10月，距離2006屆畢業(yè)生告別校園的日子還有大半年之久，大張旗鼓地宣布啟動(dòng)校園招聘的公司還不多，但不少公司的校園招聘計(jì)劃已籌備妥當(dāng)，箭在弦上；或已完成預(yù)熱，悄悄開始行動(dòng)。本文刊登2006年知名企業(yè)校園招聘計(jì)劃，供畢業(yè)生參考。

　　上海貝爾阿爾卡特：碩士學(xué)歷是門檻

　　●招聘人數(shù)

　　需求人數(shù)約在200人左右，被錄用者將在上海貝爾阿爾卡特各個(gè)事業(yè)集團(tuán)工作，工作地點(diǎn)遍布全國各地。

　　●校園行程

　　據(jù)上海貝爾阿爾卡特人力資源總監(jiān)范星介紹，此次校園招聘的足跡將遍及上海、南京、成都、武漢、西安、北京和杭州等地，另外備選的城市還有哈爾濱、天津、大連和香港。公司于10月初啟動(dòng)校園招聘計(jì)劃，首先在公司網(wǎng)站上發(fā)布職位，通過網(wǎng)絡(luò)收集和篩選簡(jiǎn)歷，校園行程隨后進(jìn)行。整個(gè)計(jì)劃預(yù)計(jì)在11月底結(jié)束。

　　●需求職位

　　招聘職位以技術(shù)、研發(fā)類為主。上海貝爾阿爾卡特正在成都新建研發(fā)中心，預(yù)計(jì)今年將有部分畢業(yè)生到成都研發(fā)中心工作。

　　●招聘門檻

　　由于招聘的職位大多為技術(shù)研發(fā)類，因此碩士以上學(xué)歷是基本門檻。范星表示，通信行業(yè)的專業(yè)性非常強(qiáng)，對(duì)研發(fā)人員的專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等有很高要求。碩士畢業(yè)生除了在專業(yè)知識(shí)和技能上比本科生更勝一籌外，一般都具備一定的項(xiàng)目背景，這正是公司最看重的。

　　由于海外業(yè)務(wù)的需要，上海貝爾阿爾卡特還需一批“技術(shù)+語言”型人才，為此公司考慮今年招募海外留學(xué)生。范星正在考慮與西班牙、葡萄牙、巴西、俄羅斯等地的中國留學(xué)生聯(lián)系，希望從這些地區(qū)物色人選。

　　●招聘信息

　　招聘職位和校園行程將首先公布在公司網(wǎng)站，隨后通過社會(huì)招聘網(wǎng)站和高校的信息渠道發(fā)布。

　　●招聘流程

　　通常包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、第一輪面試、第二輪面試，個(gè)別職位可能還需要第三輪面試，最后是發(fā)放Offer和簽約。

　　微軟：高門檻瞄準(zhǔn)高級(jí)人才

　　●招聘人數(shù)

　　微軟公司今年推出了“秋季校園招聘”新概念，微軟（中國）有限公司、微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、微軟全球技術(shù)支持中心、微軟互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中國5家公司目前正進(jìn)行聯(lián)合招聘，招聘人數(shù)尚未對(duì)外公布。

　　●需求職位

　　微軟（中國）推出了7個(gè)職位，有技術(shù)顧問、客戶經(jīng)理、解決方案銷售、市場(chǎng)戰(zhàn)略經(jīng)理、商務(wù)分析師、顧問、技術(shù)專案經(jīng)理；微軟亞洲研究院和工程院則主要推出研究員和高級(jí)研發(fā)職位，具體職位有博士后/副研究員、助理研究員、研究開發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位；微軟亞洲工程院招聘的職位有項(xiàng)目經(jīng)理、軟件開發(fā)測(cè)試工程師、軟件開發(fā)工程師3個(gè)職位；另外微軟全球技術(shù)支持中心招聘售前技術(shù)支持工程師、產(chǎn)品質(zhì)量分析師、技術(shù)服務(wù)專員、知識(shí)管理工程師、技術(shù)支持工程師等職位。

　　●篩選門檻

　　微軟素以用人門檻高而著稱。微軟（中國）的職位一般要碩士、博士或MBA學(xué)歷；微軟亞洲工程院要求更為苛刻，以副研究員職位為例，要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的博士，或至少有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的碩士，申請(qǐng)人還應(yīng)具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

　　除了硬件外，微軟也非常注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。微軟青睞積極向上的、具有創(chuàng)造力和活力的杰出員工，應(yīng)聘者還應(yīng)認(rèn)同這一價(jià)值觀：正直誠實(shí)，對(duì)客戶、合作伙伴和新技術(shù)充滿熱情；尊重他人并且助人為樂；勇于迎接挑戰(zhàn)，嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善；在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴等。

　　●招聘信息

　　微軟公司的秋季校園招聘信息主要通過該公司網(wǎng)站以及中華英才網(wǎng)等對(duì)外發(fā)布。

　　●招聘流程

　　有興趣的畢業(yè)生可以通過以下網(wǎng)站申請(qǐng)：http://campus.chinahr.com/pages/microsoft/index.asp.

　　Intel：研發(fā)/生產(chǎn)技術(shù)人才需求為主體

　　●招聘人數(shù)

　　作為全球最大的半導(dǎo)體芯片制造商，Intel公司在上海和成都分別建有世界一流的芯片測(cè)試和封裝廠，在北京和上海等地設(shè)有多個(gè)研發(fā)中心和實(shí)驗(yàn)室。目前，Intel公司的2006屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃已在網(wǎng)絡(luò)上率先啟動(dòng)。目前已經(jīng)公布的主要需求職位涉及20多個(gè)專業(yè)，需求人數(shù)暫未公布。

　　●校園行程

　　在校園行程之前，Intel已通過在線宣講會(huì)的方式，與畢業(yè)生進(jìn)行溝通。截至記者發(fā)稿時(shí)，校園行程排片表還未確定。

　　●需求職位

　　針對(duì)2006屆畢業(yè)生的職位需求主要為三大類：

　　一是研發(fā)類，專業(yè)需求方向有電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)和MBA.工作地點(diǎn)在上海和北京。

　　二是生產(chǎn)制造類，專業(yè)需求方向有物流與供應(yīng)鏈管理、電力及電氣系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、電子通信工程、制造技術(shù)、工業(yè)工程、化學(xué)及化學(xué)工程、維修技術(shù)、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)械技術(shù)、信息技術(shù)、材料科學(xué)、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)、土木工程、人力資源等。工作地點(diǎn)在上海和成都。

　　三是客戶支持類，主要是懂韓語和英語的語言人才。工作在深圳。

　　●招聘門檻

　　由于主要招聘的是技術(shù)類職位，本科以上學(xué)歷是基本門檻，專業(yè)性要求較強(qiáng)的職位一般要求相關(guān)專業(yè)碩士或博士以上學(xué)歷；需要熟練掌握英語的聽說讀寫；此外，Intel在招聘信息中還特別注明要求“溝通協(xié)調(diào)能力良好”和“綜合應(yīng)用能力強(qiáng)”。

　　●招聘信息

　　Intel的專業(yè)需求信息等已在該公司網(wǎng)站和中華英才網(wǎng)上公布，簡(jiǎn)歷采用網(wǎng)上投遞的方式，目前已開始進(jìn)行。招聘網(wǎng)址：http://www.intel.com/jobs

　　通用電氣：招聘300多職位創(chuàng)歷年之最

　　●招聘人數(shù)

　　通用電氣大學(xué)合作發(fā)展及招聘經(jīng)理鄔君臨告訴記者，今年通用電氣中國總部和下屬各業(yè)務(wù)集團(tuán)計(jì)劃招聘300多個(gè)職位，是歷年來中國地區(qū)校園招聘中招聘人數(shù)最多的一次。“校園招聘的人數(shù)每年都在增加�！编w君臨說。

　　●校園行程

　　目前，GE已在公司網(wǎng)站上公布2006校園招聘行程。校園宣講首站為哈爾濱工業(yè)大學(xué)，時(shí)間是本月14日。今年GE將到全國15所大學(xué)舉行宣講和招聘活動(dòng)，整個(gè)校園招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)在11月底結(jié)束。上海地區(qū)舉行校園宣講的有復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、華東理工大學(xué)和同濟(jì)大學(xué)，將于11月初啟動(dòng)。

　　●需求職位

　　GE的校園招聘職位主要分為兩大塊：一是領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生項(xiàng)目，二是直接錄用的普通職位。GE財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生、信息管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生和運(yùn)營管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生三個(gè)項(xiàng)目都是面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生項(xiàng)目是GE培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)人的搖籃，孕育未來的財(cái)務(wù)、商業(yè)及信息管理領(lǐng)導(dǎo)人。今年的校園招聘中，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生人數(shù)約占1/5左右，此外均為直接錄用的普通職位。據(jù)了解，今年普通職位的畢業(yè)生需求方向主要有三大類：一是商務(wù)營銷類，二是工程類，三是研發(fā)類。

　　●篩選門檻

　　“大多數(shù)職位不限專業(yè)，完全看學(xué)生個(gè)人的能力和綜合素質(zhì)，只有一些專業(yè)性較強(qiáng)的職位要求相關(guān)專業(yè)。學(xué)歷要求一般是本科以上，張江的GE中國研發(fā)中心要求具備碩士以上學(xué)歷。”鄔君臨說。

　　●招聘信息

　　以下三個(gè)渠道可以查到相關(guān)招聘信息：

　　一是GE的公司網(wǎng)站。在“人才招聘”頻道可以找到校園招聘的具體職位、行程表等內(nèi)容。

　　二是各高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門以及畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、各個(gè)大學(xué)的校園BBS等。此外，GE在很多高校都有兼職的校園大使，這些學(xué)生也將成為傳遞信息的橋梁。

　　三是外部的社會(huì)渠道，在一些招聘類網(wǎng)站也有相關(guān)信息發(fā)布。

　　松下電器：研發(fā)中心人才需求多

　　●招聘人數(shù)

　　松下集團(tuán)2006年校園招聘是以集團(tuán)為單位統(tǒng)一策劃和組織的。今年的規(guī)模和力度比往年更大，集團(tuán)內(nèi)部共有13家企業(yè)有應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求，招聘職位共60個(gè)，人數(shù)達(dá)到333人，工作地點(diǎn)遍布全國，包括北京、上海、大連、天津、蘇州、無錫、深圳、順德等城市。

　　●校園行程

　　松下將在全國范圍內(nèi)的43所大學(xué)進(jìn)行線上和線下的招聘，并在清華、北大、復(fù)旦、上海交大、西安交大、浙大、哈工大等22家院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)。上海地區(qū)的校園招聘活動(dòng)將于10月20日在上海大學(xué)率先啟動(dòng)，此后還將到上海理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)舉行宣講。

　　●需求職位

　　松下針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位主要為軟件開發(fā)人員。在333個(gè)職位中，松下電器（中國）有限公司大連研發(fā)中心招聘190人，被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生將到大連兩個(gè)研發(fā)中心工作。此外對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開放的職位還有環(huán)境保護(hù)專員、生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員等。

　　●篩選門檻

　　松下集團(tuán)需要的是富有挑戰(zhàn)精神、人生目標(biāo)與松下集團(tuán)奮斗目標(biāo)相一致、愿在松下實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人。求職者在具有較高道德素質(zhì)的同時(shí)，還需具備專業(yè)知識(shí)，進(jìn)入公司后能在領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。另外，由于松下集團(tuán)的關(guān)聯(lián)公司遍及世界各地，工作上經(jīng)常要與全球聯(lián)系，所以即使就職于中國的松下集團(tuán)公司，松下也希望員工能具備在國際舞臺(tái)上施展拳腳的心理素質(zhì)及能力。松下期望具有全球意識(shí)的人才加盟。

　　松下電器主要開發(fā)和制造電器產(chǎn)品及相關(guān)零部件，因此理工科中的電子、機(jī)械、電路設(shè)計(jì)專業(yè)的人才需求量比較大。另外，能進(jìn)行軟件開發(fā)、電腦系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)和在工廠里從事IT支援工作的人才需求量也比較集中。至于日語能力，則因工作內(nèi)容而異。既有完全不需要日語的工作，也有必須用日語的崗位。

　　●招聘信息

　　松下集團(tuán)主要通過集團(tuán)的招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集和篩選，學(xué)生可以在網(wǎng)站上搜索職位并直接在線申請(qǐng)。目前已經(jīng)開始接受簡(jiǎn)歷申請(qǐng)。

　　招聘網(wǎng)址：http://recruit.panasonic.cn

　　●招聘流程

　　會(huì)前準(zhǔn)備、校園宣傳、松下集團(tuán)企業(yè)說明會(huì)、在線收簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、面試考試、簽協(xié)議。

　　TIPS：松下電器2006校園招聘排片表

　　城市 學(xué) 校 場(chǎng) 地 名 稱 時(shí) 間

　　上海 復(fù)旦大學(xué) 第五教學(xué)樓5301 11月2日

　　上海交通大學(xué) 閔行校區(qū)光彪樓多功能廳 11月3日

　　上海大學(xué) 第三教學(xué)樓5樓演講廳 10月20日

　　上海理工大學(xué) 上海理工大學(xué) 10月25日

　　杭州 浙江大學(xué) 邵科館演講廳 10月25日

　　北京 北京大學(xué) 英杰交流中心陽光大廳 10月12日

　　清華大學(xué) 就業(yè)指導(dǎo)中心大報(bào)告廳 10月13日

　　北京郵電大學(xué) 北京理工大學(xué) 科技大廈多功能廳 10月18日

　　北京工業(yè)大學(xué) 北京第二外國語學(xué)院 知心報(bào)告廳 10月18日

　　天津 天津大學(xué) 大學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳 待定

　　南開大學(xué) 南開大學(xué) 待定廣州 華南理工大學(xué) 逸夫科學(xué)館報(bào)告廳 待定

　　廣東工業(yè)大學(xué) 學(xué)生文化活動(dòng)中心 待定

　　友情提醒一：今年校園招聘有新意

　　招聘時(shí)間表前移趨勢(shì)明顯

　　除了上述5家企業(yè)之外，目前已經(jīng)宣布啟動(dòng)校園招聘的企業(yè)還有聯(lián)想、馬士基物流、博士、海信等知名企業(yè)。據(jù)記者從企業(yè)、招聘類網(wǎng)站了解到的信息來看，今年的校園招聘時(shí)間表明顯前移。一些知名的跨國公司在年中左右即開始籌備校園計(jì)劃，而最早的公司自9月下旬已經(jīng)宣布啟動(dòng)招聘計(jì)劃，并開通簡(jiǎn)歷投遞的通道，開始與畢業(yè)生進(jìn)行溝通。據(jù)目前的形勢(shì)來看，“十。一”長(zhǎng)假過后將是一批跨國公司集中啟動(dòng)校園招聘的時(shí)間。對(duì)于畢業(yè)生來說，也要懂得搶占先機(jī)，早早做好應(yīng)聘和接受挑選的準(zhǔn)備。

　　在線宣講會(huì)成為新興模式

　　由于教育部對(duì)企業(yè)進(jìn)校招聘設(shè)置了11月20日“開禁日”，跨國公司紛紛選擇率先通過網(wǎng)絡(luò)來傳遞招聘信息。在高校舉行宣講會(huì)之前，一些公司選擇了在線與畢業(yè)生溝通交流的方式，在線宣講會(huì)成為新興模式。

　　另外，還有公司通過老總的校園講座、舉辦各類大賽、職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)等等各種形式與畢業(yè)生近距離接觸。

　　友情提醒二：跨國公司注重綜合素質(zhì)

　　跨國公司招人重綜合素質(zhì)

　　盡管上文中的計(jì)算機(jī)、通信跨國公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的職位以技術(shù)類為主，但在篩選過程中，跨國公司無一不注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，即使是研發(fā)職位，也要求外語流利、溝通協(xié)作能力強(qiáng)、認(rèn)同公司價(jià)值觀等等。通用電氣在招聘中的一個(gè)基本原則就是“德才兼?zhèn)洹�，其他跨國公司也都有類似要求。畢業(yè)生在應(yīng)聘過程中切忌片面強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，或者表現(xiàn)出單打獨(dú)斗、好大喜功的個(gè)性。

　　別被跨國公司吊高胃口

　　盡管跨國公司的校園招聘紅紅火火，但畢業(yè)生眼光千萬別只盯著跨國公司。畢竟，對(duì)于2006年全國350萬應(yīng)屆畢業(yè)生來說，跨國公司所能提供的職位還是少之又少，且競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，往往是千里挑一，甚至是萬中選一。建議畢業(yè)生這一階段除了應(yīng)聘跨國公司之外，不妨多關(guān)注各類市場(chǎng)信息，熟悉招聘市場(chǎng)，有可能還需抓緊時(shí)間充電或者積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。畢竟，更多的就業(yè)機(jī)會(huì)還在接下來的半年里。

本文地址:http://hxpgs.com.cn/news/n04/200511/21.html,如要轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明轉(zhuǎn)載自中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)