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給兼職一個(gè)理由

2005-11-23 無(wú)憂人才
    十年前,兼職被認(rèn)為不務(wù)正業(yè),兼職的人也偷偷摸摸;而今天,兼職得到了更多人的理解與認(rèn)同。于是,兼職也成為一種流行。

    近日參加了51Job舉辦的一個(gè)以“兼職”為主題的沙龍,發(fā)現(xiàn)人們兼職的原因不盡相同,可以歸納為以下幾類:興趣、提高能力、證明自己、為改換職業(yè)做準(zhǔn)備、積累經(jīng)驗(yàn)、增加收入、打發(fā)業(yè)余時(shí)間、擴(kuò)大社交圈、幫朋友。本人從職業(yè)發(fā)展的角度,點(diǎn)評(píng)這些原因。

興趣類

    案例1:Alan在上海從事技術(shù)支持工作,已有七年工作經(jīng)驗(yàn),工作與收入都不錯(cuò)。他的兼職是在幼兒園教英語(yǔ)口語(yǔ),因?yàn)樗矚g和小孩在一起。

    點(diǎn)評(píng):Alan年近三十,放棄自己的收入、改換職業(yè)是不現(xiàn)實(shí)的,兼職是他實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的一個(gè)途徑。

    一般來(lái)說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)五年以下,從事的工作自己不感興趣,建議盡量把興趣轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的職業(yè),而不是僅僅做兼職。工作年限比較長(zhǎng),且職業(yè)發(fā)展前景也很好,則建議通過(guò)兼職滿足自己的興趣。

能力類:提高能力、證明自己

    案例2:Victor是一名海龜,就職于一家知名的通信公司。他總覺(jué)得自己大材小用,在公司沒(méi)有得到充分重視,于是經(jīng)常在外面兼職,而且還不時(shí)在同事面前炫耀,以此來(lái)證明自己的能力。

    點(diǎn)評(píng):與其通過(guò)兼職來(lái)證明能力,不如通過(guò)本職工作中職位的晉升來(lái)體現(xiàn)。對(duì)Victor來(lái)說(shuō),給自己做個(gè)正確定位,判斷在現(xiàn)有的公司是否有晉升的空間或許是個(gè)更好的辦法。如果有晉升的希望,就努力做出些業(yè)績(jī);沒(méi)有的話就跳槽。兼職并不利于他職業(yè)的發(fā)展,而且在同事面前炫耀也是一種比較幼稚的做法,對(duì)他來(lái)說(shuō)有百害而無(wú)一利。

發(fā)展類:為改換職業(yè)做準(zhǔn)備、積累經(jīng)驗(yàn)

    案例3:Henry原來(lái)在公司做網(wǎng)絡(luò)管理,他一直有創(chuàng)業(yè)的想法,可是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)很大,他不敢貿(mào)然辭職。他發(fā)現(xiàn)很多中小規(guī)模的公司基于成本的考慮,都不會(huì)單獨(dú)設(shè)置IT部門,而是把這些業(yè)務(wù)外包給個(gè)人或小公司。他想,何不先做兼職,積累經(jīng)驗(yàn)與客戶,等到有了一些穩(wěn)定的客戶,再出來(lái)創(chuàng)業(yè)。后來(lái),在他兼職收入超過(guò)本職時(shí),他創(chuàng)辦了自己的公司。

    點(diǎn)評(píng):Henry有創(chuàng)業(yè)的想法,在沒(méi)有十足把握的情況下,采用了兼職作為過(guò)渡。

    職場(chǎng)上的成功人士在分配自己的時(shí)間精力時(shí),不管是有意識(shí)或無(wú)意識(shí),他們往往會(huì)遵循著名的“二八法則”。即用20%的時(shí)間精力處理對(duì)于目前很重要的大量事情,對(duì)Henry來(lái)說(shuō)就是它的本職工作;但80%的時(shí)間精力是用于為將來(lái)做準(zhǔn)備,就像Henry在兼職上傾注了大量的心血,力求成功地創(chuàng)業(yè)。

    所以如果你想改變職業(yè)、行業(yè)或創(chuàng)業(yè),但對(duì)新領(lǐng)域比較陌生,不妨化點(diǎn)時(shí)間和精力,通過(guò)兼職去了解新領(lǐng)域,為自己的職業(yè)轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備。

其它類:增加收入、打發(fā)業(yè)余時(shí)間、擴(kuò)大社交圈、幫朋友

    不少人的本職工作比較輕松,收入不高,他們不愿意放棄本職工作,就會(huì)通過(guò)兼職來(lái)增加收入、打發(fā)業(yè)余時(shí)間、擴(kuò)大社交圈,這也不失為兼職的好理由。有一種情況是需要我們引以為戒的。

    案例4:Annie認(rèn)識(shí)一位朋友,曾經(jīng)對(duì)她有幫助。后來(lái)這位朋友自己開(kāi)公司,邀請(qǐng)她加入,Annie覺(jué)得不利于自己的長(zhǎng)期發(fā)展,就婉拒了,但答應(yīng)通過(guò)兼職幫忙。沒(méi)想到朋友派給她的活特多,弄的她疲憊不堪,甚至影響了本職工作。

    點(diǎn)評(píng):Annie的這份兼職明顯對(duì)她職業(yè)生涯是沒(méi)有幫助的,她只是為了幫朋友?墒菐团笥岩矐(yīng)有一個(gè)底線。如果因此影響了本職工作,最終Annie要自己承擔(dān)后果。

    職業(yè)生涯規(guī)劃是一件很理智的事情。它要求有目標(biāo)、有計(jì)劃,而且所有的行動(dòng)、決策都要以目標(biāo)為導(dǎo)向,不能隨心所欲。如果碰到不利于自己職業(yè)發(fā)展的事情,我們要大膽果斷地說(shuō)不。(完)

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