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職場無“小事”小心大意讓你失“飯碗”

2011-6-24 網(wǎng)絡(luò)

三年前香港明星陳冠希的“艷照門”一度鬧得滿城風(fēng)雨。就在陳冠希走出陰霾重登舞臺之時(shí),遠(yuǎn)隔千里之外的上海,卻有一名外企女高管因“艷照門”而陷入丟飯碗的窘境。

這一事件再次給職場人敲響警鐘:小事忽視不得,大意可失荊州。

“艷照門”后傳:女高管存艷照被開除

年近40歲的王女士是上海某500強(qiáng)企業(yè)的女高管,在這家公司已有10多年的工齡,可最近因?yàn)橐粡埰G照,不但被公司開除,還被同事貼上“老不正經(jīng)”的標(biāo)簽。

王女士自我戲謔:“我是艷照門的又一女受害者”。

其實(shí),王女士挺冤的,要不是年初公司的電腦升級換代,她根本不知道自己的電腦里居然還有一張陳冠希拍的“艷照”。

據(jù)她回憶,2008年“艷照門”發(fā)生伊始,有朋友傳過來這些照片,她下載到了移動硬盤中。這一切都是在家庭電腦上操作的,但某次回家做工作批量上傳時(shí),誤將移動硬盤中的一張艷照上傳進(jìn)了公司的電腦。

王女士煞費(fèi)苦心地向公司解釋,但公司堅(jiān)持認(rèn)為,利用公司電腦下載傳播淫穢圖片屬于嚴(yán)重違反公司管理制度,已經(jīng)構(gòu)成開除的條件。

“公司制度是禁止下載、傳播淫穢物品,入職時(shí)向每個人告知過!惫镜娜耸驴偙O(jiān)鐵面無私,堅(jiān)持在處理這一事件時(shí)不能網(wǎng)開一面。

王女士無奈地表示:“他們認(rèn)為我是高管,更應(yīng)該從嚴(yán)從重處罰,一定要按照規(guī)章制度開除,才算是對基層員工有個交代。”

摸清“明暗規(guī)則”,生存方可無憂

雖然王女士將公司告上了法庭,輸贏還未有定論,但因?yàn)橐粡堈掌瑏G了工作還鬧得對簿公堂,實(shí)在令人憋屈,也由此印證了一句話:職場無小事,尤其別輕易挑戰(zhàn)公司的規(guī)則。

在職場,有時(shí)候員工被辭退只是因?yàn)橐恍┬∈拢夯蛞驗(yàn)樯习鄷r(shí)間上開心網(wǎng)“偷菜”被辭退;或因?yàn)樽祀s透露了加薪秘密被辭退;或因?yàn)榕c上司關(guān)系曖昧被辭退等等。其中有的是員工的過錯,有的則是公司的“霸王條款”。無論哪種情況,所謂“胳膊扭不過大腿”,如果不想惹禍上身,那么職場人應(yīng)盡量做好以下兩件事:

第一,別挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。公司招你進(jìn)來時(shí),不會一條條地宣讀規(guī)章條例,而是發(fā)一本《員工守則》,甚至有的公司連這個也不發(fā)。盡管這樣,公司卻默認(rèn)你入職后就已經(jīng)知道規(guī)則,并且有錯必罰。因此,建議請人事部門提供規(guī)章制度,每家公司都有一些特殊“潛規(guī)則”,哪些事能做,哪些事不能做,弄明白這些內(nèi)容很重要,然后告誡自己遠(yuǎn)離“地雷”,這樣才能避免是非。

第二,不要忽略所謂的小事。王女士這次不幸“落馬”,純粹是由于一時(shí)疏忽,用她的話說,是自己也不知道怎么會弄到公司電腦上的。有不少職場人不經(jīng)意“犯錯”,在莫名其妙中被“正法”,之前的努力付之東流。因此提醒職場人,平時(shí)在工作中要極為謹(jǐn)慎,別輕易說話,別隨便做事,別胡亂抱怨,干完活記得清理戰(zhàn)場,別留下不該留下的蛛絲馬跡。
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