職場(chǎng)上，有的人本想忠心耿耿地在心儀的崗位干下去，但常常又因?yàn)樵S多不平事，最后被動(dòng)地離開了這個(gè)公司，成為“Disposable lighters(一次打火機(jī))”。那么，如何能在一個(gè)心儀的崗位上干下去，不做Disposable lighters，如何扎住根，進(jìn)而升職加薪呢？

一、面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。但要對(duì)事不對(duì)人，不能耽誤工作。

二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。做一些自己覺得有意義、有價(jià)值、有貢獻(xiàn)的事，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。同時(shí)應(yīng)該給自己不斷充電，要靠自己的努力，贏得大家的認(rèn)可。沒有付出就沒有回報(bào)，要永遠(yuǎn)保持自己那份被人利用的價(jià)值。所以我們要做的是，通過自身升值，讓老板永遠(yuǎn)舍不得你，或者被一個(gè)老板利用完了，還能被其他老板所利用。

三、做個(gè)有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭(zhēng)取成功。選擇自己的奮斗目標(biāo)，把目標(biāo)分割成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，不斷地前進(jìn)，去爭(zhēng)取成功。因?yàn)槿巳硕加袟l件成功！沒成功，不要責(zé)怪你的老爸太無能，也不要責(zé)怪你畢業(yè)的學(xué)校不是名牌，更不要責(zé)怪你工作的公司太小。問題是：你做到了沒有？

機(jī)遇占一定比例，但沒有機(jī)遇的時(shí)候要自己去積累實(shí)力，尋求機(jī)遇。心有多高，你的路就有多長(zhǎng)，切合實(shí)際地分析自己、分析自己的實(shí)際環(huán)境，然后不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，瞄準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一步一步腳踏實(shí)地往前走，不管多么艱辛，都要有耐性，能吃苦耐勞。對(duì)自己而言，就是可以找到位置。其實(shí)目標(biāo)和努力是相輔相成的，需要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，積累各方面的知識(shí)、人脈等。不要急躁，人的成功不是一蹴而就的，今天認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友，明天學(xué)會(huì)了一個(gè)Excel的函數(shù)，都是積累。

四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？

你在老板心目中的位置如何？從離職時(shí)老板的態(tài)度中可以看得最清楚，如果你和老板說我要離開公司了，老板淡淡地說一句：那好，你去財(cái)務(wù)結(jié)算一下工資。表明你在他心目中沒有價(jià)值。如果老板說，我給你加薪，你能不能考慮再做下去？說明你在老板心目中有一定的價(jià)值。如果老板沒說給你加薪，就是讓你留下來，說明你在他心中還有位置。其實(shí)，沒有人是不可替代的，關(guān)鍵是替代的成本。

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