跳槽，不要問“我要什么”，而要問“我能夠失去什么”

    之所以這樣說，是因?yàn)槿说男睦碛幸粋�(gè)特點(diǎn)“厭惡損失”，人們很難失去曾經(jīng)擁有的悠閑、待遇、尊重、成就等等，很多人都因?yàn)椤耙�”而跳槽，但是真正影響你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能夠承受的最大損失想清楚，跳槽就不難進(jìn)行了。

跳槽，不要把前面的單位當(dāng)成“歸宿”，而要把它當(dāng)成一個(gè)“站點(diǎn)”

    這是職場上的規(guī)則，沒有可以長期呆下去的單位，沒有長期的老板，變化、更新是職場的主旋律，所以，跳槽的決策主要是要考察下一個(gè)單位是不是有助于自己的提高，這種提高可能是知識(shí)上的、經(jīng)驗(yàn)上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關(guān)系上的。每一個(gè)“站點(diǎn)”都是為了下一步更好的發(fā)展作準(zhǔn)備。

跳槽，不要過于在乎年齡，而要在乎機(jī)會(huì)

    很多女性跳槽是因?yàn)椤澳挲g大了，再不跳槽就來不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是機(jī)會(huì)本身，要考慮這個(gè)機(jī)會(huì)是不是很有風(fēng)險(xiǎn)，是不是適合自己，是不是可以把握，是不是可以持續(xù)發(fā)展，如果真是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，就要大膽地接受，如果沒有把握，就不要輕舉妄動(dòng)。

跳了三次槽的戴偉說：應(yīng)該在同一行業(yè)里跳

    我的大學(xué)生活：專業(yè)學(xué)得很好，但也開始接觸社會(huì)了。我大學(xué)學(xué)的是日語專業(yè)。
我的第一份工作：現(xiàn)場翻譯。我對薪水不是很滿意，但初步了解了這一行業(yè)，我有找到第二份工作的底氣。

    我的第二份工作：做得很雜、很多。月薪增加了，但我的個(gè)人發(fā)展超過了企業(yè)的發(fā)展，我要辭職了。

    果然，我很順利地找到了第二份工作，是一家同類型的外資生產(chǎn)企業(yè)。

    我的第三份工作：負(fù)責(zé)采購。薪水增加到4500元，又學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)。這時(shí)，有人“挖”我了。

    我的第四份工作：主管。年薪近10萬元。

    這家常州企業(yè)跟我當(dāng)時(shí)的公司有業(yè)務(wù)往來，老板跟我的接觸過程中，覺得我非常不錯(cuò)，有一次閑聊時(shí)，就問我愿不愿意到他企業(yè)工作。他給我開出的薪水又有了一個(gè)飛躍，年薪近10萬元；加上企業(yè)又在常州，我正好可以回家工作。所以，我就有了第四份工作，做銷售主管。