一、招聘單位和名額

 此次招聘計(jì)劃20名，其中市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所15名（含面向大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生及“西部計(jì)劃”志愿者定向招聘5名）、市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心3名、市畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)中心2名。（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）

 二、招聘范圍和對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的專科及以上學(xué)歷人員。

 三、招聘的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 2、�？萍耙陨衔幕�程度；

 3、正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行；

4、30周歲以下(1982年7月16日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬到40周歲(1972年7月16日以后出生)；

5、符合擬招聘崗位所需要的其他條件。

 （二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、其他不符合招聘資格條件的。

 四、報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名咨詢電話：0391—6633840 0391—6606813。

2012年7月16日至7月22日，應(yīng)聘者可在每天上午8：00—12：00和下午3：00—6：30到濟(jì)源市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心大樓一樓大廳報(bào)名（地址：濟(jì)源市沁園路北段南堰頭村西）。

①應(yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(定向崗位僅限在濟(jì)源市農(nóng)村任職2年以上且考核稱職的“大學(xué)生村干部”、參加濟(jì)源市服務(wù)期滿且考核合格等次及以上的“三支一扶”大學(xué)生和“西部計(jì)劃”志愿者)。

②應(yīng) 聘者憑本人有效身份證、畢業(yè)證（2012年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，應(yīng)提交《就業(yè)協(xié)議書》或畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的學(xué)歷、專 業(yè)、無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的證明）及相關(guān)資格證；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)資格證等；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證、所在單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘證明等，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào) 名時(shí)須攜帶所有證件原件及A4紙復(fù)印件2份、近期同底版免冠一寸彩色照片6張。

③應(yīng)聘定向崗位者須同時(shí)提供相關(guān)證明材料（“大學(xué)生村干部”由市委組織部出具證明，“三支一扶”大學(xué)生由市人力資源和社會(huì)保障局出具證明，“西部計(jì)劃”志愿者由共青團(tuán)濟(jì)源市委出具證明）。

④填寫《濟(jì)源市畜牧系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份（用A4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫）。凡通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。

⑤報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

⑥ 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員應(yīng)聘的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)須提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的 縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。

資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

 五、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  （一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿分均為100分。公 共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50% +行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

 筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分100分。

面試通知單在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。

 六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

體 檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā) 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

 七、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況�？己艘�做到全面、客觀、公正。根據(jù)考核需要，考核對(duì)象在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

 八、聘用

考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 九、其他

（一）此次招聘工作在濟(jì)源市2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由濟(jì)源市畜牧系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施工作小組全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn）是此次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)均將通過(guò)上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

 （三）此次公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 （四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

（五）公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-6633906（濟(jì)源市糾風(fēng)辦），接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市畜牧局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.濟(jì)源市畜牧系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表 

濟(jì)源市畜牧局

二○一二年七月十二日