yè)研發(fā)禽藥的公司，此次招聘30~40人，主要為畜牧、獸醫(yī)、化驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪2000元左右。

    “我們招聘的畢業(yè)生需要到養(yǎng)雞場(chǎng)、養(yǎng)牛場(chǎng)等一線(xiàn)工作，比較辛苦�！敝苋珓僬f(shuō)，所以他們想尋找真正愿意扎根農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)的“志同道合者”。

    【怪事二】 月薪3000元招大學(xué)生“牛倌”

    “招聘犢牛技術(shù)員，月薪2300元~3000元，提供住宿還有‘五險(xiǎn)一金’�！币患覐氖履膛ｐB(yǎng)殖的現(xiàn)代牧業(yè)集團(tuán)的優(yōu)厚招聘條件吸引了不少畢業(yè)生�！澳銈兊墓べY能達(dá)到3000元嗎？”不少畢業(yè)生有點(diǎn)兒不敢相信。

    “可能還能拿到四五千元�！痹摴�司人力資源中心培訓(xùn)主管朱金龍介紹，他們公司是全國(guó)規(guī)模最大的奶牛養(yǎng)殖集團(tuán)�！拔以诎不震B(yǎng)牛場(chǎng)實(shí)習(xí)了5個(gè)月，還沒(méi)畢業(yè)差不多每月能拿到4000多元�！痹撔＋F醫(yī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生閆鳳權(quán)剛從該公司實(shí)習(xí)歸來(lái)，公司正游說(shuō)他正式簽訂合同。

    記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，畜牧、獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)需求緊俏，不少畢業(yè)生成了企業(yè)爭(zhēng)搶的香餑餑。另一家企業(yè)招聘豬場(chǎng)技術(shù)員20名，開(kāi)出的月薪也達(dá)到了1500元。

    【怪事三】

    投簡(jiǎn)歷還能抽大獎(jiǎng)

    “參加抽獎(jiǎng)的同學(xué)可以到領(lǐng)獎(jiǎng)處領(lǐng)取獎(jiǎng)品，一等獎(jiǎng)購(gòu)物券100元�！闭衅笗�(huì)上，居然還有招聘單位現(xiàn)場(chǎng)搞起了抽獎(jiǎng)。

    學(xué)生除投簡(jiǎn)歷外還能領(lǐng)抽獎(jiǎng)卡，每隔1小時(shí)抽一次獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)為購(gòu)物券100元，二等獎(jiǎng)為到該公司GMP車(chē)間參觀(guān)學(xué)習(xí)。

    “主要是想吸引畢業(yè)生來(lái)應(yīng)聘，多賺點(diǎn)兒人氣。”該企業(yè)董事長(zhǎng)劉向東說(shuō)，想要招到好學(xué)生，只能自己想辦法，這也是他們?cè)谡衅笗?huì)上的競(jìng)爭(zhēng)方式。

    “其他學(xué)校是用人單位挑學(xué)生，在這里是學(xué)生挑用人單位，從這里也可看出，河南的畜牧獸醫(yī)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型也帶來(lái)行業(yè)人才短缺�！眲⑾驏|說(shuō)，畜牧業(yè)規(guī)模發(fā)展，專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)卻還沒(méi)跟上。

    資料顯示，河南畜牧行業(yè)從業(yè)人員中，大專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員連10%都不到。我省只有河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州牧專(zhuān)、信陽(yáng)農(nóng)專(zhuān)等幾所高校培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)類(lèi)專(zhuān)科以上人才，未來(lái)幾年相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才都會(huì)相當(dāng)緊俏。

     中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)hxpgs.com.cn/認(rèn)為企業(yè)吸引人才最終還是得回歸本質(zhì)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，科學(xué)的人事管理制度，合理的激勵(lì)制度才是吸引人才和留住人才的關(guān)鍵。

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