“訂單式”人才培養(yǎng)模式源于美國(guó)的合作教育模式。這種模式與畜牧類高等教育具有很強(qiáng)的職業(yè)定向性特征相吻合，也已被美國(guó)、德國(guó)的發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育實(shí)踐證實(shí)是一種行之有效的提高辦學(xué)效益的好模式。該模式能實(shí)現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生與用人單位“三贏”的理論意義是不容置疑的，但在本科院校專業(yè)中實(shí)踐較少。 當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)畜牧類人才培養(yǎng)質(zhì)量、層次、規(guī)格需求的變化，對(duì)部分學(xué)生實(shí)施訂單式培養(yǎng)時(shí)機(jī)成熟，而且極為迫切。所謂“訂單式教育”人才培養(yǎng)模式，是指作為培養(yǎng)方的本科院校與作為用人方的企事業(yè)單位針對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)需求共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃， 簽訂用人訂單，并在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件等方面合作，學(xué)生畢業(yè)后直接到用人單位就業(yè)的一種產(chǎn)學(xué)研結(jié)合人才培養(yǎng)模式。通過(guò)訂單紐帶,建立一種由企業(yè)全程參與學(xué)校人才培養(yǎng)過(guò)程的合作關(guān)系,充分利用學(xué)校和企業(yè)的兩種不同環(huán)境及其教育資源,有計(jì)劃地采用校內(nèi)課堂教學(xué)與校外參加實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合人才培養(yǎng)模式， 從而有效地實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)的結(jié)合。
　　1、訂單培養(yǎng)有利于畜牧類專業(yè)高等教育體制的改革和人才培養(yǎng)模式的改革  畜牧類專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)， 是以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型動(dòng)物科技人才為目標(biāo)。訂單培養(yǎng)能彌補(bǔ)課本知識(shí)落后于社會(huì)發(fā)展的不足， 使學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)的需求同步， 使專業(yè)設(shè)置更加符合企業(yè)和市場(chǎng)的需求； 訂單培養(yǎng)突破了學(xué)校到企業(yè)尋求實(shí)習(xí)場(chǎng)所的淺層次合作， 使企業(yè)參與學(xué)校人才培養(yǎng)計(jì)劃和人才培養(yǎng)過(guò)程，有利于深化教學(xué)改革；訂單培養(yǎng)有利于學(xué)生盡早了解專業(yè)內(nèi)涵， 培養(yǎng)專業(yè)思想，熱愛專業(yè)，縮短與企業(yè)的距離，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。
　　2、畜牧業(yè)發(fā)展與學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，要求建立訂單式人才培養(yǎng)模式  隨著動(dòng)物養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展， 規(guī)�；�集約化程度越來(lái)越高， 如我省年產(chǎn)萬(wàn)頭以上的豬場(chǎng)就超過(guò)100家，飼料廠300 家以上，畜牧業(yè)產(chǎn)值1037.7 億元。產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了對(duì)人才的更大需求。近年每年均有若干大型畜牧、飼料或動(dòng)保企業(yè)一次招收數(shù)十人，說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展對(duì)人才的需求增加，并且預(yù)測(cè)至少持續(xù)5年左右。近年來(lái)畢業(yè)生到企業(yè)就職的也愈來(lái)愈多，到畜牧、飼料或動(dòng)保企業(yè)等一線企業(yè)就業(yè)的，2006 屆畢業(yè)生不足50%，2007 屆為66%，2008 屆為81%，2009屆達(dá)到85%；呈現(xiàn)逐年增加的趨勢(shì)。為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)畜牧類人才培養(yǎng)質(zhì)量、層次、規(guī)格需求的變化，更好地為地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)， 特別是直接為農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)提供應(yīng)用型人才，開展校企合作，對(duì)部分學(xué)生實(shí)施訂單式培養(yǎng)時(shí)機(jī)成熟， 而且極為迫切。因此，選擇若干有合作培養(yǎng)訂單式人才需求的龍頭企業(yè)，共同就人才培養(yǎng)目標(biāo)、校企合作培養(yǎng)機(jī)制和培養(yǎng)方案等，進(jìn)行改革與實(shí)踐，共同構(gòu)建訂單式人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)的人才下得去、留得住、干得好。

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