武漢鼎豐佑澤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2009年，地處武漢市江夏區(qū)幸福村，注冊資本伍佰萬元。是一家從事蔬菜、花卉、水產(chǎn)品種養(yǎng)殖、銷售、農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及農(nóng)業(yè)科技信息咨詢服務(wù)、鄉(xiāng)村休閑系列產(chǎn)品開發(fā)的綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)。現(xiàn)有員工52人，其中高管人員5人，工程技術(shù)人員2人，農(nóng)業(yè)種植技術(shù)人員14人。
　　公司流轉(zhuǎn)土地面積1331畝，配套建設(shè)排灌、道路硬化、自動噴滴灌、鋼架大棚等設(shè)施。采取“農(nóng)戶+基地+公司”的經(jīng)營模式，進行訂單農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)戶統(tǒng)一生產(chǎn)。主要種植銷售江城薯尖、豆瓣菜、美國豆苗、苦瓜、蓮藕、籽蓮、花蓮、西瓜、甜瓜等數(shù)十種瓜果蔬菜，以及養(yǎng)殖鱖魚、黃顙魚等名優(yōu)水產(chǎn)品。
　　目前公司已在山東。吉林省吉林市、廣西柳州市等全國十多個大中型城市積極籌備開拓自己的銷售網(wǎng)絡(luò)。公司與武漢點創(chuàng)商貿(mào)有限公司、中百倉儲等連鎖超市建立了合作關(guān)系，專銷瓜果、蔬菜和水產(chǎn)品。
2011年公司將在原來的基礎(chǔ)上新增土地流轉(zhuǎn)1000畝，按照CSA【社區(qū)支持農(nóng)業(yè)】模式，建設(shè)標準化現(xiàn)代有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，打造武漢首家【都市農(nóng)夫】家庭農(nóng)場。
　　公司將本著“興生態(tài)長廊、產(chǎn)有機食品、惠千家萬戶、強鼎豐佑澤”的宗旨，以農(nóng)民增收為核心，以特色產(chǎn)品為主導，以模式創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以品牌培植為支撐，以優(yōu)質(zhì)安全為目標，以公司產(chǎn)業(yè)基地為平臺，全面打造集蔬菜種植、良種培育、名優(yōu)水產(chǎn)養(yǎng)殖、休閑采摘為一體的現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范產(chǎn)業(yè)園。
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崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網(wǎng)申
總經(jīng)理	湖北.武漢	1人	1、主持公司的經(jīng)營服務(wù)管理工作，組織實施董事長及董事會決議，抓好公司的政治思想工作； 2、組織抓好公司的安全思想工作，制定安全防范措施； 3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 5、擬訂公司的基本管理制度； 6、制定公司的各項規(guī)章制度； 7、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其他高層管理員； 8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司管理人員； 9、抓好公司的財務(wù)及會計工作，努力降低成本增收節(jié)支，提高效益； 10、組織抓好公司的人力資源及人力管理； 11、董事會授予的其他職權(quán)。	1．學歷、專業(yè)知識大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。善于溝通，思路清晰，工作作風細膩；優(yōu)秀的管理才能，理解員工想法，善于采用合適工作方式開展管理；具有良好的戰(zhàn)略思考能力，了解業(yè)務(wù)和市場，充分關(guān)注顧客的需求；實干能力強，善于應(yīng)對變化，解決問題； 2．工作經(jīng)驗相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。所屬行業(yè)果蔬	立即網(wǎng)申
執(zhí)行副總經(jīng)理	湖北.武漢	若干	1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、市場拓展計劃； 4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實； 5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件； 6、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)； 7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導各部門的工作； 8、負責對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作； 9、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況； 10、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。管轄范圍主要管理公司生產(chǎn)方面工作、協(xié)助總經(jīng)理工作； 11、抓好各部門生產(chǎn)線上的安全工作。制定好生產(chǎn)上的安全制度。搞好安全制度的落實。	1、學歷、專業(yè)知識工商管理、市場營銷專業(yè)大學本科以上學歷；業(yè)務(wù)熟悉，善于溝通，有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，有一定的社會關(guān)系；有較強的社交能力和市場開拓能力；性格堅定，忠誠，目標明確，包容性強，抗壓能力強； 2、工作經(jīng)驗有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，從事中級管理5年以上，高級管理3年以上經(jīng)驗。所屬行業(yè)果蔬	立即網(wǎng)申
行政后勤主任	湖北.武漢	1人	1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責行政、后勤各項工作； 2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責行政管理類制度的具體執(zhí)行； 3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象； 4、營建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳； 5、加強與各相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持； 6、策劃和主持公司的大型活動，并負責予以實施； 7、參與策劃及市場方案的制定完善工作； 8、主持日常公司內(nèi)部工作會議。管轄范圍主要管理公司綜合部及人力資源部； 1)具體如下公司所有員工的社保和商保的購買與管理、物品采購； 2)部門報銷審核、各部門后勤及財務(wù)稽查； 3)公司內(nèi)務(wù)事項處理及外來客戶接待工作； 4)負責公司管理人員的招進工作，和學習工作。	1、學歷、專業(yè)知識企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)大專以上學歷；有一定的文字功底及活動策劃執(zhí)行能力；有原則，溝通能力強，思路清晰，有分析問題解決問題的能力； 2、工作經(jīng)驗有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，從事中級管理3年以上年以上經(jīng)驗。所屬行業(yè)果蔬	立即網(wǎng)申
市場總監(jiān)	湖北.武漢	1人	1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準； 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況； 9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓； 11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)； 13、組織收集市場銷售信息、客戶的反饋信息等； 14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作； 16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。	1、學歷、專業(yè)知識工商管理或行政管理或市場營銷本科以上學歷；具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試及創(chuàng)新。具備良好的執(zhí)行力、注重實效性，具備較強的敬業(yè)精神和開拓意識，善于與人身日溝通，團隊組織能力強； 2、工作經(jīng)驗有三年以上同崗位工作經(jīng)驗以上；所屬行業(yè)果蔬	立即網(wǎng)申

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