情商有時(shí)候指的不僅僅是你又有多少的人際分析能力還有的時(shí)候是在指你是否有能力足夠的說服自己獲得克服自己惰性心理。　我們常年在網(wǎng)上打著招聘員工的廣告，有時(shí)會(huì)有五、六個(gè)甚至十幾個(gè)年青人同時(shí)報(bào)名，我們就通知他們第二天早上九點(diǎn)鐘來應(yīng)聘，可是第二天十點(diǎn)過了竟來了一兩個(gè)人，打電話過去一問，理由大體一致（他們都互不相識(shí)）：因?yàn)榻裉煜掠辏�很不方便或者睡過了；應(yīng)聘來的學(xué)生，許多不問企業(yè)的情況、業(yè)務(wù)、發(fā)展前景甚至不知這家企業(yè)做什么，開口先問工資和待遇；許多年青人，怕吃苦，怕有壓力，冬夏出去一跑業(yè)務(wù)，就叫苦連天，情緒低落，甚至提出辭職，工作遇到挫折、困難、出上幾次錯(cuò)或者受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就思想負(fù)擔(dān)沉重，唉聲嘆氣、打退堂鼓！應(yīng)聘、開會(huì)、通知九點(diǎn)，九點(diǎn)半甚至十點(diǎn)到，兩點(diǎn)開會(huì)，兩點(diǎn)半甚至三點(diǎn)到；開拓、進(jìn)取的意識(shí)不夠，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，不懂“你為你的增值而打工”的道理，不愿吃虧、不愿奉獻(xiàn)；不太有敬畏和感恩之心，只關(guān)心自己沒得的，不想自己已得的，已得的都是應(yīng)該的，是自己的本事等等……　　

　 　

很多時(shí)候我們把這些歸于個(gè)人的責(zé)任感不夠可是。其實(shí)歸根結(jié)底確實(shí)我們沒有足夠的情商來來告訴自己哪些是我們?cè)撟龅哪男┐_實(shí)我們不該做的。當(dāng)我們沒有辦法言出必行的時(shí)候，往往其實(shí)是因?yàn)槲覀儧]有足夠的情商來對(duì)自己說那些是我們必須做的事情。那些能夠在所有人面前獲得足夠好的人緣的人卻并不能說他的情商足夠的高。　　

　 　

情商不是天生得來的，最要緊的是自己對(duì)自己后天的磨練與修養(yǎng)。雖然我們身邊大多數(shù)人都是有缺點(diǎn)，或許嬌生慣養(yǎng)，或許缺乏抗壓能力，或者任性妄為，或者多言少做。這些都是我們情商低乏的所造成的嚴(yán)重后果，這些每個(gè)人都是有或多或少的缺點(diǎn)，重要的是你一看到這些你想到的是什么。如果你只想到你身邊的人的缺點(diǎn)那么或許你的情商還是不夠好，如果你既想到別人到底缺點(diǎn)更想到自己的缺點(diǎn)的話那么你的情商還是有一個(gè)不錯(cuò)的基礎(chǔ)。　　

　 　

你知道如何看到別人的缺點(diǎn)以人為鏡這樣才能慢慢的學(xué)會(huì)了解自己的缺點(diǎn)是什么，了解別人的缺點(diǎn)然后想想自己身上有沒有相同的缺點(diǎn)。有則改沒有則避免，討厭別人總是比討厭自己簡(jiǎn)單的。所以如果你看到一個(gè)你討厭的人，不要評(píng)價(jià)他不要緋議他，先想想自己身上有沒有那些你對(duì)人緋議的缺點(diǎn)然后再好好檢討下自己是否需要改變最終我想你能獲得一個(gè)比較好情商發(fā)展趨勢(shì)。　　

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