“金九銀十”，招聘大潮即將來襲，對于應屆畢業(yè)生來說，一場場的招聘會不僅考驗大家的體力，更重要的是考驗大家的心智。進入9月份，很多應屆畢業(yè)生便已經(jīng)著手準備求職材料，在與多位同學的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學生們準備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。

第一招：準備多套簡歷

想求職，首先第一關是簡歷，如何讓簡歷為自己贏得更多的機會？

今年讀大四的小姜就準備了三套簡歷：第一套是普通格式的簡歷，即把自己的自然情況、經(jīng)驗、履歷、獲獎證書等資料填寫完并附上相關資料；第二套則是表格形式的簡歷，把用人單位最為關注的實習經(jīng)歷、個人特長等都列為表格，方便用人單位在查看資料時一目了然；第三套則是英文簡歷，雖然英語不是小姜的主修專業(yè)，但是英語也是他的一項特長，“如果遇到外企招聘，我的這套英文簡歷或許能給我增加成功的幾率呢。”小姜笑著說。

第二招：做調查贏人氣

求職前，在你的專業(yè)領域你一定有心儀的企業(yè)吧？利用閑暇時間不妨針對這個企業(yè)做個深入調查研究，當然如果你有精力還可以做個行業(yè)調查。在以往的招聘會上，有一些求職者就在招聘會上將自己的調查結果展示給招聘者，于是，經(jīng)過精心準備的調查結果顯然會讓招聘企業(yè)“眼前一亮”。

采訪中，職場專家建議，企業(yè)客戶及競爭對手調查報告、企業(yè)市場分析報告或者行業(yè)發(fā)展趨勢的摘要報告等多種形式的調查報告都可以為求職者加分，提升求職人氣。

職場專家還表示，如果能在調查的基礎上寫出一些思考文章或建議，這樣的舉措可能會給大學生們帶來更高的人氣指數(shù)。

第三招：迅速完成介紹

在招聘會現(xiàn)場，如何讓招聘企業(yè)的負責人對你印象深刻？專家介紹，招聘會現(xiàn)場的自我介紹其實很關鍵，最好事先做好準備，在現(xiàn)場最多用20秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后根據(jù)招聘的崗位和職務介紹出自己的優(yōu)勢或強項。這樣可以在最短時間內(nèi)激發(fā)起招聘企業(yè)對你的好感。

迅速完成自我介紹，可以給招聘企業(yè)留下做事干練的印象，比如很多技術崗位，招聘企業(yè)最希望找到那些可以一心一意做好本職工作的求職者。

另外，還有一些細節(jié)可以幫助大家，比如：自我介紹時充滿激情、用詞干脆簡練、拉近與企業(yè)的距離等。(記者 王宏艷)