中荷農(nóng)業(yè)部-上海園藝培訓(xùn)示范中心招聘
中荷農(nóng)業(yè)部-上海園藝培訓(xùn)示范中心是中國(guó)與荷蘭兩國(guó)政府間的合作項(xiàng)目,成立于1997年,隸屬于上海市委農(nóng)辦、市農(nóng)委直接管理的事業(yè)單位。培訓(xùn)中心承擔(dān)了為全國(guó)園藝企業(yè)的技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行荷蘭先進(jìn)園藝技術(shù)和管理技術(shù)的培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)職能。面向全國(guó)招生,部分課程由荷蘭專家親自授課。為深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)],按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)需向社會(huì)公開(kāi)招聘一名園藝專業(yè)人員。
一、招聘崗位及職數(shù):植物組織培養(yǎng)技術(shù)人員,1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
負(fù)責(zé)開(kāi)展園藝新品植物種源的研發(fā)、煉苗和新品推廣工作;協(xié)助部門完成相應(yīng)的組培科研目標(biāo)任務(wù)。
2、招聘對(duì)象與條件
具有大學(xué)本科以上植物組織培養(yǎng)專業(yè)或園藝專業(yè)學(xué)歷;具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;年齡35周歲及以下,動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉植物組培實(shí)驗(yàn)操作原理和流程;具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式,請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料復(fù)印件郵寄至浦東東海農(nóng)場(chǎng)振東路2號(hào),郵編201303,中荷農(nóng)業(yè)部上海園藝培訓(xùn)示范中心人事科收。請(qǐng)下載報(bào)名表粘貼本人近期免冠1寸正面證件照并將報(bào)名表填寫完整。報(bào)名時(shí)間:2012年6月13日至6月25日。
2、資格審查
根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到準(zhǔn)考通知。
3、筆試
由我“中心”根據(jù)報(bào)名職位要求組織筆試或上級(jí)主管部門統(tǒng)一安排。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單,并發(fā)放面試通知。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、面試
面試采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試,包括可進(jìn)行植物組培實(shí)驗(yàn)操作等多種方式進(jìn)行。面試當(dāng)日面試人員需遞交所有證書的原件。面試具體事宜另行通知。
5、身體檢查
按照筆試、面試、操作考試總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢必須到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
由中荷農(nóng)業(yè)部上海園藝培訓(xùn)示范中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議,報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陸建芳
郵箱:ljf977270@163.com
聯(lián)系電話:58291918*1326
監(jiān)督電話:58291878
中荷農(nóng)業(yè)部上海園藝培訓(xùn)示范中心
2012年6月13日
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