一、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)簡介
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，前身是1906年創(chuàng)辦于濟(jì)南的山東高等農(nóng)業(yè)學(xué)堂。后幾經(jīng)變遷，1952年經(jīng)全國院系調(diào)整，成立山東農(nóng)學(xué)院。1958年由濟(jì)南遷至泰安，1983年更名為山東農(nóng)業(yè)大學(xué)。1999年7月，原山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東水利�？茖W(xué)校合并，同時山東省林業(yè)學(xué)校并入，組建新的山東農(nóng)業(yè)大學(xué)。據(jù)中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)hxpgs.com.cn了解，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員100名（其中高級1人，中級70人，初級29人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、初級、中級崗位年齡在40周歲以下（1971年5月7日以后出生）；初級崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），同時具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求，屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東；高級崗位年齡在50周歲以下（1961年5月7日以后出生）；
5、應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)：儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，身心健康；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還應(yīng)在本科或研究生階段擔(dān)任班長、團(tuán)支書、學(xué)生會部長及以上職務(wù)；應(yīng)聘其他崗位人員還需具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和山東農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料寄送學(xué)校人事處或發(fā)電子郵件，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名（如教師1張三）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至5月21日。
報名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件3，以姓名+匯總表命名）和個人簡介（限1頁，包括個人發(fā)表論著、承擔(dān)項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名）。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面向初級崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，輔導(dǎo)員主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識，筆試總分100分；其他崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試總分100分，公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，學(xué)校根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時間：2012年5月26日上午10:00－12:00
筆試地點(diǎn)：另行通知
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績及面試人選名單于5月30日在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面向博士和高級崗位人員的招聘崗位按報名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
各崗位面試方式分別為：
（1）教師崗位。面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。
（2）教輔崗位。面試采用試講、答辯的方式，根據(jù)崗位要求，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力等。
（3）輔導(dǎo)員崗位。面試采用試講、答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)實(shí)際請況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：山東省泰安市岱宗大街61號山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
郵編：271018
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0538-8242479
電子信箱：rsc@sdau.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)
二〇一二年五月七日