| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事行政部?jī)?nèi)勤 | 海南海壹水產(chǎn)飼料有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、要求：性別：女，年齡：20-35歲，學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、行政管理、中文、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、形象好、氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞、敬業(yè)精神好，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文筆功底；
3、主要負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理等辦公室日常內(nèi)務(wù)基礎(chǔ)工作等。公司提供免費(fèi)住宿、用餐補(bǔ)貼一半、可享受社保，雙休（周末需輪值），公司至�？谟型瞪舷掳嘬�，各項(xiàng)福利待遇從優(yōu)。澄邁老城開(kāi)發(fā)... |
| 人力資源 | 北京三友創(chuàng)美飼料科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職責(zé)描述
1、協(xié)助人事主管準(zhǔn)備制作薪酬表所需資料和數(shù)據(jù)；
2、協(xié)助人事主管準(zhǔn)備月度績(jī)效考核所需資料，整理核對(duì)績(jī)效考核表內(nèi)容，匯總得分；
3、協(xié)助辦理新員工入離職手續(xù)；
4、協(xié)助組織企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)； |
| 行政人事助理 | 廣東匯先豐農(nóng)牧有限公司 | 廣東.河源 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:一、人事方面
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
5、管理公司人事的檔案；
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、行政方面
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與... |
| 人事助理 | 北京中農(nóng)富通城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展并結(jié)合人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘工作，進(jìn)行招聘渠道的拓展與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，及時(shí)更新花名冊(cè)及員工信息；
4、對(duì)新員工進(jìn)行試用期的跟蹤考核，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
5、在各部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn)，明確部門(mén)、崗位職責(zé)及崗位 |
| 行政人事專員 | 湖南天道酬勤農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作； |
| 人事專員 | 深圳市金天貿(mào)果菜有限責(zé)任公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、每周整理需繳納社保及公積金人員相關(guān)資料，并負(fù)責(zé)與代辦公司的對(duì)接；
2、及時(shí)協(xié)調(diào)解決因社保、公積金所產(chǎn)生的各類問(wèn)題，每月與財(cái)務(wù)對(duì)接社保、公積金費(fèi)用明細(xì)；
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔各類績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供資料及依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程跟蹤反饋，及績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見(jiàn)收集，協(xié)助處理被考核者的投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作；
5、結(jié)合日�？�(jī)效考核... |
| 人事專員 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:人事專員：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、管理公司人事的檔案；
7、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 本市戶口優(yōu)先考慮 |
| 招聘專員 | 上海阿吉當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:招聘專員：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋... |
| 行政人事專員 | 四川泓灝源實(shí)業(yè)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理行政人事事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制度公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司車輛、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作；
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確完成公司考勤工作（考勤統(tǒng)計(jì)、餐補(bǔ)等各類補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)核算）；
5、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好資料信息管理、檔案管理、文書(shū)起草、公文制度和部門(mén)文件收發(fā)等工作；
6、最好對(duì)外相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)接待、來(lái)訪工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好... |
| 人事助理 | 北京中禾清雅芽菜生產(chǎn)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織... |
| 人事主管 | 天津綠圣蓬源農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。 |
| 招聘專員 | 長(zhǎng)沙景倉(cāng)農(nóng)產(chǎn)品有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、全程負(fù)責(zé)公司的招聘，特別對(duì)外地招聘有一定的渠道與經(jīng)驗(yàn)；
3、辦理員工入職、離職手續(xù)；
4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在1年以上。 |
| 人力資源總監(jiān) | 甘肅綠谷生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 甘肅.平?jīng)?/td> | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、全面制定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才招聘、管理和儲(chǔ)備以及勞動(dòng)合同管理。
2、負(fù)責(zé)薪酬制度、激勵(lì)政策的制定、監(jiān)督和執(zhí)行。
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| 人事管理專員 | 深圳市雅臣生物科技有限公司 | 廣東.深圳 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘 |
| 人事部經(jīng)理 | 萊州市海福飼料有限公司 | 山東.煙臺(tái) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、水產(chǎn)科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:人力資源經(jīng)理 兩名，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能獨(dú)立完成員工培訓(xùn)，人才招聘等任務(wù)，有責(zé)任心。 |
| 人事部經(jīng)理 | 新疆虹合圓有機(jī)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 新疆.和田 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求；
2、根據(jù)公司的招聘需求，編制年度、季度、月度員工招聘計(jì)劃；
3、建立并評(píng)估招聘渠道，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、甄選、錄用工作；
5、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表；
6、建立和完善公司的招聘制度流程和人才選拔體系；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
8、完成上級(jí)領(lǐng)... |
| 人事管理專員 | 新疆虹合圓有機(jī)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 新疆.和田 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):工商管理、人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，初級(jí)人力資源管理證；
2、工作態(tài)度端正，有上進(jìn)心。 |
| 人力資源主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽(yáng) | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)及課程開(kāi)發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合，并組織培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)培訓(xùn)方案的計(jì)劃、擬定與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理類、素質(zhì)能力提升類培訓(xùn)課程的授課。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)公司各類培訓(xùn)活動(dòng)效果進(jìn)行綜合評(píng)估及改進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，各類企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織。
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| 農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽(yáng) | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略擬定及實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源管理管理模塊、制度及流程設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源管理崗位設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部員工招聘資源整合及員工招聘工作。
5、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部員工培訓(xùn)渠道維護(hù)及培訓(xùn)管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部其他人力資... |
| 人事部經(jīng)理 | 河北金土地糧食專業(yè)合作社 | 河北.邯鄲 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:我們是一家從事糧食貿(mào)易、糧食儲(chǔ)運(yùn)、糧食加工、農(nóng)業(yè)金融服務(wù)的綜合性企業(yè)，現(xiàn)處于籌備階段，需要在人事、業(yè)務(wù)、管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加盟，建立完整的管理團(tuán)隊(duì)，有志于在涉農(nóng)領(lǐng)域一展長(zhǎng)才的業(yè)界精英，期待您的加盟，我們會(huì)為您提供完善的后勤支持！ |
