湖南省星海農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)有限公司于2010年12月，經(jīng)長沙市工商局注冊批準(zhǔn)，在長沙市岳麓區(qū)成立。公司前身是始建于1999年的長沙市雨花區(qū)星海明蔬菜配送部，是長沙蔬菜配送行業(yè)中歷史悠久的一家專業(yè)配送各類企事業(yè)單位、大中專院校、賓館酒樓的蔬菜配送公司。公司是長沙率先設(shè)有采購、儲備、檢測、配送“一站式”的經(jīng)營服務(wù)組織及管理機(jī)構(gòu)，所送蔬菜都嚴(yán)格經(jīng)市場“蔬菜殘余農(nóng)藥”超標(biāo)檢測和公司品質(zhì)檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和可靠度，企業(yè)在發(fā)展歷程中為星城的農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)總額3000多萬元，員工60余人。下轄3家分公司：長沙星海明農(nóng)副產(chǎn)品配送中心、長沙星海生態(tài)農(nóng)場、湖南省昱凱農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。
星海明農(nóng)副產(chǎn)品配送中心是一家專業(yè)配送各類企事業(yè)單位、大中專院校、賓館酒樓等農(nóng)副產(chǎn)品的現(xiàn)代配送公司。公司專業(yè)配送糧油、凍品、蔬菜、鮮肉干雜貨、調(diào)料等廚房必需品。擁有14輛專業(yè)配送車和一批優(yōu)秀配送人員，在紅星蔬菜批發(fā)大市場設(shè)有冷凍庫、冷藏庫和糧油配送中心。并配有專業(yè)檢驗(yàn)室對農(nóng)副產(chǎn)品農(nóng)殘及質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。中心所配送產(chǎn)品檢測符合國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。十年如一日，公司始終堅(jiān)持以農(nóng)副產(chǎn)品為主的銷售業(yè)態(tài)為核心，發(fā)揮在流通領(lǐng)域中的“集成效應(yīng)”，突出降低農(nóng)副產(chǎn)品采購價(jià)格和方便客戶的原則，贏得了客戶的好評。公司與長沙市郊、瀏陽、望城、湘潭、株洲等多個(gè)無公害蔬菜基地建立了良好的供貨關(guān)系，在廣州、海南、昆明各無公害蔬菜基地設(shè)有采購辦事處。
星海生態(tài)農(nóng)場位于岳麓區(qū)坪塘街道太平村，總規(guī)劃面積508畝。將建成300余畝無公害有機(jī)蔬菜基地、100余生態(tài)循環(huán)畜牧養(yǎng)殖基地及100余畝的農(nóng)業(yè)觀光休閑科普基地。采用“聯(lián)合種植”的方式，“統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)、統(tǒng)一基礎(chǔ)設(shè)施配套、統(tǒng)一技術(shù)管理、統(tǒng)一農(nóng)資種苗供應(yīng)、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一市場銷售�！笔卟嘶�地先期開發(fā)的150余蔬菜種植基地已建設(shè)完成，農(nóng)場全面建成投產(chǎn)后，產(chǎn)能規(guī)模為4萬噸/年。
十余年間，星海公司勇于踐行社會(huì)責(zé)任，在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭時(shí)代，始終不變的是追求首善的精神，未來的星海將緊緊圍繞星城經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)涵，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、食品加工業(yè)和現(xiàn)代物產(chǎn)物流業(yè)。在提高綜合生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，強(qiáng)化服務(wù)“三農(nóng)”的意識和社會(huì)責(zé)任，努力成為提供綠色健康食品、在省內(nèi)同行業(yè)具有引導(dǎo)地位、星城標(biāo)志性的都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，成為星城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的一面旗幟。

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崗位名稱	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)員	湖南.長沙	5人	1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。	應(yīng)聘要求：  1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先。   所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè)	立即網(wǎng)申
副總經(jīng)理	湖南.長沙	1人	一般職能: 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)。負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理和經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)基地、相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)洽談。 A、主要工作職責(zé) 1、執(zhí)行公司決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 3、定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況、及其他重大事宜； 4、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間的順暢的溝通渠道、領(lǐng)導(dǎo)公司開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象 5、負(fù)責(zé)搜尋和整理歸納相關(guān)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)信息，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)； 6、主持公司日常工作，負(fù)責(zé)簽署日常行政業(yè)務(wù)文件； 7、負(fù)責(zé)公司員工的隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略政策及方向，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 9、代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其他重要活動(dòng)； 10、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道； 11、主持推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營造文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。	任職資格的具體描述：  業(yè)績考核指標(biāo) A、主要業(yè)績考核指標(biāo) 1、管理人才、技術(shù)專才引進(jìn)速度及質(zhì)量； 2、員工流失率及關(guān)鍵崗位人員流失率； 3、公司的營業(yè)額、利潤、市場占有率； 4、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率。  任職要求： A．教育背景和經(jīng)驗(yàn): 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；農(nóng)學(xué)、生物科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 B. 必需技能: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理思想與管理模式，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、具有前瞻性和把控全局的能力，對行業(yè)政策把握性強(qiáng)，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及影響力，有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 4、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)； 5、熟悉國家有關(guān)涉農(nóng)政策和政策性資金的申報(bào)程序。 所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè)	立即網(wǎng)申
市場部經(jīng)理	湖南.長沙	2人	1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售； 2、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源； 3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案； 4、分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標(biāo)； 6、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。	任職資格: 1、年齡35歲以下,5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)； 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè)	立即網(wǎng)申
辦公室主任	湖南.長沙	2人	1、能熟練撰寫農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)資料，負(fù)責(zé)行政公文、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作 2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)工作 3、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；	任職資格：1、大專以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)種植或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上農(nóng)業(yè)種植的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉農(nóng)業(yè)種植寫作格式；6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。     所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè)	立即網(wǎng)申
服務(wù)員	湖南.長沙	4人	1、 負(fù)責(zé)樓層日常工作，有積極工作態(tài)度，按部門經(jīng)營策略方向，負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營工作，根據(jù)公司制定的安全、衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)本樓層工作，嚴(yán)格控制成本，做好節(jié)能節(jié)源工作，不斷追求目標(biāo)，積極培養(yǎng)一支具備良好道德品質(zhì)和過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)的服務(wù)隊(duì)伍。 2、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)按質(zhì)的完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 3、 根據(jù)前廳的實(shí)際工作情況，制定統(tǒng)一的物品擺放，完善各崗位工作職責(zé)，檢查并執(zhí)行好五常法。 4、 嚴(yán)格按照部門班次時(shí)間，以身作則，準(zhǔn)時(shí)到崗，做好準(zhǔn)備工作。 5、了解當(dāng)日客情，負(fù)責(zé)對本區(qū)域的工作作出相對應(yīng)的統(tǒng)籌安排。 6、每日召開班前班后會(huì)，保證員工儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn)，精神飽滿，考核員工的出勤情況，并根據(jù)當(dāng)日任務(wù)安排員工，講評前班次工作情況，傳達(dá)公司和部門下達(dá)的各類文件內(nèi)容，并貫徹落實(shí)。 7、 熟悉員工情況做好員工的思想工作，并積極的調(diào)動(dòng)員工的積極性。 8、 對員工的各項(xiàng)技能技巧做到心里有數(shù)，并不定時(shí)的組織業(yè)務(wù)不熟的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 9、 關(guān)心員工生活，鼓勵(lì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供良好的工作環(huán)境，并杜絕員工在公司內(nèi)引起不必要的爭執(zhí)。 10、檢查營業(yè)場所設(shè)施設(shè)備狀況，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)報(bào)修單，領(lǐng)料單，報(bào)批申請。 11、上市時(shí)間須在一線督導(dǎo)，全面控制樓層服務(wù)工作，協(xié)調(diào)特殊客人予以特殊接待，      在營業(yè)高峰期做好人員合理調(diào)配。 12、在上菜高峰期協(xié)調(diào)好與廚房的銜接工作，保證按時(shí)、按質(zhì)的出菜。 13、樹立對內(nèi)服務(wù)意識，用冷靜平等的態(tài)度處理各項(xiàng)問題，謹(jǐn)記平等、公正、公平的   團(tuán)隊(duì)精神。 14、督導(dǎo)員工在公司內(nèi)各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的績效評估，按獎(jiǎng)懲制度予以實(shí)施。 15、定期組織樓層的衛(wèi)生大掃除，以身作則做好帶頭作用。 16、做好低值易耗品的控制工作，組織員工做好月盤點(diǎn)，年度盤點(diǎn)的清盤和整理工作，減低破損率，提高使用率。 17、 受理賓客投訴，為賓客提供合理回答建立顧客投訴資料檔案。 18、 班后需對分管口檢查后方可離崗，并對發(fā)現(xiàn)問題備案。	1、1年以上餐飲、酒店工作經(jīng)營 2、服務(wù)意識強(qiáng)所屬行業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè)	立即網(wǎng)申

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