| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售內(nèi)勤 | 康地飼料（中國）集團(tuán) | 江蘇 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、會計(jì)、金融、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場日常行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)提交各類管理報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)銷售部檔案及客戶檔案管理；
4、協(xié)助銷售人員做好訂貨、客戶管理等工作；
5、完成區(qū)域總監(jiān)及上級領(lǐng)導(dǎo)臨交辦的其他工作。 |
| 招聘專員 | 武漢中東磷業(yè)科技有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；
4、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
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| 人事管理專員 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)買社保、資質(zhì)年檢、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展... |
| 人事助理 | 黑龍江陽光種業(yè)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、男，人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
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| 人事部經(jīng)理 | 北京藍(lán)風(fēng)家禽養(yǎng)殖有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提... |
| 人事部經(jīng)理 | 遵義御牛實(shí)業(yè)股份有限公司 | 貴州.遵義 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司... |
| 招聘專員 | 湖南創(chuàng)新生物科技有限公司 | 湖南.衡陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司各崗位員工的招聘、錄��；
2、熟悉了解衡陽地區(qū)的招聘渠道，熟悉衡陽地區(qū)各大專院校專業(yè)情況；
3、負(fù)責(zé)開拓、維系、使用各招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)建立員工數(shù)據(jù)庫并定期更新；
5、公司早訓(xùn)工作的安排；
6、辦公用品及勞保用品的發(fā)放和登記；
7、公司會議的前期準(zhǔn)備工作；
8、食堂的管理；員工考勤等
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| 人事經(jīng)理 | 新疆哈恩農(nóng)業(yè)科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1）具備制度規(guī)劃、組織架構(gòu)、崗位說明及制度流程的制定與執(zhí)行的能力
2）具備各種考核方案的制定與執(zhí)行能力
3）熟悉招聘流程、面試經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及具備一定招聘資源
4）具備薪酬制定與勞資關(guān)系制定，熟悉相關(guān)法律法規(guī)
5）具有良好的語言溝通能力和親和力
此崗位工作地點(diǎn)為：北京市朝陽區(qū)朝陽SOHO現(xiàn)代城（大望路地鐵旁）
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| 人事管理專員 | 廣州康瑞德生物技術(shù)股份有限公司 | 廣東.惠州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)公司員工資料歸檔，績效管理和薪酬管理工作；
4、協(xié)助公司及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)行政人事工作。
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| 人事管理專員 | 上海江崎格力高食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷，男女不限
2、3年以上制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)
4、會日語者優(yōu)先考慮
5、具有一定的協(xié)調(diào)力、溝通力、執(zhí)行力，耐心仔細(xì)，工作積極，抗壓性強(qiáng)
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| 人事管理專員 | 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司 | 山東.煙臺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要建立、完善并有效推行、實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)體系，及至完成欣和大學(xué)的建立健全。
2、建立、完善并有效推行、實(shí)施企業(yè)人員發(fā)展評估體系。
3、建立健全培訓(xùn)課程庫與內(nèi)外部師資庫，最終匯總為培訓(xùn)資源庫為各部門培訓(xùn)提供支持。
4、結(jié)合公司發(fā)展需求與各部門培訓(xùn)需求預(yù)測、制定和調(diào)整公司培訓(xùn)計(jì)劃；
5、規(guī)劃管理能力課程體系、核心能力課程體系與專業(yè)能力課程體系；
6、根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施效果... |
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 江西眾和化工有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:有制造企業(yè)四年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 人事部經(jīng)理 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、協(xié)助做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作。包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試等。
2、按時辦理公司員工考勤資料的匯總、制表和呈批工作，以便財(cái)務(wù)部及時核發(fā)工資，參與薪酬與福利調(diào)查。
3、定期檢查公司員工考勤及行為規(guī)范執(zhí)行情況，做好登記與統(tǒng)計(jì)工作。
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好公司及各分支機(jī)構(gòu)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢等工作。
5、辦理公司勞動用工手... |
| 招聘專員 | 河南華英農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):7人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.請將簡歷電子版發(fā)送至
2.請?jiān)诤啔v中注明應(yīng)聘職位；
3.報(bào)名截止日期為2012年11月30日。
畢業(yè)生待遇
1、工資：碩士研究生見習(xí)期月保底收入2200元，本科生見習(xí)期月保底收入2000元。見習(xí)結(jié)束轉(zhuǎn)正后實(shí)行崗位效益工資制，享受交通費(fèi)補(bǔ)助300-1500元/月。
2、特殊津貼：設(shè)立人才特殊津貼，每月津貼額度300—4000元。
3、安家費(fèi)：碩士研究生5000元，本科生3... |
| 人事部經(jīng)理 | 北京蘇稻食品工業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理、規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略；
2、改進(jìn)、完善人力資源管理體系，制定、完善相關(guān)管理制度；
3、組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；
4、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利、激勵政策；
5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
6、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，包括高層招聘... |
| 人力資源經(jīng)理 | 寧波康譜園農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 浙江.寧波 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、 及時處理公司管理... |
| 招聘專員 | 哈爾濱富康牧業(yè)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、主要負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職手續(xù)辦理，人力資源部文件的整理和發(fā)放，人資培訓(xùn)或會議的準(zhǔn)備，記錄工作；
2、參與人員招聘，員工培訓(xùn)等工作。
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| 人力資源部總監(jiān) | 沈陽華年飼料有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:（1）、工作職責(zé)：
1、組織制定人力資源整體規(guī)劃；2、完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為公司主... |
| 總經(jīng)理秘書 | 廣東越群海洋生物研究開發(fā)有限公司 | 廣東.揭陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理、人文與社會科學(xué)、其它 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。
2、安排總經(jīng)理的工作議事日程。
3、替總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。
4、總經(jīng)理日常電 話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。
5、總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。
6、總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。
7、總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。
8、總經(jīng)理存查的檔案資料的整理... |
| 人事管理專員 | 北京興浩德牧業(yè)科技有限公司 | 北京 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:善于溝通、喜歡歷練、學(xué)會協(xié)調(diào) |
