| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事管理專員 | 北京百年栗園生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8.管理爭端解決程序. |
| 人力資源主管 | 濟南安信農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理、農(nóng)學(xué)、其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責(zé)制定人力資源規(guī)劃，參與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置與職位管理；選拔、培訓(xùn)人員以及人事管理、勞工關(guān)系等工作。
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| 勞動關(guān)系管理專員 | 雛鷹農(nóng)牧集團有限公司尉氏分公司 | 河南.開封 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理
2、負責(zé)新入職員工體檢事宜
3、負責(zé)新入職員工新華保險事宜
4、負責(zé)員工勞動合同的簽訂及管理事宜
5、負責(zé)員工社會保險及住房公積金的辦理、繳納及轉(zhuǎn)移接續(xù)事宜
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| 雞飼養(yǎng)員 | 廣東省江門開平養(yǎng)殖場 | 廣東.江門 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:雞只飼養(yǎng)員，夫妻工，包吃包住 |
| 人事部經(jīng)理 | 青島藍月莊園有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:全面負責(zé)藍月莊園集團公司及集團旗下的五家分公司的人力資源管理工作 |
| 綜合部經(jīng)理 | 四川鐵騎力士集團 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:40歲以下，辦公室或人力資源管理3年以上，協(xié)調(diào)能力強。 |
| 人力資源總監(jiān) | 四川鐵騎力士集團 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:45歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對人力資源各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律，法規(guī)及政策；薪資待遇：15—30W |
| 攻關(guān)總監(jiān) | 四川鐵騎力士集團 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人文與社會科學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:50歲以下,公共關(guān)系協(xié)調(diào)處理能力強.薪資待遇：15—30W |
| 招聘專員 | 大連康福達新農(nóng)業(yè)發(fā)展集團 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:30歲以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能夠組織和執(zhí)行招聘計劃，及時發(fā)布與管理招聘信息，維護與招聘渠道的關(guān)系，工作積極主動，富有團隊合作意識。 |
| 人力資源部經(jīng)理 | 中紡油脂蚌埠有限公司 | 安徽.蚌埠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、負責(zé)建立暢通的溝通渠道完善的考核體系、全面負責(zé)人力資源部門的工作。 |
| 人事助理 | 北京北農(nóng)綠亨科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責(zé)公司的招聘、錄用、辭退工作
人事檔案的保管
勞動合同的簽訂
試用期員工及實習(xí)生的監(jiān)督管理
協(xié)助部門負責(zé)人做好相關(guān)的人事工作 |
| 員工培訓(xùn)專員 | 天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2，培訓(xùn)和薪酬福利方向各一名，1年以上培訓(xùn)或薪酬福利工作經(jīng)驗；
3，熟悉培訓(xùn)或薪酬福利各項務(wù)實操作流程；
4，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，承壓能力強；
5，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
工作地點：天津?qū)氎妫ü究偛浚?
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| 人力資源經(jīng)理 | 江蘇長江桂柳生物科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、建立和規(guī)范集團公司人力資源管理體系；根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制定公司薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并組織實施；
3、負責(zé)制作工作分析、崗位說明書，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對集團公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
4、負責(zé)公司績效考核方案和績效指標(biāo)的擬定，組織公司實施績效管理工作，對實施過程中出現(xiàn)的問題及時給予咨詢、指導(dǎo)和... |
| 會計 | 云南歸田實業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和公司的有關(guān)制度，負責(zé)對公司的會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料進行審核；
2.協(xié)助財務(wù)負責(zé)人對公司的經(jīng)營情況、資金運轉(zhuǎn)情況進行全方位的監(jiān)督和管理；
3.及時進行會計核算、編制會計報表，做好財務(wù)分析；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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| 人力資源部總經(jīng)理 | 海亮集團有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施
2、梳理并規(guī)范公司的人力資源流程，提升整個HR板塊的專業(yè)能力
3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負責(zé)員工各異動事項的評審。
5、建立與完善培訓(xùn)體系，推進培訓(xùn)工作的開展。
6、組織制定績... |
| 人力資源與行政部部長 | 海亮集團有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、擬定本轄區(qū)內(nèi)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施
2、梳理并規(guī)范本公司的人力資源流程，提升整個HR板塊的專業(yè)能力
3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負責(zé)員工各異動事項的評審。
5、建立與完善培訓(xùn)體系，推進培訓(xùn)工作的開展。
6、組織制定績效考核體系協(xié)助各部門開展... |
| 會計 | 北京越洋源溢農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、獨立負責(zé)公司日常財務(wù)處理及日常稅務(wù)事宜；
2、獨立負責(zé)商品進、銷、存及相關(guān)的財務(wù)流程管理；
3、審核公司各項費用，并對各項費用進行有效控制；
4、組織日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理及財務(wù)報表的編制；
5、審核和控制付款項目，核算應(yīng)付帳款；
6、編制合并會計報表。
7、品行端正、誠實守信、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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| 人事部經(jīng)理 | 四川國鳳生物科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:
35歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，具有較強的文字處理能力，具有統(tǒng)計、財務(wù)相關(guān)知識、熟悉人力資源工作的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。，具有較強的獨立分析與解決問題能力；
具有良好的文字表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動、積極，能承擔(dān)工作壓力。
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| 人事管理專員 | 四川匯力農(nóng)資連鎖股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、人力資源專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大版塊工作內(nèi)容，有豐富的培訓(xùn)組織管理經(jīng)驗；
3、耐心細致、踏實、責(zé)任心強、工作積極主動、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)。
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| 會計 | 武漢天磬源農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2、對財務(wù)流程非常熟練，具備財務(wù)工作的資格證，誠信，踏實，完善的建賬，核對，稅務(wù)，工商等職能部門的溝通協(xié)調(diào)。
3、明確財務(wù)制度的實施，做到日清月結(jié)。賬目清晰。
4、熟練運用電腦辦公軟件。
5、年齡在30歲以上，。
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