你在職場(chǎng)郁郁不得志嗎？很多時(shí)候外賣總是覺(jué)得自己在職場(chǎng)郁郁不得，很多時(shí)候我們都確定不了自己是否真的擁有足夠的才干。
 
    看過(guò)一段話，中國(guó)GDP的高速上漲不僅僅刺激著各行業(yè)的發(fā)展，更帶給了現(xiàn)今的年輕人各種各樣的工作機(jī)會(huì)，“東家不做做西家”的心理使得年輕人有恃無(wú)恐。往往一個(gè)員工在一家公司工作了1到2年，就認(rèn)為自己已經(jīng)是資深人士了，隨隨便便地因?yàn)閷?duì)方公司多給了一些薪水，稍好的職位，或者對(duì)本公司稍有微詞就甩手離開(kāi)。而在國(guó)外，在一個(gè)崗位工作了僅僅1到2年的人是從不敢以專業(yè)人士自居的，他們甚至要在這個(gè)崗位上工作很多年才能得到升遷的機(jī)會(huì)，而由于社會(huì)規(guī)范和就業(yè)環(huán)境等等問(wèn)題，他們更不會(huì)如此地輕易離職。
 
    簡(jiǎn)單分析一下，確實(shí)現(xiàn)在企業(yè)里面離職跳槽現(xiàn)象非常嚴(yán)重。很多時(shí)候年輕一點(diǎn)的人都會(huì)希望能夠換一個(gè)更好的公司更好的職位。甚至包括我自己有的時(shí)候我也會(huì)想，我換一個(gè)地方是不是更好？在這里真的適合我自己?jiǎn)�？我有的時(shí)候也喜歡以專家自居，雖然我在自己領(lǐng)域還算是不錯(cuò)的。不過(guò)時(shí)間確實(shí)不是很久，我確實(shí)自己也明白我有很多地方其實(shí)并不明了。我又怎么可以以專家說(shuō)自己？
 
    當(dāng)然想要更換一個(gè)更好的地方也和我們的待遇又或者才能發(fā)展很有關(guān)系，在中國(guó)總是會(huì)遇見(jiàn)很多很多的在企業(yè)待兩三個(gè)月就選擇跳槽。又或者在一個(gè)企業(yè)待了一年多就選擇跳槽。最好的離職或者跳槽時(shí)期是什么時(shí)候？我認(rèn)為是你試用期的1個(gè)月，然后就是你對(duì)企業(yè)有一定了解的第五個(gè)月到第六個(gè)月。然后其他跳槽的時(shí)期都是不理智的，當(dāng)然要是你跳槽的單位待遇又好職位又高又或者你認(rèn)為很適合你自己的話你跳了也可以。也重要的不是為了眼前而跳槽而是為了未來(lái)而跳槽。
 
    保持謙遜的心，及時(shí)你在某一方面有著一定的能力你也不要常常以專家自居。以前我寫過(guò)一篇《在自己的專業(yè)領(lǐng)域擁有信心》。那時(shí)候我就說(shuō)在自己的領(lǐng)域要有信心，現(xiàn)在自己理解一下。那種信心有的時(shí)候理解的更多的為一種執(zhí)著還是更好的，如果在自己的領(lǐng)域太自大那么你就會(huì)失去學(xué)習(xí)的動(dòng)力。認(rèn)為自己的能力夠了了解的夠多卻不知道自己可能還是一只井底之蛙。
 
    保持謙遜，會(huì)讓你的眼界提高。太卑微了你卻會(huì)習(xí)慣不再抬頭遠(yuǎn)視，了解自己。知道自己的才華現(xiàn)在到底是什么樣子，知道自己到底有多少能力。即能需要理智或者跳槽也是為了更好的提高自己而不是因?yàn)槭且驗(yàn)楣べY待遇更高而輕易選擇跳槽或者離職。

 

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