據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)大多數(shù)求職者在網(wǎng)上注冊(cè)完賬號(hào)，海投簡(jiǎn)歷后就認(rèn)為大功告成了，不再去關(guān)注是否有招聘單位給予網(wǎng)上回復(fù)。“并不是所有的單位都會(huì)電話(huà)聯(lián)系你來(lái)面試或了解相關(guān)情況，有時(shí)候他們會(huì)通過(guò)網(wǎng)上郵件或短信留言的形式跟你再多溝通一下，又或者想讓你進(jìn)入他們的備選人才庫(kù)，成為儲(chǔ)備人才。但是很多求職者并沒(méi)有后期關(guān)注自己網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的習(xí)慣，這樣就錯(cuò)失很多面試機(jī)會(huì)很可惜哦！
       對(duì)于自己所有的賬號(hào)及電子簡(jiǎn)歷要養(yǎng)成隨時(shí)維護(hù)的習(xí)慣。
        一：要隨時(shí)關(guān)注有無(wú)單位回復(fù)
        二：要隨時(shí)去網(wǎng)上更新簡(jiǎn)歷信息，自己的教育、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、職位變動(dòng)要隨時(shí)更新，以便于招聘單位了解到你的最新情況。

      三：主動(dòng)出擊，企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)留下電子郵件、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等多種聯(lián)系方法，求職者可以根據(jù)聯(lián)系方法主動(dòng)聯(lián)系招聘企業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)自己。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷比較多，求職者所投的簡(jiǎn)歷容易被忽略。