在武漢國(guó)際會(huì)展中心的招聘會(huì)上,看見部分應(yīng)聘者棉衣、羽絨服加球鞋、棉鞋的裝束,部分招聘負(fù)責(zé)人直搖頭,湖北美利豐化肥有限公司的負(fù)責(zé)人王先生就是其一。該公司派出的招聘負(fù)責(zé)人全部西裝革履,然而前來應(yīng)聘的并沒有幾個(gè)人的穿著讓他們“賞心悅目”。王先生說:“招聘會(huì)雖然只投遞簡(jiǎn)歷和問些簡(jiǎn)單的問題,但第一印象尤其重要,穿著正裝會(huì)讓人覺得你尊重招聘者,這會(huì)給應(yīng)聘者加分不少!
索尼公司(無錫)人力資源部的余小姐也告訴記者,穿著正裝能給人留下態(tài)度認(rèn)真的第一印象,就像女性“化妝”一樣,既是尊重他人,也是尊重自己。
而在此前,某知名化妝品公司一位專業(yè)形象顧問到華中科技大學(xué)(微博)做客講座時(shí),曾經(jīng)這樣說:“如果你穿錯(cuò)了衣服,沒有人會(huì)告訴你;如果你不懂搭配,沒有人會(huì)告訴你。但是,人人都會(huì)看在眼里,記在心里,這些小節(jié)正在詆毀著你!
記者采訪多位公司招聘者,多數(shù)都表示,正裝與“尊重”掛鉤。此外,還有部分人表示,穿上正裝,形象好、顯得體面。
防“受傷”秘籍:
許多即將要面試的職場(chǎng)新人,一般會(huì)選擇黑色套裝去面試,以體現(xiàn)自己的“專業(yè)形象”。通常沒有人會(huì)鼓勵(lì)你面試的時(shí)候去展現(xiàn)自己的女性魅力。
但值得一提的是:黑色套裝未必是面試裝的首選。黑色套裝與白襯衫的搭配,雖然不會(huì)在著裝上出現(xiàn)錯(cuò)誤,但是一眼看過去,也許會(huì)讓你在眾多面試者中被淹沒。
在符合面試場(chǎng)合的前提下,適度展現(xiàn)自身獨(dú)特的魅力,才能為你的面試加分。
未走出校園的大學(xué)生面對(duì)面試的時(shí)候,常常是茫然的。其實(shí)邁出校園就要面對(duì)職場(chǎng),不需要把職場(chǎng)看得那么遙遠(yuǎn),面試的著裝沒有必要故作成熟,只要符合場(chǎng)合要求,大方得體就很好了。
中招表現(xiàn):“本事”長(zhǎng)不少,工作能力是提高了,卻也沾染了很多職場(chǎng)上要不得的壞毛病
過來人感言:“年紀(jì)輕輕的,怎么就非得學(xué)別人的缺點(diǎn)呢?”
5種表現(xiàn)讓職場(chǎng)新人惹人厭 為啥不得前輩喜歡?
在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時(shí),已有些幸運(yùn)兒作為新人進(jìn)入職場(chǎng)。新人要適應(yīng)全新職場(chǎng)環(huán)境,周遭也在觀察和評(píng)判著新人的素質(zhì)和價(jià)值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢?
排名第1:極不合群
物流公司職員王先生
雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等,并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏,但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。新人剛?cè)肼殘?chǎng),利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來,有幾個(gè)新人的確是這么做的,也已經(jīng)融入了大團(tuán)體,但是這個(gè)女孩愣是堅(jiān)持每天自己帶飯來,時(shí)間一到,微波爐里一轉(zhuǎn),就躲到會(huì)議室的角落里一個(gè)人吃悶飯去了。有幾位好心的同事一開始主動(dòng)找她搭訕,可是她最多禮貌地回答一下,然后就又跟得了自閉癥一樣,一言不發(fā)。后來同事私底下聊起,有人用“太可怕了”來形容她。
防“受傷”秘籍:
職場(chǎng)中,很多老員工都有懈怠、散漫的弊病,這樣的環(huán)境會(huì)給新人一種“混日子很容易”的錯(cuò)覺。但是,與老人相比,新人沒有資本,老人打拼的時(shí)候,新人是看不到的。因此,新人的“惡習(xí)”與“環(huán)境”關(guān)系不大,關(guān)鍵是自身內(nèi)因在起作用。人都有惰性,但態(tài)度決定一切。適應(yīng)環(huán)境,不是把自己變成和環(huán)境一樣的,而是學(xué)會(huì)了解、理解,能夠駕馭環(huán)境,“一旦懈怠、隨波逐流了,就會(huì)在過程中被環(huán)境影響毀掉!
對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們?cè)诖髮W(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場(chǎng)的年輕人,要有正確的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,切忌勿好高騖遠(yuǎn)。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上,有時(shí)還要點(diǎn)阿Q精神。
各種不良的職場(chǎng)風(fēng)氣也在蔓延,剛踏入職場(chǎng)的年輕人,不能為了蠅頭小利而走了彎路,要始終保持著年輕人的激情,要在工作中弘揚(yáng)正氣,樹立正確的職場(chǎng)觀念,得到不斷成長(zhǎng)。
剛參加工作時(shí),興趣愛好很重要,養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè),干一行就要愛一行。只有全身投入,才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績(jī),才能取得更好的發(fā)展。
中招表現(xiàn):談?wù)撛掝}的時(shí)候,一旦措辭不當(dāng),會(huì)被人誤解為“原來你在暗示我已經(jīng)老了”……
過來人感言:敬老的傳統(tǒng)美德延伸到了職場(chǎng)上,一旦“發(fā)揚(yáng)”不好其功效就要適得其反。
職場(chǎng)新人措辭應(yīng)慎用“您” 以防將領(lǐng)導(dǎo)“喊老”
中華民族歷來有敬老的傳統(tǒng)美德。但這個(gè)傳統(tǒng)延伸到了職場(chǎng)上,一旦“發(fā)揚(yáng)”不好其功效就要適得其反了。在職場(chǎng)上,“老”似乎是一個(gè)被禁忌的話題。特別當(dāng)你身處在一個(gè)女性同胞占多數(shù)的辦公環(huán)境里,與“老”有關(guān)的任何言談都讓人唯恐避之不及。更有甚者,當(dāng)你談?wù)撈渌恍┰掝}的時(shí)候,一旦言語措辭不當(dāng),也會(huì)被人誤解為“原來你在暗示我已經(jīng)老了”!
最近,前程無憂論壇的網(wǎng)友們就“職場(chǎng)上,當(dāng)別人用到什么語言,會(huì)讓你覺得自己被暗示變老了”這一個(gè)話題進(jìn)行了討論。討論結(jié)果發(fā)現(xiàn),不少論壇網(wǎng)友都自認(rèn)為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形,而網(wǎng)友們對(duì)所遇情形的描述也是千奇百怪的。
初入職場(chǎng)咋稱呼領(lǐng)導(dǎo)同事:稱上司老大遭非議
2月初,重慶工商大學(xué)畢業(yè)的秦峰,應(yīng)聘到一家企業(yè)做行政管理工作。他的主管,是與他畢業(yè)于同一個(gè)學(xué)校的學(xué)長(zhǎng)。入職第一天,學(xué)長(zhǎng)對(duì)他很熱情,私下還請(qǐng)他吃了飯。第二天上班,當(dāng)著全辦公室同事的面,秦峰親熱地喊其“師兄”,不想“師兄”當(dāng)即黑了臉。
防“受傷”秘籍:
職場(chǎng)泛指人們從事職業(yè)或工作的地方。職場(chǎng)人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,職權(quán)分明,等級(jí)觀念重,在意稱呼,在意對(duì)其地位、權(quán)威、榮譽(yù)的尊重。因此,正式的職場(chǎng)稱呼,一定少不了他們的職務(wù)、職銜、職稱、學(xué)銜、教銜等;不具備職或銜者,也要把他們的職業(yè)、行業(yè)反映出來。需要提醒的是,在國(guó)外,特別是西方,人們不習(xí)慣把職務(wù)同個(gè)人姓名連在一起。
省略稱呼,或以“喂”、“哎”等與不太熟悉的人打招呼,是沒教養(yǎng)的失禮行為。忌用綽號(hào)、諢號(hào)稱呼同事。職場(chǎng)中還應(yīng)避免使用社會(huì)上那些低俗稱呼,如爺們兒、哥們兒等。不過,即使在很正規(guī)的機(jī)關(guān)里,現(xiàn)下社會(huì)上的一些俗稱,似乎也悄然傳來,如有的小集體里,大家相處融洽,年輕者出于親切、友愛,稱要好的同事“王姐”、“李哥”之類。我覺得,亦無不可,不應(yīng)列為忌諱。不過,對(duì)姚姓女同事,稱“姚姐”,可不中聽。
您、老師、前輩……這些用語都能在社會(huì)公共生活中用來表示敬意。但這些詞在表示敬意的同時(shí),也無形間拉開了人與人的距離。所以在職場(chǎng)上,這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級(jí)分明的,有些辦公室里同事間卻會(huì)用姐妹相稱,有些辦公室里一律只用外語名,有些辦公室里的人和人之間的昵稱千奇百怪……這些都是辦公室文化的組成部分之一,沒有統(tǒng)一的規(guī)則,需要身處其中的你自己去探索。
1990年,當(dāng)你剛剛出生的時(shí)候,如今在辦公室坐在你前面的那個(gè)人可能已經(jīng)上小學(xué)了,你左面的那個(gè)人可能已經(jīng)在中學(xué)領(lǐng)到“三好學(xué)生”證書了,你右面的那個(gè)人可能都拿到大學(xué)的第N份獎(jiǎng)學(xué)金了,你身后的那個(gè)人可能都為人父母了……時(shí)間對(duì)每一個(gè)人都是公平的,作為一個(gè)新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。
俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”,穿著打扮確實(shí)具有掩飾年齡的作用。但在職場(chǎng)上,即使你發(fā)現(xiàn)對(duì)方的穿著與實(shí)際年齡不符,也無需明言。特別當(dāng)這個(gè)“對(duì)方”既是你的前輩又是一名女性,拿她的衣著打扮說事就是大忌中的大忌了。如果你不擅長(zhǎng)當(dāng)面“溜須拍馬”,也不樂于在背后指指點(diǎn)點(diǎn),那索性就選擇“笑而不語”吧!
中招表現(xiàn):開會(huì)時(shí)大家都像發(fā)傳單一樣交換名片,可人頭太多記不清姓名。后來碰面叫不出名字,極尷尬
過來人感言:“每一個(gè)找不到名片的白領(lǐng)上輩子都是折翼的奧爾良雞翅!”
方寸名片上的職場(chǎng)人情故事 有人印頭像防臉盲癥
你是否曾因不懂遞交名片禮儀遭遇客戶冷眼?抑或?yàn)閰^(qū)分生活與工作印制公私兩套名片?還是使用時(shí)下最流行的微名片互換?在一張小小的紙片上,印上姓名頭銜工作單位聯(lián)系方式,就成了職場(chǎng)人跟外界保持聯(lián)系的有效工具。不過,作為商業(yè)交往的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)官式動(dòng)作,名片也充滿人情味。譬如,名片上印上頭像預(yù)防“臉盲癥”,公私兩套名片“防騷擾”,年輕人在線互換“微名片”等等。
剖析人心百態(tài)透視職場(chǎng)交際禮儀 小名片背后大名堂
當(dāng)了老板后才發(fā)現(xiàn),事無巨細(xì),件件都等著我來處理。就拿幾名新招來的銷售人員說吧,上班沒幾天,便先后跑來找我訴說委屈。
首先崩潰的是女孩子家小薇,她說,越高端的寫字樓,里面的職員理應(yīng)素質(zhì)越高,可事實(shí)卻并不如她想象。“我昨天去了一家甲級(jí)寫字樓,正要跟前臺(tái)小姐開口,誰料她都沒看我一眼,就用手指戳著我,示意我在離她1米開外的地方站定。我乖乖依話照做,她依舊沒抬下眼皮,又往前臺(tái)角落指了指,我不明所以走了過去,只見那里放著一個(gè)紙盒,里面散落著數(shù)十張名片,上面布滿灰塵,天吶,那兒簡(jiǎn)直就是名片的墳場(chǎng)!我的自尊心也隨之被扔進(jìn)了破紙盒里……”
小薇之后,第二個(gè)來找我的是阿偉!袄习,好幾次我想找機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)業(yè)務(wù)公司的經(jīng)理級(jí)人物,結(jié)果,等我把名片遞出去之后,看到我名字后面的業(yè)務(wù)員后綴時(shí),都沒人再愿意搭理我,他們八成是嫌我的職位太底層了,這往后,我還怎么開展業(yè)務(wù)啊!”
防“受傷”秘籍:
尊上卑下,雙手遞出’是遞送名片的八字訣!薄敖拥矫,輕聲念出對(duì)方的姓名及職稱是對(duì)對(duì)方的尊重!薄斑f交名片以開始正式談話前為宜,當(dāng)然不包括對(duì)方夾菜的當(dāng)口。如果在場(chǎng)的有好幾位生面孔,這里有個(gè)秘訣:將名片按照座位順序擺放在自己面前,以方便‘對(duì)號(hào)認(rèn)人’。”鋪天蓋地的社交禮儀攻略體現(xiàn)出現(xiàn)代人對(duì)建立與維護(hù)人脈的重視。“我就在名片上碰到過很囧的事情。開會(huì)時(shí)大家都像發(fā)傳單一樣交換名片,我也收到了十幾張名片,可就是人頭太多,我記不清姓名。后來碰面就叫不出名字,極尷尬!甭殘(chǎng)人小陳表示。而越來越多的白領(lǐng)將個(gè)人照片印在名片上,正是為了應(yīng)付這類患有“臉盲癥”的職場(chǎng)人。
印制兩種甚至多種名片則是反映職場(chǎng)人對(duì)公私分開的愿望。在武昌某集團(tuán)工作的林小姐就遇到過這樣的白領(lǐng):“比較簡(jiǎn)單的那一張只有姓名、單位、職務(wù)和辦公電話,而復(fù)雜一點(diǎn)的那張就有個(gè)人電話、家庭電話等更加私人的信息。我覺得這就像手機(jī)的雙卡雙待一樣,有一個(gè)是私人號(hào)碼,一個(gè)是工作號(hào)碼,兩不相誤。如果別人愿意告訴你私人號(hào)碼,說明你能夠進(jìn)入到他的核心圈子了。”
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