有專家認為，如果金融風暴不能得到有效控制，2009年的就業(yè)狀況有可能日趨惡化。近日，某人力資源網站對就業(yè)狀況做了詳細調查，調查顯示，職場中人對全球的經濟情況非常關注，而且有三成人士因此而推遲或取消了跳槽計劃�！肮ぷ鳌睆奈慈绱吮蝗藗兛释�。

    調查中從“您目前的就業(yè)狀況”來看，在職的32%，離職的30%，尚未就業(yè)的38%，后兩項合計，竟然有超過2/3的被調查者處于離職和尚未就業(yè)狀態(tài)，再加上592萬應屆大學畢業(yè)生即將入市，以及海外大批失業(yè)的洋和尚來華尋求發(fā)展機會，明年的職場壓力之大可想而知。因此，職場人士對“您現(xiàn)在是否會關注金融危機”的問題，“密切關注”者高達52%，“偶爾會關注”者45%，僅有3%表示“不關注”。可見，不僅中央電視臺一連數(shù)十日不停地播放“直擊華爾街風暴”的節(jié)目，幾乎所有的普通職場人士也對此給予不同程度的重視。畢竟，這牽涉到大多數(shù)人的飯碗問題。

    針對在職人員設計的“金融危機對就業(yè)形式的嚴重沖擊，是否影響您的跳槽計劃”的問題，“本來就沒有跳槽的心思”的占35%，“推遲跳槽計劃”的占20%，“取消跳槽計劃”的占9%，而繼續(xù)進行跳槽計劃的只占36%。36%，與往年同期動輒70-80%的跳槽率相比，今年的跳槽季實在是穩(wěn)定得異乎尋常。這可能會讓正打算通過降低薪酬福利以壓縮人力成本的企業(yè)減少了一些顧慮。

    對于這36%的堅定跳槽者，筆者認為一定要按照自己的職業(yè)發(fā)展軌跡前行，不可盲目跳槽。因為很多成長型的公司經常會有新的崗位產生，現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)不怎么歡迎空降兵，往往會優(yōu)先考慮內部選拔。頻繁跳槽，不僅企業(yè)一般不會錄用，也不利于個人工作經驗和能力的積累。

    針對離職或尚未就業(yè)者提出的“您是否會繼續(xù)求職”的問題，92%的人表示“繼續(xù)找工作”，5%的人表示“目前不準備再求職”，僅3%的人表示“準備復習考公考研”�？梢�，盡管職場崗位明顯減少，人們對工作的渴望卻更加強烈，畢竟越是經濟前景不明朗，人們越是需要有工作有收入，對未來才會越有保障。（完）

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