已經(jīng)保送研究生了，你還去參加招聘會嗎？這兩天，在南京接連舉行的兩場大型招聘會上，人山人海的應聘者中不乏“試探性求職”的保研生；近期的南京高校校內(nèi)招聘會上，到處投簡歷的保研生出現(xiàn)的頻率更高。這種現(xiàn)象在高校里引起了廣泛的爭議，大多數(shù)學生和就業(yè)專家認為不妥，不僅有損誠信原則，還損害高校聲譽，應三思而行。

　　保研生投簡歷的兩種心態(tài)

　　昨天在南京國展中心舉行的大型招聘會上，南理工被保研的小周十分活躍，他第一批進場，到10點投出了4份簡歷。小周學的是電子信息，屬于大熱門，加上成績優(yōu)秀，他投的單位都是電子行業(yè)的知名企業(yè)。小周說，投簡歷是想了解一下與專業(yè)相關(guān)的崗位需求情況，順便檢驗一下自身的實力，并不打算真正求職。南師大編輯出版專業(yè)被保研的小李也在校園招聘會上向3家單位投了簡歷，但她表示不會和用人單位簽約。保研名額是好不容易爭取的，應聘只想獲得一些經(jīng)驗。南大一名輔導員說，這種態(tài)度在保送生中很普遍，多數(shù)學生不會輕易放棄保研的機會。

　　記者注意到，混跡于求職大軍中參與激烈競爭的保研生心態(tài)其實很復雜。除了這種抱著“隨便看看”心態(tài)投簡歷的保研生，還有一部分保研生則是跟普通畢業(yè)生一樣，四處“撒網(wǎng)撈魚”搶機會。南師大文學院的劉同學被保研了，但專業(yè)并不理想，即使研究生畢業(yè)找工作也不容易，她表示，投簡歷是抱著一絲希望，如果找到理想的工作，寧可放棄保研。

　　多數(shù)人反對保研生四處投簡歷

　　對保研生與普通畢業(yè)生爭飯碗的現(xiàn)象，南京財經(jīng)大學國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)的陸同學認為應該寬容，“好多人選擇讀研并不是真的想做研究工作，三年后還是要面臨就業(yè)的問題，現(xiàn)在有好的工作機會當然要抓住。至于拒簽肯定也是在讀研與工作之間做了權(quán)衡之后的決定，良禽擇木而棲，是很正常的�！�

　　不過更多學生則表示反對。在南大BBS上，這個話題是最熱帖，發(fā)言者超過百人，絕大多數(shù)對此感到很不滿，新聞學專業(yè)的陳同學認為，“如果保研生只為獲得應聘經(jīng)驗而投簡歷，然后又拒簽約，是極不誠信的行為�！蹦暇┠掣咝＞蜆I(yè)專家也告誡說，這樣做后果其實很嚴重，不少用人單位覺得南京某高校畢業(yè)生誠信太差，有的保研生拿了七八個通知都不去面試，以致有些企業(yè)聯(lián)手不招這個學校的畢業(yè)生，害得下一屆學生就業(yè)緊張。南師大就業(yè)指導中心蘇老師認為，保送生與接收學校之間已存在契約關(guān)系，他們實質(zhì)上沒有資格再參加就業(yè)應聘，無論最后簽約與否，這種做法都會給同學增加就業(yè)壓力。他告誡保送生要注意維護學校的聲譽。

　　用人單位寬容態(tài)度耐尋味

　　南京某高校就業(yè)專家告訴記者，保送生投簡歷現(xiàn)象以前很少，那時保研機會珍貴，研究生畢業(yè)找工作也不難；近年則不然，本科生擴招帶來研究生擴招，南京高校部分專業(yè)的保研生已占30%%，而研究生同樣面臨就業(yè)壓力，畢業(yè)后找的工作反不如本科生的情況并不鮮見，所以近幾年一些專業(yè)不理想或就業(yè)極好的保研生，放棄保研去工作也是有的。

　　不過招聘會上用人單位的態(tài)度卻耐人尋味。記者昨天在招聘會現(xiàn)場與用人單位交流時發(fā)現(xiàn)，只要不毀約，不少單位對保研生來應聘持無所謂的態(tài)度。江蘇某藥業(yè)有限公司招聘負責人孫小姐說，招聘會本就是用人單位與求職者之間的雙向選擇，保研的學生來應聘也歡迎，如果愿意放棄讀研機會來工作，正表明公司對人才的吸引力。在問到應聘者求職的誠意問題時，她認為那是公司招聘人員的工作，他們會在層層篩選中挑出既符合條件又有誠意的人。無錫一家旅游公司負責人也表示，他們對人才進出給予很大的自由，在應聘者供大于求的情況下，他們在保研生來應聘的問題上不會考慮太多�！�

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