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山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬事業(yè)單位招聘
2012-6-26 網(wǎng)絡(luò)
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是山東省唯一的省級(jí)綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響的省級(jí)農(nóng)科院�，F(xiàn)有20個(gè)研究試驗(yàn)單位，2個(gè)試驗(yàn)站，并設(shè)有1處博士后科研工作站。在職職工1803人,其中博士生導(dǎo)師17人、碩士生導(dǎo)師68人，博士229人、碩士330人。擁有百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選3人、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家5人、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家19人次、享受政府特殊津貼110人。國(guó)有資產(chǎn)總值10.3億元，保存種質(zhì)資源3.3萬(wàn)份。主要研究領(lǐng)域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹(shù)、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測(cè)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等43個(gè)學(xué)科。在全省17個(gè)地市均已建立分院。建有國(guó)家和省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)82個(gè)，其中國(guó)家及部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)55個(gè)，省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)27個(gè)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員39名（其中，高級(jí)3人，中級(jí)36人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正；
3、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4、有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；
5、身體健康；
6、符合省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，應(yīng)聘人員需按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至7月5日
報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞（郵寄）方式報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到各招聘單位報(bào)名；快遞（郵寄）方式報(bào)名為應(yīng)聘人員通過(guò)特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將相關(guān)資料的復(fù)印件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)郵寄到各招聘單位報(bào)名(報(bào)名材料原件需在招聘考試前提交招聘單位及人事處審查)。報(bào)名后復(fù)印件院里留存，不再退還。
報(bào)名材料包括：有本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明，證明能夠正常畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)位；在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文原件及復(fù)印件。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位于7月6日前將材料提交省農(nóng)科院人事處進(jìn)一步審核，審查不合格人員說(shuō)明理由。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；其他崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式，按專業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
1、專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、科研能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制計(jì)算平均分即為面試成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1、各用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
2、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓偉李昶聯(lián)系電話：0531-83179359
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的文件規(guī)定執(zhí)行。
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是山東省唯一的省級(jí)綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響的省級(jí)農(nóng)科院�，F(xiàn)有20個(gè)研究試驗(yàn)單位，2個(gè)試驗(yàn)站，并設(shè)有1處博士后科研工作站。在職職工1803人,其中博士生導(dǎo)師17人、碩士生導(dǎo)師68人，博士229人、碩士330人。擁有百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選3人、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家5人、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家19人次、享受政府特殊津貼110人。國(guó)有資產(chǎn)總值10.3億元，保存種質(zhì)資源3.3萬(wàn)份。主要研究領(lǐng)域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹(shù)、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測(cè)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等43個(gè)學(xué)科。在全省17個(gè)地市均已建立分院。建有國(guó)家和省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)82個(gè)，其中國(guó)家及部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)55個(gè)，省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)27個(gè)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員39名（其中，高級(jí)3人，中級(jí)36人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正；
3、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4、有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；
5、身體健康；
6、符合省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，應(yīng)聘人員需按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至7月5日
報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞（郵寄）方式報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到各招聘單位報(bào)名；快遞（郵寄）方式報(bào)名為應(yīng)聘人員通過(guò)特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將相關(guān)資料的復(fù)印件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)郵寄到各招聘單位報(bào)名(報(bào)名材料原件需在招聘考試前提交招聘單位及人事處審查)。報(bào)名后復(fù)印件院里留存，不再退還。
報(bào)名材料包括：有本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明，證明能夠正常畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)位；在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文原件及復(fù)印件。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位于7月6日前將材料提交省農(nóng)科院人事處進(jìn)一步審核，審查不合格人員說(shuō)明理由。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；其他崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式，按專業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
1、專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、科研能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制計(jì)算平均分即為面試成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1、各用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
2、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓偉李昶聯(lián)系電話：0531-83179359
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的文件規(guī)定執(zhí)行。
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
二○一二年六月二十一日
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文章錄入：希望的田野 責(zé)任編輯：耕農(nóng)
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