伴隨著企業(yè)間同質(zhì)化競爭的加劇，“管理創(chuàng)新”和“技術(shù)創(chuàng)新”已成為各企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素!很多公司在做招聘時(shí)，不僅要求應(yīng)聘者專業(yè)對口，有思想，有器量，吃苦耐勞，同時(shí)具備思考解決問題的能力。

筆者曾經(jīng)歷過這樣一件事，筆者所在的企業(yè)要招聘一名配方師。最后剩下三位同學(xué)來競爭應(yīng)聘這個(gè)崗位。第一位擁有碩士學(xué)歷，第二位擁有本科學(xué)歷，第三位只有大專學(xué)歷。崗位要求是：本科學(xué)歷，飼料專業(yè)，有飼料配方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三位同學(xué)分別闡述了加盟公司的理由。第一位同學(xué)說自己擁有研究生學(xué)歷，且是畜牧專業(yè)的，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下做過飼料方面的項(xiàng)目;第二位同學(xué)說自己在企業(yè)里，在師傅的指導(dǎo)下實(shí)習(xí)了3個(gè)多月，即將拿到學(xué)士學(xué)位。第三位同學(xué)說自己雖然只有大專學(xué)歷，但是愿意在企業(yè)里面做任何事情，愿意從最低層做起!最后，我向三人提出一個(gè)相同問題：獲得成功的首要條件是什么?只有第三位大專生給了我想要的答案，那就是“企圖心”，也就是“雄心”、“野心”!因此我將錄用的機(jī)會(huì)給了他。筆者認(rèn)為：一個(gè)人要想獲得成功，必須對成功有強(qiáng)烈的渴望，具備強(qiáng)烈的企圖心，否則，就沒有動(dòng)力去逾越成功道路上的艱難險(xiǎn)阻。

當(dāng)今時(shí)代，現(xiàn)代人在職場中的競爭力既包括“硬實(shí)力”(學(xué)歷、資格證書、專業(yè)技能、辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力、外語能力)，又包括“軟實(shí)力”(態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、人脈、個(gè)人形象、獲取情報(bào)能力)。職場中很多擁有傲人學(xué)歷的人士之所以沒有獲得成功，并非是“硬件”出了問題，而是“軟件”出了問題。他們認(rèn)為自己太優(yōu)秀，或喜歡單打獨(dú)斗，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神;或不肯主動(dòng)付出，沒有奉獻(xiàn)精神;或希望工作環(huán)境好，缺少吃苦耐勞精神;或遇到挫折就退卻，缺少企圖心!一個(gè)人身上的“軟實(shí)力”比“硬實(shí)力”其實(shí)更重要�！坝矊�(shí)力”中的學(xué)歷專業(yè)技能，通過一定時(shí)間的學(xué)習(xí)，是能夠掌握的!但是“軟實(shí)力”的彈性卻很大，決非一朝一夕就能學(xué)會(huì)的，而且人的性格很難改變，必須用“心”做好“自我修煉”。

不同的職業(yè)生涯階段，需要不同要素的競爭力。在每個(gè)生涯階段，你都應(yīng)該建立一張要素清單，隨時(shí)做好自我盤點(diǎn)，除了不斷強(qiáng)化弱項(xiàng)，更要將強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來。

那么何謂“硬實(shí)力”?何謂“軟實(shí)力”?在這里，筆者將根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)逐一點(diǎn)評“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”。

學(xué)歷

現(xiàn)在的學(xué)歷比以往任何時(shí)候都顯得格外重要，無論是進(jìn)外企、國企、民營，還是做公務(wù)員，入門檻就是本科學(xué)歷。若你的第一學(xué)歷不夠硬，又不想自己做老板(老板是不需要學(xué)歷的)，則需要提高自己的學(xué)歷。如報(bào)考國內(nèi)碩士學(xué)位班，用最高學(xué)歷“磨掉"先前較軟的學(xué)歷。尤其現(xiàn)在國內(nèi)提升學(xué)歷的各種渠道非常多，各種在職碩士班、MBA和EMBA班，完全可以拿到一個(gè)好學(xué)校的熱門專業(yè)的碩士學(xué)位。

資格證書

目前國內(nèi)很多專業(yè)都逐漸走向“職業(yè)資格證書”化了，如：人力資源管理、計(jì)算機(jī)管理、物流管理、進(jìn)出口管理、文秘、公共關(guān)系等。隨著跨國公司的大量涌入中國，很多國際化的資格證書也都非常吃香，如：國際培訓(xùn)師、國際注冊會(huì)計(jì)師、國際金融分析師、國際內(nèi)部審計(jì)師等。如果你的學(xué)歷條件稍差，不妨力爭考取國際化的“資格證書”，來彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。

專業(yè)技能

在校期間所培養(yǎng)的專業(yè)，只是你進(jìn)入職場的敲門磚。當(dāng)今職場需要的是“T”字型人才，如果你具備一專多能，將可以使你在職場中保持領(lǐng)先的地位。當(dāng)今科技快速發(fā)展，今天熱門的專業(yè)，也許明天就夕陽斜下了。假如你不能隨時(shí)跟上行業(yè)的最新發(fā)展，也許不用8年、10年，你就會(huì)面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)。所以，在不同的生涯階段，需要適度保持專業(yè)技能的彈性。

辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力

辦公自動(dòng)化軟件的運(yùn)用，如OA系統(tǒng)中的：PowerPoint、Excel、Outlook、Word等，幾乎普遍成為企業(yè)用人的必備技能要求之一。很多企業(yè)在招聘簡章中都明確表示：熟練操作電腦者優(yōu)先。能否熟練地使用搜索引擎，已經(jīng)是衡量文盲的新標(biāo)準(zhǔn)。

外語能力

隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，大量的跨國公司涌入中國，外語的重要性也日漸突出。尤其是身處外企的職場人士，若不能和總部上司直接溝通，則往往意味著升遷機(jī)會(huì)的減少。在聽說讀寫算的五項(xiàng)技能中，說是最重要的，啞巴英語等于零。需要說明的是：真正語言能力強(qiáng)的，往往母語和外語的水平都很好，兩者是相輔相成，相互促進(jìn)的。

除了上述的“硬實(shí)力”之外，“軟實(shí)力”也不可或缺。不論你是老總、還是部門經(jīng)理或是一般職員，你都需要具備做報(bào)告的能力，要具備舉辦一場會(huì)議的能力，要具備做策劃方案的能力，要具備創(chuàng)新思考的能力，要具有分析解決問題的能力，要具備對內(nèi)外部客戶服務(wù)技巧的能力。

態(tài)度

態(tài)度決定勝負(fù)!心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變。態(tài)度比教育、金錢、環(huán)境更重要。生活中，并非只有知識(shí)可以創(chuàng)造價(jià)值，百分之百的態(tài)度，可以讓你成為駕馭知識(shí)的優(yōu)勝者。當(dāng)態(tài)度成為競爭的決定勝負(fù)時(shí)，你準(zhǔn)備好了嗎?