進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)無(wú)疑進(jìn)入了一個(gè)證書(shū)時(shí)代。然而，“證”出多門，泥沙俱下，不僅讓學(xué)員們無(wú)所適從，而且降低了職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性。
    近日，家住銀川的小胡向記者介紹，他為了晉升前往北京考得職業(yè)經(jīng)理人資格鑒定證書(shū)，然而卻被告之此證無(wú)用。據(jù)了解，職業(yè)經(jīng)理人資格鑒定是國(guó)家目前正在推行的職業(yè)資格制度中的一項(xiàng)，這一證書(shū)率先在上海和北京試行，不久將推廣至全國(guó)。而職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)已正式納入國(guó)家職業(yè)資格考試體系，受到全國(guó)用人單位和政府機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，學(xué)員參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)，考評(píng)合格后，將獲得由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)、全國(guó)通用的“職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)”，成為政府認(rèn)定的職業(yè)經(jīng)理人。
    遺憾的是，眾多的企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)并不像政府那樣“一廂情愿”。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)，用人單位的表現(xiàn)似乎很冷淡。銀川某公司高級(jí)顧問(wèn)張明說(shuō)，這種證書(shū)有些紙上談兵的感覺(jué)，至少到現(xiàn)在他們百分之百不看的。管理是在真刀真槍實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)出來(lái)的，不可能通過(guò)取證獲得。
    專家認(rèn)為，人們對(duì)“職業(yè)經(jīng)理人”認(rèn)證培訓(xùn)含金量的質(zhì)疑，主要是目前“職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)認(rèn)證的機(jī)構(gòu)沒(méi)有統(tǒng)一。有的是政府有關(guān)部門主辦、委托民間機(jī)構(gòu)操作，有的是民間機(jī)構(gòu)引入國(guó)外的理論體系獨(dú)立操作，顯得非�；靵y。授課內(nèi)容也是五花八門，內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，成了名副其實(shí)的“大雜燴”。
    到底誰(shuí)有資格舉辦職業(yè)資格認(rèn)證？銀川市勞動(dòng)保障局趙科長(zhǎng)介紹，《勞動(dòng)法》第八章第六十九條明確規(guī)定：國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施技能考核鑒定。針對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證“證出多門”的狀況，勞動(dòng)部門認(rèn)為：勞動(dòng)部門組織的職業(yè)資格認(rèn)證考試才是正規(guī)的，社會(huì)上的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要?jiǎng)趧?dòng)部門發(fā)經(jīng)營(yíng)許可證后才準(zhǔn)許進(jìn)入認(rèn)證資格培訓(xùn)。
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