伊犁州直林業(yè)科技人才比較缺乏
隨著黨和國家一系列加快林業(yè)發(fā)展的方針、政策的推行，在伊犁州直各級黨委、政府的高度重視和關注下，州直林業(yè)科技人才隊伍建設不斷加強，林業(yè)科技推廣服務網絡建設逐步完善。一個上下貫通、
1現(xiàn)有林業(yè)科技人員總量不足
州直林業(yè)專業(yè)技術人員和農村林業(yè)實用人才總量不足，與龐大的農業(yè)人口數(shù)量比例不協(xié)調。州直現(xiàn)有有林地面積 47.92萬公頃( 718.91萬畝)，林業(yè)專業(yè)技術人員 820人，也就是說平均每名林業(yè)技術人員要經營管理近 585公頃(8768畝)有林地。從當前林業(yè)發(fā)展形勢來看，林業(yè)建設任務很重，以現(xiàn)有的人員狀況遠不能適應林業(yè)發(fā)展的需要。
2林業(yè)科技人員整體結構不夠合理
(1)從年齡結構看，州直林業(yè)系統(tǒng)從業(yè)人員年齡結構存在問題。僅就州林業(yè)局來看，本科學歷以上的絕大部分都在 35歲以上，僅有 2人在 30歲以下，從事林(果)業(yè)技術推廣的技術人員大多數(shù)年齡在 40多歲甚至 50多歲。這些同志雖然有豐富的實踐經驗，但由于經費等原因無法進修學習，知識面臨更新。新畢業(yè)的大學生由于編制等原因又無法補充進來，已經形成了明顯的斷層現(xiàn)象。
(2)從群體結構看，專業(yè)、能級、知識與能力結構存在不足。從事林產品深加工、林產品流通、林業(yè)產業(yè)化經營的職業(yè)經紀人少，尤其是外向型、開拓型林農領辦人更少。
(3)從個體結構看，高等學歷者缺乏，復合型人才偏少。中專高中技校以下學歷的 253人，占總數(shù)的 30.85%；大專及本科學歷的 563人，占總數(shù)的 68.67%；碩博以上學歷僅 4人，僅占總數(shù)的 0.48%。中專高中技校以下、大專及本科、碩博以上學歷人數(shù)之比為 1∶2.23∶0.02。特別缺乏優(yōu)秀拔尖的、能夠活躍在疆內外科研前沿的人才，也十分缺少既懂科研又能從事技術開發(fā)和經營管理的復合型人才。
(4)從職稱結構看，高、中、初級職稱人員比例不合理。高級職稱 59人，占總數(shù)的 7.2%；中級職稱的 181人，占總數(shù)的 22.07%；其他 580人，占總數(shù)的 70.73%。高、中、初級職稱人員比例大體為 1∶3.07∶9.83，高、中級職稱人員相對偏低，初級職稱人員所占比例明顯偏高，不利于隊伍發(fā)展的連續(xù)性，也不利于調動科技人員的積極性。
(5)從人員分布來看，州、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才分布不合理。州級科技人才相對集中；承擔一線生產的縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位，科技人才相對較少，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在崗人員中 80%不是林業(yè)專業(yè)人員。
3林業(yè)科研人員相對缺乏
伊犁州直現(xiàn)在開展科研的林業(yè)科研人員僅有 25人，僅占總數(shù)的 3.05%，人員明顯缺乏。隨著林業(yè)建設水平的不斷提高，資源保護管理、物種及基因利用開發(fā)、林產品綜合高效利用等一大批新品種、創(chuàng)新技術將越來越被林業(yè)生產、管理所需要，這就要求有一定數(shù)量的科研人員能穩(wěn)下心來，在這方面進行探索，繼而推廣到生產中去。
4農村林業(yè)實用人才教育培訓滯后
對農村林業(yè)人才資源的開發(fā)缺少相應優(yōu)惠政策。缺乏農村林業(yè)實用人才教育、培訓和開發(fā)等專項資金及投入渠道，從事林果業(yè)的勞動者素質和生產技能偏低，農村林業(yè)實用人才沒有受過系統(tǒng)全面的教育，所掌握的知識技能多數(shù)來源于生產實踐經驗的積累，知識面窄，視野不夠開闊，已成為制約伊犁州直林果業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的主要因素之一。
3. 5缺乏固定的林業(yè)科技培訓基地
面對突飛猛進的科技發(fā)展新形勢和市場經濟日益完善與成熟的新時代，州直林業(yè)科技人員普遍存在著知識老化和知識面狹窄的問題。伊犁河谷雖然被列為新疆四大林果基地之一，林果業(yè)基地也在迅猛發(fā)展，但在林業(yè)科技人員的教育培訓上還較滯后。截止目前，州直范圍內還沒有正規(guī)的林業(yè)科技人員培訓基地，也無固定的培訓資金。這些都直接影響了對專業(yè)技術人員和廣大林農果農的培訓。
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